人事法务师培训

人事法务师培训公开课

生产运营KPI量化考核体系设计上海：2026年10月16日

工厂总监、人力资源、工厂运营各部门经理、主管等课程大纲一、部门及个人绩效与公司绩效的联系现代制造业的盈利模式转型新盈利模式下的生产运营系统KPI设定与分解工厂各级KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题工厂级目标绩效管理工厂KPI量化考核体系设计的步骤介绍由公司战略确定工厂级KPI工厂级别指标分解至部门和个人案例分享：......

战略性薪酬规划与全面预算管理北京：2026年10月16日

从事薪酬专业工作三年以上的薪酬专员薪酬经理HRMHRDHRVP课程大纲第一天第一部分：战略性薪酬规划综述1业务制定制定的方法和路径（如何澄清企业业务模式、价值定位及增长途径，如何制定业务目标…）2人才战略制定的方法和要点（如何识别组织管理能力，如何确定关键岗位，如何预测人才需求数量，如何确定人力资源关键管......

HR法务实控20个工具课研修班深圳：2026年10月16日

序HR必知2020-2023新法新规解读（2021.1.1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2021.7.1）《电子劳动合同订立指引》（2021.7.16）《人社部、最高院等8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（2021.11.1）《中华人民共和国个人信息保护法》（202......

企业内部培训师（TTT）广州：2026年10月16日

企业中高层管理人员；人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师。培训颁发证书:1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<企业培训师> >国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）；2．凡参加认证的学员须提交本人身份......

人事法务师培训内训课程

企业劳动法规认知与用工风险防控主讲：赵老师

★ 正确的科学的对《劳动合同法》《劳动法》的条文知识做有逻辑的系统的结合解读★ 全面的深入的对《劳动合同法》的重要章节所涉法律知识要点进行通俗易懂的梳理★ 企业管理者能够掌握必备的法律法规知识要点及风险管控技巧和争议管理应对水平★ 能够在后续企业用工实际管理工作中检讨或再造企业管理规章内容及合法化的流程课程对象：企业中......

学习力行动力学习路径构建六步十八掌主讲：柳老师

企业培训发展部成员、HR培训经理、企业培训讲师、人事主管，各部门经理及具有管理职务的各层级管理干部均使用。温馨提醒:学习路径图的开发不是一个部门的事、更不是一个人的事，他需要一个部门或关联部门核心骨干至少5名以上人员参与，效果会更佳。课程收益本课程借助于成人学习理论与行动成功诸多要素的考量，以及专家数十个学习路径图构建......

OD组织发展主讲：聂老师

一、organization development（组织发展，简称OD）的定义二、OD的发展历史三、组织发展体系的四个职能1、变革管理(CM)2、培训与开发(T&D)3、人才管理(TM)4、绩效管理(PM)四、OD是怎么工作的1、组织定义及组织管理2、组织分析及组织诊断3、组织学习及组织变革A、组织变革的定义......

文化凝心，创造未来—企业文化全员文化共识主讲：史老师

了解企业文化的意义、了解文化共识的本质深度理解公司文化内容与行为要求感受文化意义和成功作用，让文化深植内心，促进未来践行【课程特色】工具专业：工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果，如文化认知三个层次等，专业系统、务实有效，避免了简单化的群体讨论。灵活有趣：工作坊引导过程中，会将引导、教练、培......