一、社会竞争加剧

随着科技的飞速发展和全球化的推进，社会竞争变得越来越激烈。企业为了保持竞争力，不得不不断优化组织结构，提高员工的工作效率和创新能力。这就意味着，对于那些年龄较大、技能和知识相对陈旧的员工来说，他们很可能会被淘汰出局。因此，他们需要不断学习新知识、新技能，以适应这个快速变化的时代。

二、人口老龄化

另一个导致35岁以上普通人面临更大压力的原因是人口老龄化。随着平均寿命的延长和出生率的下降，老年人口比例不断上升。这使得社会保障系统面临巨大的压力，因为越来越少的劳动力需要支持越来越多的非劳动力人口。为了应对这一挑战，政府往往会采取一系列措施，如提高退休年龄、减少养老金等。这些措施无疑会增加35岁以上普通人的经济负担，使他们更难应对生活中的各种挑战。

三、职业发展瓶颈

在职业生涯中，35岁往往是一个关键的转折点。对于许多人来说，他们可能已经在某个职位上工作了多年，积累了一定的经验和技能。然而，这个时候他们也很可能会遇到职业发展的瓶颈。一方面，他们可能会发现自己的晋升机会受到了限制，因为公司更倾向于培养年轻有为的员工；另一方面，他们可能会发现自己的技能和知识已经跟不上行业的发展步伐，需要进行大量的更新和升级。这两个因素都会让35岁以上的员工感到前所未有的压力。

四、家庭责任加重

除了职业和经济方面的压力外，35岁以上的普通人还需要承担更多的家庭责任。这个年龄段的人通常已经结婚并育有子女，他们需要为家庭的日常开支、子女的教育费用以及父母的赡养费用等承担起主要的经济责任。同时，他们还需要在家庭和工作之间找到一个平衡点，既要照顾好家庭成员的需求，又要保证工作的顺利进行。这无疑会让他们感到更加疲惫和无助。

五、应对策略与建议

面对如此严峻的挑战，35岁以上的普通人需要采取积极有效的应对策略。首先，他们需要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应这个快速变化的时代；其次，他们需要注重健康管理，保持良好的身体状态和心理状态，以应对工作和生活中的各种压力；再次，他们需要积极规划自己的职业生涯，设定明确的目标和计划，并付诸实践；最后，他们需要学会调整自己的心态和期望值，以更加平和、理性的态度面对生活中的挫折和困难。

总之，35岁以上的普通人在当今社会确实面临着更多的压力和挑战。但是只要我们保持积极乐观的心态、采取正确的应对策略并付诸实践行动中去努力拼搏着！相信未来一定会更美好！