我写过一篇文章，题目叫“如何积累跳槽资本”，人生职场分五个阶段：

第一，30岁以前的职场学习期。30岁以前都取得了巨大的职场成功，很可能是人生的陷阱，我们做猎头工作，见过很多少有大成者，后来落魄了。我还写过两篇文章“非常高位”的陷阱，非常高薪的陷阱，30岁以前可能偶然的因素你获得了职场成功，那么30岁以后该干什么呢？某些行业有其特殊性，那是行业的特点，但正常的职业发展的轨迹就是遵循人生的生命运动规律，走捷径不行，有年轻人经常拿许多将帅们20多岁都做了军长如何如何等，我说那是斗争年代，行为规则刚好与今天的和谐建设相反。30岁以前就是职场学习期，你跟你的老板上司踏踏实实地学习，学校是积累书本知识，30岁以前是积累职场知识，完成你从一个学生向职场人士的转变。

第二，31岁到35岁职场起步期。这一阶段是职场刚刚起步，30岁左右都成功无比了，那么40岁左右、50岁左右的人还活着干吗呢？不符合人类种群的生存法则，如果纯粹卖力气，那30岁左右是最牛的时期。

第三，36岁到40岁职场启用期。这一时期是人生第一小黄金期，这个阶段职场才会重用你，你才能承担起组织的重任，30岁左右是担起不了重任的，因为任何组织都活在社会中，即使给你重任，你拥有的社会资源根本不配套，20多岁组织就启用，这个组织是超年轻的团队，非常危险的组织。

第四，40岁到45岁是职场转型期。

第五，45岁以后是职场收获期。社会职场活动的规则就是这样。

职场五个阶段不可跨越。30岁以前要把基础打好，30岁以前没有在优秀组织学习好，这个人一生职业生涯就废掉了，就达不到自己客观上所能达到的职业成就高度。八分之一决赛都没有进去，怎么能拿到冠军，你没有在优秀的组织学习过，想在未来职场上获得冠军绝对不可能，除非你去创业，创业又是另一条跑道，打工都没有打好，怎么去创好业？我认识一个人，27岁去世，论仕途，当官当到一家央企的团委书记，论发财，在八十年代末的时候，就有一辆普桑和一套三居室，是他自己挣钱买的，而且，他还有着超乎寻常的丰富多彩的艳福，他这是浓缩了人生，所以他26、27岁就离开了人世。人生就像一杯茶，总有苦的时候，先把甜的喝完了，福禄都享尽了，寿也就没用了。你想要踏踏实实走完职场人生，按部就班就是常态，走捷径都是非常态，捷径后面一定伴随着风险。