首先，我们来看看“先就业再择业”的优点。对于大多数人来说，毕业后直接找到一份工作可以尽快实现经济独立，减轻家庭的经济压力。同时，通过实际工作，个人可以积累一定的职业经验和技能，为将来的职业发展打下基础。此外，先就业还可以让个人更好地了解职场环境和行业趋势，有助于做出更明智的职业规划和决策。

然而，“先就业再择业”也存在一些明显的缺点。首先，如果个人在毕业后急于找工作，可能会忽略对自己兴趣、能力和职业目标的深入思考，导致所找到的工作并不符合自己的期望。长期下去，这种情况可能会让个人产生职业倦怠感，甚至影响到心理健康。其次，先就业可能会让个人陷入一种“舒适区”，缺乏改变和挑战的动力。在这种情况下，个人很难抓住更好的职业机会，也可能会错过自我成长和提升的重要时期。

那么，如何权衡“先就业再择业”的利弊呢？我认为这需要根据个人的具体情况和市场环境来决定。首先，个人应该对自己的兴趣、能力和职业目标有清晰的认识，这样才能找到更适合自己的工作。同时，在求职过程中也要保持开放的心态，不要轻易放弃那些看似与自己的专业不完全相关但却有发展潜力的职位。其次，个人应该关注市场动态和行业趋势，了解哪些领域的人才需求较大，以便在求职时做出更有针对性的选择。最后，个人还应该不断学习和提升自己的综合素质，增强自己在职场上的竞争力。

除了以上提到的几点外，我认为政府和社会也应该为年轻人提供更多的职业发展机会和空间。例如，政府可以加大对新兴产业和小微企业的扶持力度，鼓励创新创业；学校可以加强与企业的合作，为学生提供更多的实践机会和职业指导服务；社会可以营造更加宽容和包容的氛围，鼓励年轻人尝试不同的职业和生活方式。

综上所述，“先就业再择业”这一说法既有其合理之处，也存在一些局限性。我们应该根据个人情况和市场环境进行权衡和选择，同时政府和社会也应该为年轻人提供更多的支持和帮助。只有这样，我们才能更好地实现个人价值和社会价值的统一。