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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2026年09月03日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京:2026年10月13日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
企业管理者的6堂公司上市必修课 深圳:2026年11月06日
企业董事长、公司董事、总经理、人力资源总监、财务总监等。课程收益:我的企业一定要上市吗?我是否具备上市的实力?为了上市我需要付出多少成本?上市有何好处?上市需要什么样的流程?上市需要与哪些机构打交道?上市前企业应该准备些什么?在哪里上市?以什么方式上市?上市过程中应注意些什么?如何才能顺利地通过上市审批?这些问题不断困......
《企业变革与管理创新》 广州:2026年09月12日
互联网+、新常态、供给侧改革、经济下行、人民币贬值预期;中国民企,正在面对,最复杂的形势,最困难的局面,最严峻的挑战;传统企业加速淘汰、社群经济方兴未艾、金融创新风起云涌、新电商时代正在到来;实体经济如何实现:成长战略的转型,组织管理的变革,业务模式的创新?知识型员工、年轻化团队、生态经济、可持续、社会责任、国际化&h......
战略思考培训内训课程
基于战略思考的年度培训规划制定 主讲:梁老师
企业内从事培训、人才发展相关工作的人员【课程大纲】1战略靶向的培训体系全景图1.1培训工作的挑战1.2业绩是显性曲线,人力是隐形曲线1.3企业人才培训的误区1.4企业培训体系全景图模型:培训体系的“房子模型”1.5企业培训的本质案例:海底捞的培训设计2五步法制定年度培训规划模型:华为培训设计模型......
十四五规划、双循环与中国邮政的战略思考 主讲:重老师
前言 百舸争流、奋楫者先!未来几年对中国经济发展极为重要。深入了解“十四五”可以帮助中国邮政管理干部前瞻趋势变化,发现市场机遇。启航之年——两个一百年的交汇之年十四五规划概要五年规划的诞生五年规划编制的四个阶段单元一 从“十四五”规划的宏观趋势与机......
当前经济形势下企业生存与战略思考 主讲:李老师
一、当前经济形势分析1、世界经济发展的特点2、重点行业发展形势分析(1)金融业(2)房地产业2018年,房地产市场要做好三件事:① 要能为实体经济发展服务;② 要能找到一条发展的突围之路;③ 不能把房产当成一个资本品(3)制造业制造2025;高质量发展;工匠精神(4)互联网业二、政策解读1、2018工作重点(1)大力推......
从战略思考到敏捷执行 主讲:刘老师
1、如何让战略规划上下贯通、行之有效?2、如何防止战略规划仅仅产生一堆毫无针对性的文案?3、如何让您的组织发现更深处的战略内涵?《从战略思考到敏捷执行-工作坊》帮助组织跨越战略与执行的鸿沟,构建战略执行体系。通过系统合理的执行分解,达成各个部门的战略协同,适度软化组织的边界,从而快速提升组织的一体化作战能力。根据组织中......
