重新思考996工作制，以及是否会选择职场之路，对于许多人来说是一个深刻而复杂的问题。在探讨这个问题之前，让我们首先了解一下996工作制的含义和影响，然后再来思考如果活到100岁，是否会做出不同的选择。

996工作制：定义与影响

996工作制是指每天早上9点工作开始，一直工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度。这种工作制在中国科技行业和一些初创企业中比较普遍，但也受到了广泛的争议和批评。

996工作制的影响：

身体健康问题： 长时间的工作会导致身体疲劳、压力过大，增加患病的风险，对健康造成负面影响。

工作与生活平衡： 996工作制让员工几乎没有时间和精力去追求自己的兴趣爱好，与家人朋友相处，影响了工作与生活的平衡。

创造力和效率下降： 长时间的工作容易导致工作效率下降，创造力受到抑制，反而影响了企业的长期发展。

员工流失问题： 996工作制会导致员工的流失率增加，员工缺乏归属感和职业满足感，进而选择离职。

重新思考996：个人选择与职场之路

如果能活到100岁，重新审视自己的职场选择，可能会考虑以下几个方面：

1. 价值观与生活追求：

活到100岁的人可能更加关注自己的生活质量和幸福感，而不仅仅是事业上的成就。他们可能会更注重工作与生活的平衡，追求自己的兴趣爱好，与家人朋友共度时光。

2. 身体健康与长期规划：

长寿的人会更加关注自己的身体健康和长期规划。他们可能会认识到长时间的工作对身体健康的影响，并更加重视保持健康的生活方式，包括充足的休息和锻炼。

3. 个人成长与发展：

活到100岁的人可能会更加注重个人成长和发展，而不仅仅是工作上的晋升和成就。他们可能会更加注重自我提升、技能学习和心灵成长，追求全面的人生发展。

4. 社会责任与使命感：

长寿的人可能会更加关注社会责任和使命感，希望通过自己的工作和行为为社会做出积极的贡献，实现自己的人生价值。

结语

重新思考996工作制和职场选择，需要考虑个人的价值观、生活追求、身体健康、长期规划、个人成长、社会责任等多个方面。活到100岁的人可能会更加注重工作与生活的平衡，追求自己的幸福和全面的人生发展，而不仅仅是追求事业上的成功和成就。因此，如果能活到100岁，可能会做出与过去不同的职场选择，更加注重个人的生活质量和幸福感。