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离职员工法律管理 上海:2026年12月15日
第一部分企业与员工解除劳动合同时的法律理由分析安排员工离职通常应该考虑的问题企业可与员工无条件解除劳动合同的情况企业可与员工有条件解除劳动合同的情况对于企业解除劳动合同的限制批量裁员的过程控制与重点第二部分企业与员工解除劳动合同的成本分析企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析特殊情况下要支付的费用解读经济补偿金第三......
向华为学习:绩效与激励实操班——价值创造、价值评价与价值分配 上海:2026年11月06日
华多数企业正在面临的人力资源问题:做事情少、抱怨声多——未建立明确的企业文化导向和企业文化落地管理体系;活力缺失、干部板结——管理者在同一个岗位上时间很长,也没有形成后备梯队体系,对于管理者的选拔 与成长,缺乏系统性建设体系;亲力亲为、能力短板——......
《人力资源循证式管理》—用数据分析和逻辑关联,驱动业务和重塑HR价值 上海:2026年11月06日
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造, 为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争优势。从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2)、战略分析(Level3)到......
DeepSeek驱动的人力资源工作模式革新 苏州:2027年01月06日
1.使用 AI 工具深度赋能人力资源工作,涵盖人力资源六大模块工作革新2.深度拆解 AI 使用底层逻辑和操作步骤3.独创基于工作任务的 AI 提问法,深度结合工作场景应用4.全面丰富的实操案例演示5.提供多样 AI 工具轻松使用培训对象:设计、文案、数据分析人员期望通过 AI 工具提升工作效率的职场人士、企业管理人员课......
PTT培训内训课程
PTT---专业表达能力训练 主讲:贺老师
任何人要成为一名优秀的讲师,PTT的训练是极为重要和有效的。PTT是PRESENTATION的缩写,它是“TRAINING THE TRAINER TO TRAIN”即专业讲师培训中训练的一部分。主要是讲如何做有效的语言表达。PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容;它是一门启发......
培训师PTT专业训练 主讲:张老师
第一章:训前的说明会 第二章:当讲师的条件 第一节:什么样的人可以当培训师 第二节:培训师必备技能一览表 第三节:优秀培训师的特性 第三章:一分钟自我介绍训练 第一节:一分钟自我介绍简介 第二节:学员互相做一分钟自我介绍 第三节:一分钟自我介绍要领 第四章:讲师眼神训练 第一节:目光的深远意义 第二节:演讲者目光礼仪训......
PTT国际专业讲师培训(周平) 主讲:周老师
PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的缩写,即训练企业培训师在讲台上的展示能力,由于本课程早已国际化,于是全世界培训界统称《PTT国际专业讲师培训》。本课程由前美国总统“富兰克林罗斯福”就任总统后,1933年6月,罗斯福总统第一次对美国教育界讲话的发言所缘起......
PTT—高效表达 主讲:谢老师
1.从根本上激发学员的兴趣和思考;2.体验与讲解点评结合,在学中做,大幅度提升学员综合素质。课程大纲第一天第一讲:导论(一)PTT简介(二)PTT是个拼图游戏,把每一部分拼在一起,编成完整的内容。(三)学员心声(四)要求学员逐个简单介绍自己,每人半分钟,内容包括个人背景、工作职衔、有关成就、对课程的期许(五)一分钟临场......
