MTP培训

MTP培训公开课

MTP——中层经理管理技能训练上海：2026年09月16日

第一天一、管理的起源和管理者的使命1.管理的定义2.管理的本质二、自我管理1．管理者的角色定位和中层容易犯的角色错误作为上司的角色作为下属的角色作为同事的角色如何改变自己的角色？2.要事第一时间价值的概念时间管理的矩阵如何用80/20原则管理时间三、管理他人1.绩效管理绩效管理的概念绩效管理和绩效考核的区别绩效管理KP......

MTP中高层管理技能提升广州：2026年09月18日

企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60 年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。系统化与实战性正是MTP风靡全球管理者的魅力所在！MTP(英......

MTP中层管理者能力全面提升工作坊广州：2026年09月18日

新任主管、经理、部门负责人课程提纲：第一单元：中层管理者角色定位1.案例讨论—忙碌的张经理2.管理认知上君尽人之智正确的做正确的事管理的目标资源方法效果3.录像：看看这些管理者在做什么4.高中基层管理者的定位5.阿里对于各层级管理者要求6.中层管理者的四项角色7.绩效达成者问题解决者部属辅导者团队......

实战型中高层干部管理能力提升MTP 杭州：2026年10月08日

一、思维力思路决定出路、思维决定位置前缀;互联时代--------不是你不努力，是你完全方向弄错了不是你没头脑，是你头脑旧的太多了图解：1、成功的企业（个人）=思维方式（-100、100）*态度（0-100）*能力（0-100）[稻盛和夫]2、新时代经营管理者 9大思维塑造：态度形成高度，高度决定态度（思维决定位置）......

MTP培训内训课程

MTP中层管理能力提升方法主讲：大老师

作为一名管理者，您是否正在经历以下困境？战略落地难：企业战略高高在上，中层管理者难以理解和执行，导致战略与执行脱节，目标难以达成。团队效率低：部门各自为政，沟通协作不畅，资源浪费严重，团队效率低下，难以应对市场竞争。人才断层：缺乏完善的人才培养机制，中层管理者能力不足，人才梯队断层，企业发展后继乏力。如果您对以上......

MTP中层领导力发展训练主讲：李老师

美国盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：不受尊重、没有决策的参与感、意见被轻视、付出与回报不相符、薪资问题，前三项都是主管应承担主要责任。然而，作为一名中层干部，我们常常会感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作......

MTP中层管理者综合技能提升主讲：张老师

综合管理能力主要包括管理队伍的规模、素质和结构，管理手段的科学化、现代化程度，管理教育的广度与深度，以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力，主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平，以及管理手段的现代化程度。管理者如果要提高组织的效率，首先要有具体的效率标准作为衡量的依据。标准......

中层管理技能培训(MTP) 主讲：何老师

为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么从基层提拔上來的管理人员，角色转换不过來，很难胜任相应的管理岗位为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么企业中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？为什么企业中层管理......