职场新人的进与退
文章类别:人力资源培训发布时间:2022年6月2日点击量:
2020年,一场突如其来的疫情席卷了全球,打乱了无数人的生活节奏。对于那一届的毕业生来说,他们面临的不仅仅是找工作的压力,还有疫情带来的种种不确定性。今天,我想讲述的就是这群“疫”中毕业的职场新人的进与退,分享他们在这个特殊时期所经历的挑战与成长。
小杨是2020年的毕业生,他学的是计算机专业。像很多同龄人一样,他怀揣着梦想,渴望在大城市找到一份满意的工作。然而,疫情的爆发让他的求职之路变得异常艰难。线下招聘会取消,企业纷纷缩减招聘计划,小杨投出的简历仿佛都石沉大海。
就在小杨感到前路渺茫的时候,他收到了一家创业公司的面试邀请。虽然这家公司规模不大,但小杨对它的业务很感兴趣,于是他毫不犹豫地接受了面试。面试过程中,小杨表现出色,得到了面试官的认可。就这样,他成为了这家创业公司的一名员工。
进入职场后,小杨发现自己需要学习的东西还有很多。除了专业知识外,他还要掌握各种工作技能和沟通技巧。好在,小杨是一个很有上进心的人,他利用业余时间自学了很多知识,并主动向同事请教问题。渐渐地,他的工作能力得到了提升,开始独当一面地处理一些项目。
然而,职场生活并非一帆风顺。随着公司业务的不断拓展,小杨的工作量也越来越大。有时候,他需要加班到深夜才能完成任务。长时间的劳累让小杨的身体逐渐吃不消,他开始出现头晕、眼花等症状。
就在小杨感到无法坚持下去的时候,公司决定给他放一个长假,让他好好休息一段时间。这次休假让小杨有机会重新审视自己的职业生涯。他意识到,自己不能一直这样拼命工作,否则身体会垮掉。于是,他决定调整自己的工作状态,注重劳逸结合。
回到工作岗位后,小杨开始更加注意自己的身体状况。他合理安排工作时间,避免长时间连续工作。同时,他还积极参加公司组织的各种活动,放松心情、锻炼身体。在这种状态下,小杨的工作效率反而提高了,他又找回了当初的工作热情。
经过几年的努力,小杨已经从一名职场新人成长为公司的骨干力量。他带领团队完成了许多重要项目,为公司创造了可观的利润。回顾自己的职业生涯,小杨感慨万千。他感谢“疫”中毕业这个特殊时期给他带来的挑战和机遇,让他学会了如何面对困难、如何成长。
小杨的故事告诉我们:无论遇到多大的困难,只要保持积极向上的心态、勇于挑战自我、注重身心健康,我们都一定能够在职场中闯出一片属于自己的天地。
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