年度计划培训

年度计划培训公开课

培训需求分析与年度计划制定北京：2026年11月06日

培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析，如何进行数据收集和需求分析，如何编写培训需求报告，制定公司培训战略，形成年度培训规划和计划，并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。作为一门与众不同的课程，本课程源于全球最佳培训需求分......

培训需求分析与年度计划制定(王丹）广州：2026年11月27日

掌握培训需求分析流程理解和掌握3种需求分析模型使用问卷法、1对1访谈、小组访谈法、精准的培训需求分析年度培训计划中关键信息的确定【课程对象】培训经理、培训主管，人力资源经理课程大纲1.需求分析导论♦ 银行培训，究竟要满足谁的需求？♦ 培训需求分析 Vs. 银行绩效差距分析♦ 银行发生......

BEST高能经验复制—将组织经验转化为培训成果成都：2026年11月12日

企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理，甚至没有机会再梳理，只能让后来的员工从头再来，融合、适应、成长的速度都会慢——老员工离职了，他所有的经验、教训就都带走了，后来的新员工要从头再来；部门十几个人，部门经验没有汇总，每个人都要从头成长，好经验没有得到推广；工作的问题重复多次......

TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发上海：2026年11月03日

经过学习和实战训练，您将理解和掌握：瞄准“一个”核心要点：掌握“五步成师”的每一步核心内容；学会“二种”授课方式：针对技术类的培训、针对通用类的培训；掌握“三角形”框架授课思维：结论先行、分类清晰、强化输出；登台&ldquo......

年度计划培训内训课程

基于企业经营战略的人力资源年度计划制定主讲：赵老师

模块一、基于经营战略目标达成的人力资源年度计划制定；一、房地产行业趋势及地产组织变革趋势1、经济发展趋势分析2、房地产行业发展趋势分析3、地产组织架构变革趋势（标杆房企案例）4、组织效能提升策略变革与提效成为新常态二、基于企业经营战略的人才战略地图搭建1、什么是企业的经营战略目标2、企业经营战略目标体系分析3、企业人才......

培训项目管理与年度计划制订主讲：高老师

破冰：一、什么是培训项目管理？1、培训项目管理的是与非2、培训管理者为什么需要项目管理？3、项目管理从哪里来？4、什么是项目？◆ 案例1：究竟什么是项目和项目管理？5、什么是项目管理？□ 衡量项目目标的四个维度□ 项目管理谁来管？◆ 小组讨论：某“知名项目”干系人分析□ 项目管理管什么？□ 项目......

实战年度计划主讲：李老师

为了达成团队的总体目标，如何分解和规划本部门的目标?资源永远是有限的，为了实现部门或个人目标，必须做哪些“大事”？如何制定可行的实施计划，以确保完成这些“大事”？“没有任何管理原则比‘目标管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教练式年度计划-执行计划培训方案主讲：李老师

企业管理人员课程大纲1.计划管理的基本概念新时代企业所面临的现实问题80后90后人力资源的特点现代企业计划管理系统2.计划管理的流程惠普计划管理分析3.目标设定年度计划制定工具执行计划制定工具方针计划评估表4.制订部门的工作计划制订计划分析讨论得到认可5.完成年度计划/执行计划形成计划报告交上级领导批准,人事部存档......