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企业家们的现实悖论困惑

文章类别:领导力培训发布时间:2012年11月29日点击量:

企业家已经被一个现实的悖论所困惑,一方面他们要带领企业去追求企业利润的最大化,另一方面作为企业家个人,他们又要追寻人生幸福的最大化,在这种双重力量的挤压下,不少企业家是迷失的,他们迷失和挣扎在这种冲突中,至今还有不少人把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。而事实很显然,企业是一个不折不扣追求利润的经济实体,而企业家的人生绝不是追求财富的最大化。

管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。

实际上今天中国的绝大多数企业家当初创业的目的,并非是想变得富有那么简单,也没有社会加冕给他们那些荣誉这么复杂,很多人要么是因为想证明自己,要么是出于环境的无奈,要么是因为拥有激情,甚至是“我想做给他们看看”为驱动力。只不过随着社会、经济发展,投入太多、付出太多,尤其是当企业让自己成为一个社会英雄之后,企业就越来越变成让自己魂牵梦萦、牵肠挂肚的产物。

工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。拥有了自己的企业,至少是企业的绝对控股人,就容易把企业的兴衰与自己的人生荣辱紧紧相连,不分你我,一旦企业遭遇不测,他们的人生生活也将轰然倒下。在很多企业家的心里,依法图利创造财富的过程,已经成为他们工作的唯一乐趣,是一种财富的责任,是一种价值追求,这些都是无可非议,也是值得倡导的,问题的关键是,如果追求企业的利润就包括了他们生活的全部意义,照此下去,后果是令人担忧的。

大量触目惊心的事实证明,中国企业家的职业命运与自己的人生命运关联度太大,企业的失败或者说职业的失败,常常给他们带来是个人的灭顶之灾。他们不清楚,其实企业最终是社会的,企业家只是一种职业,而职业只能是人生的重要部分,绝不是人生的根本。

管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。

要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。

也许是因为我们曾经太穷,短期的富裕确实让我们来不及思考更多的问题,三十年经济变革的成功让中国正进入百年以来最强盛的时期,但是,中国企业家是否已经培养起了如何承受巨大财富所衍生出的种种精神压力和思想冲击?也标志着中国企业的发展方向。面对这种压力和冲击,他们确实是首当其冲经受考验的一个群体,除了日常的企业问题外,企业家与我们每一个人一样,都要面对如何认识财富、家庭、儿女、感情、名誉,亲情,朋友……,所有的这些,我们的企业家回避不了,直到今天,我们也看到了许多优秀的企业家,已经成为了这个社会的正面形象,作为企业家个人的人格魅力已经得到社会的认同,除了向他们要利润、税收、就业、责任外,政府也给了不少企业家很高的荣誉。

管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

但是,如果企业家自身完全迷失在企业的利润之中,把生活的全部意义都汇集到企业的利润上去,这样的利润,会不会成为企业家的人生毒药,在承担一种责任的同时又在毒害自己,乃至于社会。不是吗?许多人为了使自己的企业成为行列第一,迷失了,甚至不择一切手段;也有人梦想成为XXX财富排行榜疯狂追求企业的效益,那种只要目的,不讲社会基本原则的奋斗式精神,是否已经成为一些人搞好企业效益的准则。

遵纪守法也好,独善其身也好,人生意义也好,一句话,不要让企业的利润遮掩了我们的许多东西,就是那些干干净净的利润,有时候也容易让人迷失,迷失得只剩下企业的利润,使那些丰富多彩绚丽多姿的生活图画远离我们,这样的人生又意义何在?

中国的社会选择了企业家,中国的企业选择了企业家,企业家没有理由不去追求企业的利润,我想说的只是,让企业的利润跟上企业家灵魂的步伐,让企业的利润跟上企业家人生意义的步伐。只有这样我们的企业才是健康的,我们这个社会才真正充满生机,中国的企业家才会成为中国社会发展的真正脊梁。

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