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近期企业管理培训文章 Recent Articles

那些离开蔚来的年轻人发布时间:2019年8月18日

7月下旬,王乐离开那天,蔚来北京已经不招人了,办离职手续的人比往常要多。手续办得很快,以至于她内心还有一丝不舍。但在拿到离职证明的瞬间,她一下感觉“自由了”。 自今年3月,蔚来创始人兼董事长李斌在一封内部信中宣布将启动末位淘汰制以来,裁员的阴霾始终笼罩在这家知名度最高的造车新....

当711、亚马逊、Uber的商业模式在中国遇到挑战……发布时间:2019年8月18日

在中国或在任何一个国家,最重要的商业模式创新和真正的商业模式创新,都是结合了本地化条件基础上的本地化创新。 我们以几个案例引入,来讲解本地化创新的影响因素和启示。 7-11在中国遇挑战本地化创新的影响因素 过去大概30年中,中国在零售创新中的典型代表就是便利店。让我们看看7-11的例子。 7-11来....

这一场架,打垮了中国凉茶发布时间:2019年8月18日

王老吉加多宝之争,堪称中国商业史上最长的“连续剧”。 8月16日晚间,广药集团与加多宝分别发布公告,最高人民法院判决加多宝立即停止使用相关广告词并赔偿广药集团100万元。对于加多宝“红罐凉茶改名加多宝”等相关广告,则判决其不构成虚假宣传。 不过,双方还....

李佳琦7位数收入的秘诀,三个字就能说清楚发布时间:2019年8月16日

当今直播界最红的三个人是: 快手卖土特产的辛有志, 淘宝卖女装的薇娅, 和抖音卖口红的李佳琦。 李佳琦可以说是最另类的一个美妆网红了。 别人卖女人用的东西都统统出示标准美女脸,他呢,玩的是Oh my god。 一副天生不羁的脸,你没想到的是,内心藏着的是无尽的不服输。 李佳琦的骨子里有男人的硬气。 ....

李佳琦7位数收入的秘诀,三个字就能说清楚发布时间:2019年8月16日

当今直播界最红的三个人是: 快手卖土特产的辛有志, 淘宝卖女装的薇娅, 和抖音卖口红的李佳琦。 李佳琦可以说是最另类的一个美妆网红了。 别人卖女人用的东西都统统出示标准美女脸,他呢,玩的是Oh my god。 一副天生不羁的脸,你没想到的是,内心藏着的是无尽的不服输。 李佳琦的骨子里有男人的硬气。 ....

限制员工请假,有时是过度管理发布时间:2019年8月16日

A公司员工请假较为频繁,老板发现后很不满意,让人力资源部解决这一问题。经调查,最近确实有员工频繁请假的情况,也确实有事,但并不是非请不可的紧急事件。 目前公司请假流程为:2天以下的假期由员工申请,然后部门经理审批,抄送人力记录备案。随后HR建议部门经理之后对请假严格审批,减少请假频率。可部门经理认为....

原阿里巴巴CEO卫哲:奖惩要分明,乱世用重刑发布时间:2019年8月16日

管理肯定是科学,管理科学的核心是基于对人性的了解。 很多人问,我跟马云这么多年,马云最厉害的是什么? 第一,人性。 第二,商业本质。 第三,对互联网的感觉。 一、从历史军事看组织变革 1. 阿里最大的产品就是能出干部 中国历史上有过很多军改,北洋水师是最好的拥抱技术的案例。 八国联军入侵时,清军武器....

王健林又“有钱”了?发布时间:2019年8月15日

2019年上半年以来,董事长王健林的一系列投资动作,让万达集团数位内部人士“看不懂”。 曾经,王健林誓言慢慢减少并最终停掉房地产开发业务;近期,万达在多个城市拿下地块,重启住宅销售。 此前,王健林壮士断腕,低价甩卖13个文旅城和77家酒店,因这些重资产项目每年给万达增加上千亿....

为什么总是你“把天聊死”?5000字总结“说话方法论”发布时间:2019年8月15日

方法改变行为,方法论改变思维 01 方法论跟方法有什么不同 假设你有一个“话题终结者”的缺点,特别是跟女生聊天。经历了几次相亲的失败,你决心改变自己,向恋爱大师请教破冰聊天的技巧。 于是,恋爱大师告诉你一些建议,还有一整套常用话术。 你回头一试,果然有效,终于可以聊到十句了,....

新晋网红饮料、年销近3 亿,「汉口二厂」诞生记发布时间:2019年8月15日

“复兴老国货”已经成为消费品营销领域的一个小风口。 “国货回潮”一方面踩中的是 80后、90后的童年记忆点,打“情怀变现牌”,而另一方面,在更年轻的 95 后和 00 后们一代消费者的认知中,这些“土酷”....

今日头条布局手机背后 ,到底在焦虑什么?发布时间:2019年8月14日

今日头条的扩张之路似乎从未停歇。 8月12日消息,锤子科技产品经理朱海舟发微博表示:“因为新机不允许带出公司,每天敦促我上班的一大动力是和大宝贝久别重逢。”由此可以看出,锤子正在测试新手机。 不过,锤子科技旗下的手机品牌坚果在今年1月,已经成为新东家字节跳动(今日头条母公司)....

为什么就算不换工作,你也要多出去面试?发布时间:2019年8月14日

01 公司最近又在招设计师的岗位。上周来了一个候选人,面试过后,我跟用人部门沟通,都觉得候选人各方面还不错,可以给他发放offer。 可是在沟通入职意向的时候,候选人却告诉我,自己并不打算加入我们公司。 我以为是钱给少了,或者对方拿到了更好的机会,便再次拿出诚意说,如果是钱的问题,我们还可以商量的。....

“一发工资,我就没钱了”,超前消费是虚荣吗?发布时间:2019年8月13日

我发现一个很有意思的现象: 以前吧,到了月底大家手头都会有点紧,盼望着快点发工资回回血; 而现在很多人,反而在发工资那天比较丧,或者说,内心没那么大波澜了—— 因为,要,还,钱。 花呗还2000,白条还800,信用卡还3000,再扣除必要的房租水电费和饭钱,一个都市白领到手的....

品牌部到底要不要背销量KPI?发布时间:2019年8月13日

品牌部到底要不要背销量KPI?这真是一个争论了“千年”的难解问题。因为这个很难有定论的问题,甲方的品牌部在能直接带来销量的销售部、电商部等部门前矮了三分。遇到经济不景气时,裁员也先裁品牌部吧。而相关的乙方呢?因为这个问题被客户挑战已成了“例牌菜”。那么....

无印良品的“中国式”崛起与溃败发布时间:2019年8月12日

无印良品在中国的地位岌岌可危。 连续降价十一次,还是没能挽回颓势。这种溃败,和品牌曾经的风光相比,有点儿惨淡。 伴随着中国经济的腾飞和消费文化的盛行,无印良品在进入中国市场之初,就经历了快速走红和繁荣扩张。 品牌没有意识到这是早期零售市场野蛮生长,品牌稀少的红利,还陶醉在设计的优越感和定价的侥幸里沾....

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名课堂特聘人力资源专家,著名人力资源管理实用战术专家;国际职业培训师协会高级培训师;美国国际训练协会...