一、明确职业目标和定位

对于任何一个想要在职场上取得成功的人来说，明确自己的职业目标和定位至关重要。年入百万的职场人往往在很年轻的时候就已经为自己设定好了清晰的职业目标，并且不断地为之努力。他们清楚地知道自己想要达到什么样的高度，以及为了实现这个目标需要付出哪些努力。

同时，他们也非常注重自我定位。他们了解自己的优势和劣势，知道自己在哪些领域具有竞争力，从而能够在职场上找到适合自己的位置。这种明确的职业目标和定位使得他们在工作中能够更加专注，更容易取得突出的成绩。

二、持续学习和提升自我

在知识经济时代，学习已经成为了每个人不可或缺的能力。年入百万的职场人通常都非常注重学习，他们不仅拥有扎实的专业基础，还具备广泛的知识面和良好的学习能力。他们善于从各种渠道获取信息，不断地丰富自己的知识储备，保持对新事物的好奇心和探索精神。

除了系统的学习外，他们还非常注重实践经验的积累。他们知道只有将所学知识应用到实际工作中，才能真正掌握并发挥出其价值。因此，他们总是积极寻找机会参与各种项目和实践，通过实践来检验和提升自己的能力。

三、培养良好的职业素养和习惯

职业素养和习惯是决定一个人职业发展高度的重要因素。年入百万的职场人通常都非常注重职业素养的培养，他们具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责、尽心尽力。他们善于与同事沟通协作，能够迅速融入团队并发挥自己的作用。

同时，他们还非常注重良好习惯的养成。他们懂得如何合理安排时间，做到高效工作；他们注重细节和品质，追求卓越；他们保持积极乐观的心态，勇于面对挑战和困难。这些良好的职业素养和习惯为他们的职业发展奠定了坚实的基础。

四、拓展人脉和资源网络

在职场中，人脉和资源网络的重要性不言而喻。年入百万的职场人通常都非常注重人脉的拓展和资源网络的建设。他们善于与人建立联系和交流，能够在短时间内与陌生人建立起信任和友谊。他们积极参加各种社交活动，扩大自己的人脉圈子。

同时，他们还非常注重资源的整合和利用。他们知道如何将手中的资源进行有效的整合和配置，为自己的发展创造更多的机会和可能。他们善于借助外力来推动自己的发展，不断地拓展自己的资源网络。

五、勇于创新和尝试新事物

创新是推动社会进步的重要力量，也是职场人士取得成功的关键因素之一。年入百万的职场人通常都非常勇于创新和尝试新事物。他们敢于挑战传统的思维方式和行为模式，勇于探索未知的领域和机会。他们善于从不同的角度思考问题，提出独特的解决方案。

同时，他们还非常注重实践经验的积累和总结反思。他们知道只有通过不断地实践和反思，才能不断地提高自己的创新能力和水平。因此，他们总是积极寻找机会进行创新和尝试新事物，不断地挑战自己的极限。

综上所述，年入百万的职场人在22至60岁这段关键的职业生涯中都做对了很多事情。他们明确了自己的职业目标和定位、持续学习和提升自我、培养了良好的职业素养和习惯、拓展了人脉和资源网络、勇于创新和尝试新事物。这些正确的做法为他们的职业发展奠定了坚实的基础，也为他们取得了辉煌的成就提供了有力的保障。