培训经理培训

培训经理培训公开课

培训经理第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估广州：2026年11月07日

公司总监、副总，人力资源总监、人事部经理、培训主管、部门经理等课程大纲一、如何进行培训项目的准备与设计1.在KPI中发现培训对职能部门的支持点2.HR自身专业不足时，如何与职能部门专家沟通发现关键行为？3.驱动力是学员参与度不足的重要原因4.构成参与者驱动力的五大关键5.驱动力只有组合使用才有力量6.用过程目标控制项目......

培训经理全面赋能：需求分析-方案设计-实施管理-成果评估青岛：2026年11月20日

模块一培训管理师的角色定位学习目标了解企业培训工作的过程能准确描述企业培训/学习的过程、管理干系人对培训工作的职责和角色有清晰的认知反思并明晰培训工作并进行调整学习内容培训师的发展演化和角色变迁培训管理师在企业中的三个角色制定和实施与组织发展方向一致的学习战略业务部门建立关系的四个能力要求模块二能力评估与职业发展学......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道厦门：2026年11月04日

从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划、人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才&rd......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班武汉：2026年12月18日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

培训经理培训内训课程

D-PTO-A『匠人·匠心』非培训经理的培训管理主讲：柳老师

高层管理人员、人力资源经理、培训总监、生产总监、经营革新/企管经理等课程安排时间第1天第2天第3天上午DCS训练设计系统PEE点经验萃取（系统篇）OEE组织经验萃取下午PEE点经验萃取（基础篇）TEE团体经验萃取ACP应用创新实践课程大纲第一单元 DCS训练设计系统第1节 DCS基本概念我们怎样才能提供高质量的训练？谁......

TTM——卓越培训经理主讲：李老师

随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索......

人力资源与绩效管理提升主讲：胡老师

1、掌握战略绩效管理的系统理念2、掌握绩效指标设计的理念、方法和技巧3、掌握绩效管理体系构建的方法并实际运用4、掌握绩效管理变革的关键要点，确保绩效管理体系推行成功课程对象：企业管理层、人力资源部课程提纲：课前互动：企业绩效管理中的困惑1、学员自由发言2、企业推行绩效管理存在的典型问题3、深层次原因一、绩效管理需要透彻......

内部讲师授课技巧训练主讲：周老师

一、内部讲师的认知与定位能力提升1、团队共创：内部讲师的主要职责有哪些？2、分享内容：内部讲师的认知与定位（1）内部讲师的三类收益（2）内部讲师的四个工作特征（3）内部讲师的五个角色（类别）（4）内部讲师的三大职业思维（5）内部讲师的策划设计与包装3、学习应用：一个老师的策划二、内部讲师的需求调研与分析能力提升1、团队......