老师和家长眼中的乖孩子在职场上表现不佳的情况并不罕见，这可能涉及到多种因素，包括个人性格、成长环境、教育方式等。下面我将就这一现象展开讨论，探究其中的原因和可能的解决方案。

1. 教育方式和期望的不同

老师和家长通常希望孩子乖巧听话、遵守规则、努力学习，这种乖巧的表现在学校里可能会受到表扬和奖励。然而，在职场上，成功往往需要更多的创造力、自主性和决策能力，这些特质并不是传统教育所强调的。因此，那些在学校表现乖巧的人可能缺乏在职场上需要的创新和领导力。

2. 缺乏自主性和自信心

乖巧的孩子往往习惯于依赖权威和遵循指令，他们可能缺乏自主性和自信心，不擅长自主解决问题或者承担责任。在职场上，这种习惯可能导致他们无法适应需要自主决策和自我管理的环境，表现得不够果断和自信。

3. 缺乏沟通和团队合作能力

在学校里，乖孩子通常表现得很听话，但可能缺乏与同学和老师之间的良好沟通和团队合作能力。在职场上，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的，乖巧的孩子可能面对这些挑战。

4. 对失败的不适应

乖孩子可能在成长过程中习惯于成功和得到肯定，但在职场上，失败和挫折是不可避免的一部分。对于乖巧的孩子来说，面对失败和挫折可能会更加困难，他们可能缺乏适应变化和应对挑战的能力。

可能的解决方案

提倡培养创造力和自主性：教育者和家长应该鼓励孩子发展创造力、自主性和决策能力，帮助他们在学校和职场上都能取得成功。

培养沟通和团队合作能力：教育者和家长可以通过课外活动或者社交场合培养孩子的沟通和团队合作能力，让他们学会与他人合作和交流。

鼓励面对挑战和失败：教育者和家长应该鼓励孩子面对挑战和失败，帮助他们树立正确的价值观和应对困难的态度，从而更好地适应职场的挑战。

提供实践机会和支持：教育者和家长可以为孩子提供实践机会和支持，让他们在实践中学会解决问题、承担责任，培养良好的职场素养。

综上所述，乖巧的孩子在职场上表现不佳可能是由于他们在成长过程中缺乏必要的自主性、创造力、沟通和团队合作能力，但通过教育和培养，他们也有可能适应职场的挑战，并取得成功。