一、明确领导的期待

首先，我们要明确领导对我们的期待是什么。这需要我们与领导进行充分的沟通和交流，了解他对我们的工作要求和职业发展规划。只有明确了领导的期待，我们才能有针对性地制定个人成长计划，并为之付出努力。

二、制定个人成长计划

在明确了领导的期待后，我们需要制定一份详细的个人成长计划。这份计划应该包括以下几个方面：

短期目标：根据领导的期待，我们可以制定一些短期内可以实现的目标。这些目标应该具有一定的挑战性，但又不能过于遥远，以免让我们失去信心。

长期目标：除了短期目标外，我们还需要制定一些长期的职业发展目标。这些目标应该与领导的期待相符合，同时也要考虑到自己的兴趣和特长。

学习计划：为了实现上述目标，我们需要制定一份详细的学习计划。这份计划应该包括我们要学习的知识和技能、学习的时间和方式等。

实践计划：除了学习计划外，我们还需要制定一份实践计划。这份计划应该包括我们要参加的项目和活动、实践的时间和方式等。通过实践，我们可以更好地掌握所学知识，提高自己的能力和水平。

三、积极行动起来

制定好个人成长计划后，我们需要积极行动起来，为之付出努力。具体来说，我们可以从以下几个方面入手：

主动学习：我们要利用业余时间主动学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。可以通过阅读书籍、参加培训课程、观看在线视频等方式进行学习。

积极参与项目和活动：我们要积极参与公司组织的各种项目和活动，争取更多的实践机会。通过实践，我们可以更好地理解和掌握所学知识，提高自己的实际操作能力。

主动承担责任：我们要主动承担一些具有挑战性的工作任务，锻炼自己的能力和意志。在完成任务的过程中，我们可能会遇到一些困难和挫折，但正是这些困难和挫折让我们不断成长和进步。

善于总结和反思：我们要善于总结和反思自己的工作和学习经验，发现其中存在的问题和不足，并及时采取措施加以改进。通过总结和反思，我们可以更好地把握自己的成长方向和节奏，避免走弯路。

四、保持良好的心态和习惯

在追求个人成长的过程中，保持良好的心态和习惯同样非常重要。具体来说，我们可以从以下几个方面入手：

保持积极向上的心态：我们要相信自己有能力和潜力实现个人成长目标，即使遇到困难和挫折也要保持乐观和自信的心态。同时，我们还要学会调整自己的情绪和心态，避免因为一些小事而影响自己的工作和生活状态。

养成良好的工作习惯：我们要养成良好的工作习惯，如早睡早起、按时吃饭、保持办公场所整洁等。这些良好的工作习惯可以帮助我们提高工作效率和质量，同时也有利于身体健康和心理健康。

善于沟通和协作：我们要善于与同事进行沟通和协作，共同完成工作任务。在沟通和协作的过程中，我们可以互相学习、互相借鉴、互相帮助，共同提高工作能力和水平。同时，善于沟通和协作还可以增强团队之间的凝聚力和向心力，提高整个团队的工作效率和绩效表现。

不断追求卓越：我们要不断追求卓越，追求更高的工作标准和更好的工作成绩。只有不断追求卓越，我们才能够不断挑战自己、突破自己，实现个人和团队的共同成长和发展。

总之，让自己的成长速度超过领导对自己的期待并不是一件容易的事情，需要我们付出很多的努力和时间。但是只要我们明确领导的期待、制定合理的个人成长计划、积极行动起来并保持良好的心态和习惯就一定能够实现这一目标。