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职业化素养全面提升训练 北京:2026年08月24日
我们常说某公司的员工很“职业”,那么什么是“职业化素养”呢?本课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念及行为处事的标准,包括职业化理念、职业化形象、职业化行为和职业化工作方法等几个方面,让我们明确职业化的核心内涵,......
中高层领导职业化素养 北京:2026年09月10日
①思维共识:对待工作要用“结果思维”而非逻辑思维;②目标共识:目标不变方法变;③领导共识:完成任务是领导的天职;④下属共识:谁对最终结果负责任就听谁的;⑤沟通共识:听懂与知道都是为做到服务的;⑥行动共识:行动、行动、再行动;⑦责任共识:站在系统责任高度履行岗位责任;⑧时间共识:时间管理的核心就是......
没有任何借口——优秀员工的职业化素养提升 佛山:2026年10月18日
中小企业在开周部门例会时,常有这样的现象:销售部责怪生产厂定单处理太慢,责怪售后服务部未能替客户着想,责怪财务部处理客户款项不准确等等,其他部门又责怪销售部定单变动、计划不准、太迁就客户、未考虑公司利益等等,其他部门间的互相指责……冲突往往停留于职责,而不是寻找更好的解决方案,耗费了大量的时......
职业经理人的角色认知与职业化素养 广州:2026年11月07日
职业化素质是中国企业管理面临的最关键问题,提升管理者的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础,企业间激烈的角逐,本质上意味着人才的竞争。高素质的职业经理人和职业化的员工,是企业真正的核心竞争力。提升中高层经理的职业化,打造职业化的团队,是企业职业化管理的关键!培训对象部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程大纲模块......
职业化素养培训内训课程
出奇制胜---- 员工职业化素养 主讲:鲁老师
一、职场人的自我认知1.穿出职业化1)职业着装标准2)职业着装,男女有别2.接待细节1)内部准备2)车辆座位礼仪3)商务用餐礼仪3.社交礼仪1)饮品礼仪2)运动礼仪案例:音乐会上的尴尬演练1:通过细节看职业演练2:车辆座次要分明演练3:餐桌文化要知晓二、职场人的三项修炼1.团队沟通技巧1)沟通三步法2)沟通渠道选择3)......
新员工入职4项修炼——全面塑造新入职员工的职业化素养 主讲:靳老师
● 帮助学员播种职场人格,从业余选手打造成职业选手:从依附型,向独立型转变从服从型,向主动型转变从人治型,向法治型转变从避责型,向守责型转变从封闭型,向分享型转变● 帮助学员建立正确的团队意识调整角色与观念● 帮助学员建立敬畏客户之心,做好客户价值● 帮助学员进入职场状态,树立结果思维● 帮助学员掌握高效职场沟通方法【......
职业化素养ABC 主讲:周老师
获得积极心态从内而外的自我修炼方法论,获得职业化发展与生活品质的提升掌握目标计划的核心步骤方法,以及效能管理的重要性理四个象限的处理策略改善沟通,建立协作意识,解决实际工作问题时使用共同的语言重新审视、思考事件中的行为和思维,从而发现问题,吸取经验,找到根源【课程特色】课程通过案例分析、录像观摩、情景模拟、实战训练、测......
从优秀到卓越的职业化素养提升 主讲:胡老师
理论知识、引导技术工具、活动体验、案例研讨、角色扮演、充能游戏等【课程收益】1、使学员清楚的知道什么样的人才是企业真正需要的人才;2、使学员认识到职业化是个人工作价值倍增的核心;3、通过引导技术、学习活动,让员工亲身体验职业化心态对职业发展的重要性。4、帮助学员提升从个人到团队的职业化意识转化。课程大纲开场破冰:1、游......
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曾子熙老师
学历经历: 澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;证券投资分析师资格;美国LMI领导管理研究中心讲师;某金融投资公司证券分析师;珍奥集团销售总监;著名互联网大数据...
