招聘体系建设培训

招聘体系建设培训公开课

人员招聘体系建设与评估保障北京：2026年10月10日

岗位JD的描述及任职要求的精准描述岗位JD归档化岗位JD更新机制岗位JD模板任职要求及胜任模型生产力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原则 -- 编制控制呼叫中心为何要做编制控制？如何科学的预算编制？预算编制和招聘之间的关联性？合理预算编制给企业和管理者带来的收益招聘计划的制作与执行预算编制和招聘、培训计划的关联性？招聘......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队深圳：2026年10月30日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择  三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队上海：2026年11月20日

人力资源领域正在经历着一场前所未有的科技革命。随着大数据时代的来临，如何将数据分析应用到人才招聘中去？数据到底能不能帮助HR推动高效招聘决策？你是否也正经历着科技变革给人力资源领域带来的挑战：如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合，并具有前瞻性？如何与业务部门共同制定合理招聘计划，并优化人才结构？如何选择合适的招聘模......

向HW学习--任职资格标准体系建设及核心员工能力管理深圳：2026年10月17日

一、任职资格与企业发展1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系5.绩效管理与任职资格的关系6.任职......

招聘体系建设培训内训课程

战略导向的人力资源管理与招聘体系建设主讲：李老师

第一部分：企业集团化管控的概论一、什么是企业集团管控?案例：企业集团管控的产生和演变历史分析二、常见的几种集团公司管控模式1．财务管控型2．战略管控型3．运营管控型4．三种集团管控模式的特性比较三、企业集团管控的八大问题和现状分析四、总部与子公司或事业部定位1．企业为什么要实行企业集团化管控2．集团总部定位3．子公司，......

绩效导向的闭环招聘体系建设和精准识人技术主讲：叶老师

2022年8月23日下午，华为创始人任正非的一篇内部讲话再次在朋友圈刷屏，大家都在感叹，华为此举可谓“春江水暖鸭先知”……任正非在文中表示：全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。&l......

组织设计与组织发展能力主讲：张老师

了解组织能力和组织设计是企业的终极竞争学习和掌握组织诊断的工具，方法学习和掌握组织设计的工具，方法学习组织能力和人才建设的工具，方法【课程对象】企业各层级管理者【授课模式】课程讲授+案例讨论+情境模拟【课程要求】分组研讨，按6-12人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；准备白板，白板笔；【课程大纲】第一模块：组织发展......

绘声绘色-金牌讲解员训练营主讲：梁老师

接待工作的质量直接反映组织管理的整体水平。做好接待工作，对于塑造组织形象具有重要意义。讲解员长期接待重要领导及团队单位，而作为接待方及讲解员可谓是企事业单位的第一张名片。讲解员的言行举止和工作表现，直接关系或影响着单位的整体形象，乃至运营质量。本课程培训的目的总结如下：1.【形象力】树立讲解员专业形象；2.【讲解力】提......