一、晋升速度快于他人

首先，那些特别会与领导相处的人往往更容易获得晋升机会。这并不是说他们的工作能力一定比别人强，而是因为他们懂得如何向领导展示自己的价值。他们会主动承担更多有挑战性的工作，并在完成任务的过程中积极寻求领导的意见和建议，让领导感受到他们的成长和进步。同时，他们还善于在工作中发现问题并提出解决方案，为领导排忧解难，从而赢得领导的信任和赏识。

二、获得更多资源支持

除了晋升机会外，那些会与领导相处的人还更容易获得各种资源支持。这包括项目经费、人力物力、培训机会等。他们知道如何向领导阐述自己的需求，并让领导明白支持他们的重要性。因此，在资源分配时，领导往往会更倾向于将资源分配给那些能够充分利用资源并为公司创造价值的人。

三、职业发展更加顺利

由于那些会与领导相处的人在职场上更容易获得成功，因此他们的职业发展也往往更加顺利。他们不仅能够在公司内部获得更好的职位和更高的薪资待遇，还能够在行业内建立广泛的人脉关系，为未来的职业发展打下坚实的基础。

四、面临的压力和挑战也更大

当然，那些特别会与领导相处的人也并非没有烦恼。他们面临的压力和挑战往往也比其他人更大。因为领导对他们寄予了更高的期望，所以他们需要不断地努力才能保持领先地位。同时，他们还需要面对其他同事的嫉妒和排挤，以及可能出现的职场陷阱和诱惑。这些因素都会对他们的心理和情绪产生一定的影响，需要他们具备强大的心理素质和自我调节能力才能应对。

五、需要不断提升自身能力以适应变化

最后，那些特别会与领导相处的人需要意识到职场是一个不断变化的环境。随着公司的发展和市场的变化，他们所面临的工作内容和要求也会不断发生变化。因此，他们需要保持敏锐的洞察力和学习能力，不断地更新自己的知识和技能结构，以适应新的工作环境和任务要求。只有这样，他们才能在职场竞争中立于不败之地。

综上所述，那些特别会与领导相处的人在职场上往往能够获得更多的机会和资源支持，从而实现更加顺利的职业发展。但同时他们也需要面对更大的压力和挑战以及不断变化的工作环境和任务要求。因此对于那些想要成为优秀职场人的人来说除了学会与领导相处外更重要的是要不断提升自身的能力和素质以应对各种可能出现的困难和挑战。