一、忠诚与敬业

忠诚和敬业是好员工最基本的品质。一个忠诚的员工会把公司的利益放在首位，尽心尽力地为公司工作，而不是只关注个人的得失。他们愿意与公司共同成长，分享成功的喜悦，也愿意在困难时期与公司共度难关。敬业则体现在员工对工作的投入程度上，好员工会全身心地投入到工作中，尽职尽责地完成每一项任务，不断提高自己的工作效率和质量。

二、责任心与主动性

责任心强的员工能够对自己的工作负责，不推诿、不敷衍，遇到问题能够积极主动地去解决。他们知道自己的工作职责所在，能够主动承担责任，不需要领导时刻督促。同时，好员工还具有很强的主动性，他们能够主动发现问题、分析问题、解决问题，甚至在工作中提出创新性的建议，推动公司的发展。

三、沟通与协作能力

在现代企业中，沟通与协作能力已经成为员工必备的基本素质之一。好员工不仅能够与同事保持良好的沟通，还能够与上下级、客户等各方进行有效的沟通。他们善于倾听他人的意见，尊重他人的观点，能够用恰当的方式表达自己的想法。在协作方面，好员工能够积极参与团队的工作，与团队成员紧密合作，共同完成团队的目标。他们懂得在团队中发挥自己的优势，同时也愿意帮助他人弥补不足。

四、学习与创新能力

随着社会的不断发展和科技的日新月异，企业需要不断地适应变化、创新发展。因此，学习与创新能力对于员工来说也越来越重要。好员工应该具有强烈的求知欲和进取心，愿意不断地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。同时，他们还应该具备创新意识，勇于尝试新的方法、新的思路，为公司的发展注入新的活力。

五、自我管理与自我激励能力

自我管理与自我激励能力是好员工在工作中不可或缺的能力。一个善于自我管理的员工能够合理地安排自己的时间和精力，确保工作的高效进行。他们能够制定明确的工作计划，并严格按照计划执行。同时，他们还能够有效地控制自己的情绪和压力，保持积极乐观的心态面对工作中的挑战。自我激励能力则表现为员工在工作中能够不断地鞭策自己前进，追求更高的目标和成就。他们能够从成功和失败中吸取经验教训，不断完善自己。

六、诚信与正直

诚信与正直是好员工职业道德的重要体现。一个诚实守信的员工能够赢得同事和客户的信任和尊重，为公司树立良好的形象。他们能够坦诚地面对工作中的问题和矛盾，不隐瞒、不欺骗。同时，他们还应该具备正直的品质，坚守自己的原则和底线，不做违法乱纪的事情。

综上所述，站在老板的角度看“什么是好员工”，我们认为好员工应该具备忠诚与敬业、责任心与主动性、沟通与协作能力、学习与创新能力、自我管理与自我激励能力以及诚信与正直等多方面的品质。这些品质相互交织、相辅相成，共同构成了好员工的综合素质框架。当然，不同的公司和职位对员工的要求可能会有所不同，但以上提到的这些品质基本上是适用于所有类型的员工和公司的。因此，作为员工应该努力向这些方向发展和提升自己；而作为老板或管理者也应该注重培养和选拔具备这些品质的员工为企业的发展注入源源不断的活力。