越南的人工成本情况

根据报道，越南工人的工资水平相对较低，但并不是外界想象的那么低。例如，工厂流水线工人的工资大约在2000多元人民币/月，如果加班较多，加上加班费和各种福利津贴也能达到3000元/月。

越南的用工比较规范，劳工法较严格，一天只能加班两个小时。这意味着工人的基本工资可能不高，但加班费用和其他福利津贴可能会增加总体工资。

越南的工资水平与中国内地的差别并不大，越南的各种类型津贴很多，包括电话、汽油、伙食、技术等，这些合计下来，工资水平接近中国的80-90%。

越南人比较注重节假日福利，这也是企业需要关注的福利成本。

越南开厂的其他考量

在越南开厂的利润水平并不见得有多高。受原材料和运输成本的增加，企业的利润水平已经没有那么大了。

越南的供应链不那么完善，寻找上下游企业比较麻烦。这可能增加了运营成本和时间。

越南的工人流动性大，这对保证生产效率不利。越南很少有在一个工厂里做满一年的员工，熟悉流程需要时间。

综上所述，虽然在越南开设工厂在某些方面可能具有成本优势，但实际的人工成本并不低，且存在其他潜在的成本和运营挑战。企业在考虑在越南开设工厂时，应该全面评估所有相关的成本因素。