缺乏系统性思维是一种在日常生活和工作中常见的认知缺陷，它会使个体在处理问题、制定计划和决策时表现出碎片化、片面化的倾向，从而影响到整体的效率和成果。对于同龄人来说，系统性思维不仅是一种重要的能力，更是一种宝贵的素质，它能够帮助个体更好地适应复杂多变的环境，实现个人和团队的持续发展。因此，缺乏系统性思维会让个体在与同龄人的竞争中逐渐落后，甚至被甩得越来越远。

首先，缺乏系统性思维会导致个体在处理问题时缺乏全面性。系统性思维强调从全局出发，注重事物之间的内在联系和相互影响。而缺乏系统性思维的个体往往只看到问题的表面现象，忽略了问题的本质和根源，导致解决方案不全面、不彻底，甚至出现顾此失彼的情况。相比之下，具有系统性思维的同龄人能够更快地抓住问题的关键，提出更加全面、可行的解决方案，从而在解决问题方面占据优势。

其次，缺乏系统性思维会影响个体在制定计划和目标时的合理性。系统性思维要求个体在制定计划和目标时考虑到各种可能的因素和风险，确保计划和目标的科学性和可行性。而缺乏系统性思维的个体往往只关注眼前的利益和需求，忽视了长远的发展和变化，导致计划和目标过于理想化、缺乏弹性。这样的计划和目标往往难以实现，甚至会给个体带来不必要的损失和挫折。相反，具有系统性思维的同龄人能够制定出更加合理、可行的计划和目标，为未来的发展奠定坚实的基础。

最后，缺乏系统性思维会削弱个体在决策和执行过程中的稳定性和准确性。系统性思维强调决策和执行过程中的理性和严谨，要求个体在面对各种选择和诱惑时保持清醒的头脑和坚定的信念。而缺乏系统性思维的个体往往容易受到情绪和外界因素的影响，出现冲动、盲目的决策和执行行为。这样的决策和执行往往缺乏稳定性和准确性，容易导致失败和挫折。相比之下，具有系统性思维的同龄人能够在决策和执行过程中保持冷静和理智，做出更加稳定、准确的决策和行动，从而在成功的道路上更加稳健地前行。

综上所述，缺乏系统性思维会在多个方面让个体在与同龄人的竞争中逐渐落后，甚至被甩得越来越远。因此，我们应该重视系统性思维的培养和提高，努力克服自己在认知和思维方面的缺陷，不断提升自己的综合素质和竞争力。只有这样，我们才能更好地适应社会的发展和变化，实现个人和团队的持续发展和进步。