培训体系设计培训

培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计北京：2026年11月21日

学习培训的核心工作要点，明确工作目标和重点深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制系统学习培训评估的方法和工具，学会如何使用各类工具学习各......

企业劳资法务实用指导训练上海：2026年12月03日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。课程大纲1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定......

向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘深圳：2026年12月17日

第一章招聘面试理念篇——观念决定结果，意识决定行为一、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路1、企业的人力资源规划上的问题及分析2、企业的招聘体系建设与运作上的问题及分析3、招聘渠道管理与运作上的问题及分析二、HR/管理者在招聘管理中的责任和主要工作三、行动学习研讨：影响人员招聘质量的因素分析......

互联网时代的培训转型与运营驱动上海：2026年11月07日

呼叫中心作为劳动密集型的服务单位，业务知识快速迭代，培训需求差异性大，学习特征明显，传统培训模式正在面临前所未有的挑战！作为企业培训者的你，是不是也遇到这些棘手的问题？1）员工的学习主动性不够，培训组织与实施，总是要靠生拉硬拽……2）讲师团队的讲师不少，福利够好，但给你撑场子的老师总是那么几......

培训体系设计培训内训课程

基于能力模型的培训体系设计与实施___提升组织的整体技能主讲：何老师

如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被动的环境中的话，而现在则是每一个想要发展想要成功的企业，无不是在培训这个领域下足了功夫。培训工作本身就是企业可持续发展的一个动力，通过培训提升员工的技能和专业水平、提升管理者的管理技能，并进一步通过人力资源管理的其它工具，改变员工的行为，从而最终转换成企业目标实现的一种方式但......

企业培训体系设计主讲：马老师

公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员【课程目标】学员在接受课程培训后，可以独立开展本企业培训体系设计，根据业务发展和人力资源规划设计培训课程、进行内训师管理并组织内部讲师开发课程，进行培训效果评估，利用培训工作进行公司知识管理和人才培养，持续提升企业经营绩效和管理水平。【课程收益】......

人力资源咨询－培训体系设计主讲：周老师

前言高价值的培训体系第一节：企业培训的特点企业培训的作用－打造软实力1.1.企业培训，自有特点企业培训的目的－运营需要1.培训需求－运营的需要（战略/运营）（工具）2.成人学习－需要激励3.各个层级－方式不同4.学员需求－有所不同（工具）5.适合节奏－不宜与工作冲突1.2.企业培训，多种方式1.授课式培训－流程与重点（......

高效招聘：金牌面试官主题培训主讲：方老师

● 团队基层/中层管理者/负有招聘工作职责的员工/HR等课程方式● 体验式教学【知识讲授】【案例分析与讨论】【课堂训练与点评】【学员分享】● 课前沟通及问卷调研● 课后作业及读书推荐课程核心内容提要课程将与您分享1、团队管理者的重要工作之一：开源老大难的问题：新人招聘新人工作的重要性：内部/外部追本溯源：新......