马云在多次公开场合强调过他对于人才选拔和合作伙伴选择的看法，其中最为人所知的两句话就是：“招人不要看大学文凭”和“也别找朋友做合伙人”。这两句话看似简单，但却蕴含着马云多年的创业经验和深刻的人生智慧。本文将从多个角度对这两句话进行深入剖析，帮助读者更好地理解马云的观点。

一、招人不要看大学文凭

文凭不等于能力

马云认为，大学文凭只是一个人学习经历的证明，它并不能代表一个人的实际能力。在现实工作中，很多高学历者往往因为缺乏实践经验而难以适应岗位要求，而一些低学历者则凭借出色的实践能力和创新精神成为行业佼佼者。因此，马云主张在招聘过程中，应该更加注重考察应聘者的实际能力和潜力，而不是过分看重他们的学历背景。

鼓励终身学习

马云强调，一个人的学习能力和进取心比学历更重要。在快速发展的现代社会，知识更新速度极快，只有不断学习才能跟上时代的步伐。因此，马云鼓励人们树立终身学习的观念，通过不断学习来提升自己的能力和竞争力。

二、也别找朋友做合伙人

避免利益冲突

马云认为，在创业过程中，如果选择朋友作为合伙人，很容易因为利益分配等问题而产生矛盾和纠纷。这种矛盾不仅会影响团队的凝聚力和战斗力，还可能导致整个项目的失败。因此，马云主张在选择合伙人时，应该尽量避免与朋友合作，以免产生不必要的利益冲突。

寻求互补合作

马云强调，在选择合伙人时，应该注重双方的能力和资源是否能够形成互补。一个优秀的团队应该具备多元化的技能和资源，以便更好地应对各种挑战和机遇。因此，在选择合伙人时，应该注重对方的专业背景、经验和资源等方面的优势，以便形成强大的团队合力。

三、马云的人才观和合作观对我们的启示

重视实践能力和创新精神

马云的人才观提醒我们，在选拔人才时应该更加注重考察其实践能力和创新精神。这意味着我们需要关注应聘者过去的工作经历和成果，了解他们是否具备解决实际问题的能力和创新思维。同时，我们还需要关注应聘者的学习能力和进取心，确保他们能够不断适应新的工作环境和挑战。

慎重选择合作伙伴

马云的合作观提醒我们，在选择合作伙伴时应该谨慎行事。我们需要充分了解对方的专业背景、经验和资源等方面的优势，确保双方能够形成互补的合作关系。同时，我们还需要明确双方的利益分配和责任承担等问题，避免因为利益分配等问题而产生纠纷和矛盾。

总之，马云的“招人不要看大学文凭”和“也别找朋友做合伙人”两句话虽然简短，但却蕴含着深刻的人生智慧和创业经验。它们提醒我们在选拔人才和选择合作伙伴时要注重实际能力和潜力、避免利益冲突并寻求互补合作。这些观点对于我们的职业发展和创业道路都具有重要的指导意义。