首先，我们需要了解姚明上任CBA公司董事长兼总经理后所做的改革工作。在短短的一年多时间里，姚明积极推动CBA的市场化、职业化进程，努力提升联赛的竞争力和观赏性。他引入了一系列新的制度和政策，包括：加强裁判管理，提高裁判水平；推行工资帽制度，限制球员薪资过高；加强青训建设，提高本土球员素质；引进外援，提升联赛整体实力等等。这些改革措施在一定程度上改善了CBA的现状，也为联赛的未来发展奠定了基础。

然而，正如任何一项改革工作都会遇到阻力和困难一样，姚明的CBA改革也不例外。在推行改革过程中，他不可避免地遇到了一些来自各方面的阻力和挑战。例如，一些俱乐部对工资帽制度持保留意见，担心会影响到球队的竞争力；一些球员和经纪人则对青训制度的推行表示担忧，认为会限制他们的发展空间；还有一些人则对姚明的领导能力和改革决心提出了质疑。这些阻力和挑战无疑给姚明的改革工作带来了很大的压力和困扰。

那么，在姚明突然宣布离职的情况下，他的CBA改革是否会再次搁浅呢？答案并不是绝对的。虽然姚明的离职无疑给改革工作带来了很大的不确定性，但我们也需要看到，改革工作本身就是一个持续推进的过程，需要一代又一代人的共同努力和坚持。因此，即使姚明已经离开了CBA公司董事长兼总经理的位置，他的改革理念和精神仍然可以通过其他方式继续影响和推动CBA的发展。

此外，我们也需要看到，姚明的离职并不意味着CBA的改革工作就此结束。相反，它可能成为一个新的起点，为CBA的未来发展带来新的机遇和挑战。在姚明离职之后，CBA公司需要尽快选出一位新的领导人物来接替他的工作。而这位新的领导人物在上任之后，也需要继续推进姚明留下的改革工作，并根据实际情况进行适当的调整和完善。只有这样，CBA的改革工作才能真正取得成功，并为联赛的未来发展奠定坚实的基础。

总之，虽然姚明的突然离职让所有关心CBA的人都感到震惊和惋惜，但我们也需要冷静地分析和看待这个问题。在姚明离职之后，我们需要继续坚持和推进他的改革理念和精神，同时也需要根据实际情况进行适当的调整和完善。只有这样，CBA的改革工作才能真正取得成功，并为联赛的未来发展注入新的活力和希望。