任职资格体系培训

任职资格体系培训公开课

任职资格体系实战——从“初步构建”到“体系优化” 上海：2026年11月06日

企业人力资源副总（总监、经理）、OD 经理、薪酬绩效经理、培训经理企业内部人才管理、干部管理相关岗位人才培养和人才管理的专业人士课程大纲第一章任职资格管理的整体框架1.VUCA时代构建“以能力为基础”的人力资源管理体系2.“任职资格”与“胜任力”......

任职资格体系设计与应用深圳：2026年11月06日

一、对于企业中长期可以实现：清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励，从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成，提升企业人均效能，实现人力资本价值最大化。知......

全面任职资格体系设计上海：2026年11月12日

随着企业管理越来越精细化，如何提升组织能力，从而为公司创造更多的价值成为企业管理的趋势。另一方面，随着关注自身成长的知识型员工越来越成为员工队伍的主体，帮助员工成长也成为企业在管理员工时必须考虑的侧重点。任职资格体系是集“引导员工创造价值”、“提升员工能力”为一体的重要管......

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展上海：2026年11月13日

一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1、能力管理的本质2、能力评价——任职资格的起源3、职位任职资格与任职资格的关系4、胜任素质与任职资格的关系5、绩效管理与任职资格的关系6、任职......

任职资格体系培训内训课程

任职资格体系主讲：高老师

第一讲：走出企业人才管理的困境一、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？二、某国企为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？三、某手机企业为什么做中高层管理者的任职资格评估？四、某民企为什么做营销人员的任职资格体系？五、任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法！......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战主讲：李老师

组织设计的基本原理，有效组织设计的5种模式。部门和岗位职责在企业管理中的意义和作用。实战案例揭示职责的重要性，领会部门和岗位职责作为公司管理的作用。从冰山理论识人用人、岗位和部门职责的概念、部门职责的编写方法和技巧【课程对象】部门经理、部门接班人等中高管人员、人力资源专业人士等【课程大纲】（一）、从企业管理到人力资源管......

企业岗位胜任力模型与任职资格体系构建主讲：杨老师

公司中、基层管理人员，人力资源管理人员。课程大纲第一讲：岗位胜任力模型概论导入：某医药集团岗位胜任力模型案例分析一、素质、能力的基本概念及特点1. 素质的基本概念及特点2. 能力的基本概念3. 人的素质与能力结构示意图二、胜任力模型概念与类型1. 胜任力模型概念2. 胜任力模型类型三、建立胜任力模型的作用1. 为人才招......

任职资格体系建设与应用主讲：钟老师

深刻理解任职资格体系在人力资源管理模块中的位置和地位；掌握员工双重晋升机制和长期激励机制的核心内容；深入掌握任职资格体系包括的内容和技术；掌握职位体系设计技术；掌握任职资格等级标准设计技术；掌握任职资格等级认证技术，真正实现认证评价的简洁、有效、客观、公正；掌握如何通过任职资格体系的有效管理，解决人才梯队建设问题；了解......