法务经理培训

法务经理培训公开课

社保新规下用工合规与风险应对济南：2026年10月09日

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，引起了高热度的持续关注。社保合规并非孤立问题，而是牵动用工全链条的“牛鼻子”。企业要以此为契机，推动用工风险的全面排查和合规建设。合规，不是成本而是企业的竞争力。本课程既聚焦于当前社保新规下的紧急应对之策，更着跟于企业用工风险管控系统......

十五五战略下的人力资源战略规划与布局石家庄：2026年09月08日

中高层管理者、人力资源管理者主要内容：模块一整体逻辑——读懂十五五，思考与人力资源战略的联动核心要点：基本定位、主要目标、指导原则、重点任务战略任务：多个维度全盘分析十五五期间主要战略任务业务布局：十五五期间重要产业方向及业务去想组织挑战、深度理解十五五高质量发展与组织能力的挑战反求诸己：理解......

超级明星培训师私人定制深圳：2026年08月13日

第一天白天+晚上开班仪式《磨课篇-场景化课程设计开发工作坊》①场景化：从“产品思维”到“用户思维”②以“痛”为始；三轮聚焦③勾兴趣：课程开场3步走④学方法：案例分析4步法⑤练技巧：实操练习4步骤⑥查收获：回顾总结3步曲⑦痛、痒、甜、爽升华在&ldq......

HR法律风险防范-法律实务案例解析深圳：2026年09月11日

人力资源经理/主管,薪酬,招聘，员工关系模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员课程大纲本课程会探讨到：劳动合同终止签订无固定期限劳动合同需要注意什么？终止或续订劳动合同时的注意事项当劳动合同遭遇法定顺延劳动合同解除什么情况下员工严重违纪，企业却无法依规解除劳动合同？从管理不胜任员到举证证明员工是否胜......

法务经理培训内训课程

如何塑造阳光心态暨职业素养与叙事疗法主讲：傅老师

学员将了解叙事疗法的核心概念和思想精神，有效发展员工的爱、希望、信心、同情、乐观、忠诚，从而提升其自主性和内在动力。学员将学习如何将专业知识和方法技术运用到临床实践和日常生活。培养员工良好职业心态；提升员工活力，提升绩效；让员工明白责任，懂得感恩。学员将通过理论学习与案例分析，实践体验与观摩讨论，熟悉并掌握叙事疗法的各......

九型人格在企业招聘中的应用主讲：萧老师

人力资源从业人员、招聘专员、企业总经理、副总经理、各级管理人员【课程背景】人力资源管理最重要的是招人与选人。招人与选人必须依据一定的方法和工具推进。九型人格正是判断和分析的前提，是有效辨识人才的最强法宝，是进行人才招聘、人员培训、团队建设、绩效管理的有力工具。这是一个有2000多年历史的古老学问，也是一个易学易懂易用的......

人才测评工具应用高效能HR的面试官必备主讲：闻老师

没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些知识技能基础，要求从业者有什么样的工作素质，才能有效判定人才与职位的匹配程度。通过人力测评，不仅了解其能力与职位要求的匹配度，同时可以了解其工作动机、性格气质特点等与职位发展的匹配度，实现人与事的科学配置；同样人才测评是通......

从规划到任用：战略性人才发展全体系构建理念及实务主讲：郭老师

当下，人力资本成为企业发展的主要驱动力，人工成本成为每个企业都不可忽视的经营成本，人才效能上升到企业战略层面的核心指标。在这样的背景下，人才发展工作在企业人才管理体系中的地位得以不断提高。然而，作为近年才在国内兴起的概念，目前多数企业的人才发展工作依然存在“概念理解不够全面”“与战略......