SNPE培训

SNPE培训公开课

数字化转型与数字化人才的识别与培养苏州：2026年11月02日

数字化转型企业中高层管理人员，HR，或对数字化有兴趣的人员课程大纲第一章数字化转型1 数字化变革趋势信息化—数字化—透明化—智能化2 为什么要推动数字化转型了解数字化转型的意义和方向3 数字化转型要点及案例掌握数字化转型的关键要素“保”、“增&r......

TTT情景式课程开发与设计深圳：2026年10月30日

企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理者等企业相关培训负责人课程大纲第一部分：追本溯源导论：课程开发思考1、从建构主义视角思考：什么是有意义的学习？2、如何让每一块内容都解决学员工作中的实际问题？3、如何保证你的内容都是学员需要的？4、培训师如何从讲授知识转化为建构心智模型？5、你的教学策略设计是否与真实工作过......

BEST高能经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果杭州：2026年11月06日

1、原创模型：基于讲师15年的内训师培养和组织经验萃取经历，形成的一套经过检验且实战实效的“BEST萃取高能经验萃取鱼模型”；2、操作性强：本课程采用流程操作化讲授和演练，学员可以根据课程的步骤流程轻松掌握BEST高能经验萃取的每一个步骤和工具。同时，课程中有大量指导工具和本土案例，更符合学员思......

绩效工资的差异化分配广州：2026年11月10日

在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而且在很多市场化程度高的单位内，这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”（岗位工资与绩效工资的分离，参见上一篇文章），岗位工资在承接历史的同时，也继承了某些不合理的部分，所以绩效工资的差异化分配......

SNPE培训内训课程

战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践主讲：马老师

现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观需要统一、商业模式不断创新的挑战下，越来越需要注重人才发展培养、业务诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。在此大环境下各企业纷纷启动人才培养计划，设立培训机构，不少企业的人力资源培训部、培训中心或者内部企业大学已经做了很多培训动作，但往往还会遇到一......

打造会画人才画像的金牌面试官主讲：崔老师

招聘时间紧！招聘任务重！要想通过面试，快速准确地搜寻到适合公司的候选人——我们怎样设计一份适用的人才画像？我们要如何设计安排，才能和兄弟部门共同完成一场高效的面试？面对候选人，我们怎样问出直指核心的问题？我们要进行怎样的追问，才能问得系统，问出真实？除了面试技能，作为一位金牌面试官，我们还要再关......

招聘流程与面试技巧主讲：蒲老师

企业高管、各部门负责人、人力资源员工【课程大纲】第一部分招聘流程一、招聘计划二、招聘政策1.招聘原则2.招聘方式三、招聘程序1.招聘需求2.招聘申报手续3.内部招聘程序4.外部招聘程序四、试用期考核第二部分面试技巧一、面试的方式1.单一面试方式面试的环境：座位的摆放：建立融洽的氛围注意事项2.集体面试方式快捷, 可......

慧眼识才——面试官甄选实战课主讲：孙老师

面试，至关重要！-任正非“企业是由人组织成，人是第一位的，人不对，事难成”-王文京“招聘人是最最之关键”。“请大家记住在你们（管理）公司的时候，多花点时间在招人身上，这个是最大的投资。-湖畔大学第一课之马云企业人才争夺战越来越激烈！新生代员工逐渐成为职场的生力......