一、个人特质

缺乏自我营销能力：很多认真工作的人都是内向型人格，他们更愿意通过实际行动来展示自己的价值，而不是通过言辞或其他方式来推销自己。然而，在职场中，自我营销能力同样重要。如果一个人不能有效地展示自己的成果和能力，就很难引起上司或同事的注意，从而影响到他的职业发展。

过于谨慎保守：认真工作的人通常比较谨慎，他们在做决策时会反复权衡利弊，以避免犯错。然而，这种谨慎保守的态度有时也会让他们失去一些机会。因为在职场中，机会往往只属于那些敢于冒险、勇于尝试的人。如果一个人总是过于谨慎，不敢迈出舒适区，就很难抓住那些可能改变他命运的机会。

二、工作环境

缺乏晋升机会：在一些公司中，晋升机会非常有限，只有少数人能够得到提拔。如果一个人所在的公司就是这样的情况，那么即使他再努力工作，也很难获得想要的发展。因为晋升机会的缺乏限制了他的上升空间，让他无法在更高层次上展现自己的才华。

工作评价不公：在职场中，公正的工作评价是每个人获得发展的基础。然而，由于各种原因，如个人偏见、利益关系等，有时候工作评价并不一定公正。有些认真工作的人可能因为得不到公正的评价而被埋没或错失发展机会。

三、职业规划

缺乏明确的职业目标：很多认真工作的人并没有明确的职业目标，他们只是盲目地工作，没有一个清晰的方向和计划。然而，在职场中，没有明确的职业目标就像航海者没有指南针一样，很容易迷失方向。如果一个人没有明确的职业目标，他就很难制定出合理的职业规划，也就很难获得想要的发展。

缺乏自我提升意识：认真工作的人往往容易陷入一种“舒适区”，他们觉得自己已经做得很好了，不需要再努力提升自己。然而，职场是一个不断变化的环境，只有不断学习新知识、掌握新技能才能跟上时代的步伐。如果一个人缺乏自我提升的意识，他的能力和竞争力就会逐渐下降，最终影响到他的职业发展。

四、社会文化

社会对成功的定义过于狭隘：在很多社会中，成功往往被定义为拥有高薪、高职或权力等物质财富。这种狭隘的成功观导致很多认真工作的人觉得自己离成功很遥远，因为他们可能并不追求这些物质财富。然而，真正的成功应该是多元化的，它包括个人成长、幸福感、成就感等多个方面。如果一个人只看重物质财富而忽视了其他方面的成功，他就很难获得全面的发展。

职场竞争压力过大：随着社会的发展和科技的进步，职场竞争变得越来越激烈。很多公司为了降低成本、提高效益而裁员或缩减招聘计划，这使得很多认真工作的人面临着失业或无法晋升的困境。在这种情况下，即使他们再努力工作也难以获得想要的发展。

综上所述，认真工作的人往往很难获得想要的发展是由多种因素共同作用的结果。为了改变这种状况，我们可以从以下几个方面着手：首先，提高自己的自我营销能力，学会在适当的时候向他人展示自己的成果和能力；其次，保持积极进取的心态，勇于尝试新事物和挑战自己；再次，制定明确的职业目标并为之付出努力；最后关注社会动态及时调整自己的发展策略以适应不断变化的职场环境。