努力本身是一种无法用金钱来衡量的价值。它是一个人付出的努力、汗水和时间所累积起来的成果，是实现个人目标和追求生活意义的过程。然而，尽管努力本身无法用金钱来衡量，但在某些情况下，努力所带来的成果和价值可以被评估和量化。

首先，努力所带来的成果可以通过一系列指标来评估。例如，在工作场合，一个人的努力可能会表现为工作业绩的提升，如销售额的增加、项目的顺利完成等，这些可以通过具体的数字来体现。在学习领域，学生的努力可能会体现在考试成绩的提高、学术成就的突出等方面。这些成果和指标可以被用来评估努力的价值和贡献。

其次，努力所带来的影响和改变也可以被量化。例如，在社会公益领域，一个人的努力可能会导致社区环境的改善、贫困人口的帮助等，这些都是可以被衡量和评估的。在创业领域，一个人的努力可能会带来企业的发展壮大，创造就业机会，促进经济增长等，这些都是可以被具体数字所表现的。

然而，尽管努力所带来的成果和影响可以被量化和评估，但努力的价值却不仅仅局限于此。努力所带来的成长、满足感、自我实现等精神层面的收获，是无法用金钱来衡量的。因此，努力的价值并不是由任何单一的标准或者权威来界定的，而是由个人的目标、追求和价值观所决定的。

总的来说，努力的价值是多维度的，既包括了实实在在的成果和影响，也包括了精神层面的收获和满足感。因此，谁来说了算并不重要，重要的是个人能够认识到自己的努力所带来的价值，并为之而自豪和满足。