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企业文化如何落地

【课程编号】:NX01800

【课程名称】:

企业文化如何落地

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:1天或2天

【课程关键字】:企业文化培训

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课程背景:

企业文化是什么?

是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!

企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。

没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!

消极文化?积极文化?

统一文化?离散文化?

强势文化?弱势文化?

隐含文化?成文文化?

企业文化建设的核心是价值观的落地——使组织成员更加同心同德、言行一致!

企业文化如何落地?——实战专家为您讲解实用实际实效的几大方略。

课程收益:

企业文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。

课程对象:

企业老总、企业中高层管理人员

培训方式:

专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习

课程大纲:

第一讲:企业文化落地解读

 企业管理的四个境界

 企业文化是什么

 核心价值观

 企业文化落地的内涵

 企业文化落地三个阶段

第二讲:内化于心——理念传播有方法

 企业文化理念落地三步曲

 企业文化理念设计四法

 文化理念落地三法

 如何撰写企业文化手册?

 如何抓案例(或讲故事)?

第三讲:固化于制——人人都要OEC

 企业文化建设长效机制及范例

 企业各种规章制度

 为何制度不能发挥作用

 管理中的情、理、法

 基础管理机制——OEC管理

 OEC管理的两个层面、三个体系

第四讲:外化于行——自我经营效果好

 激发终端活力的SBU经营理念

 “老太太买菜”给我们的启示

 SBU经营的实质是人单合一

 经营人的三重境界

第五讲:氛围营造——目视系统理念清

 企业文化看板及范例

 企业文化漫画及范例

 企业形象识别系统(CI)

 标语口号及范例

第六讲:身先士卒——干部带头群体动

 80/20原则

 两大理念

 干部的三种经营

 员工的四项收入

第七讲:寓教于乐——活动组织聚人心

 活动的类型

 活动举例

第八讲:优秀企业文化的借鉴之道

杨老师

名课堂特聘专业中层管理培训讲师

OEC管理模式推广专家,企业文化咨询专家,海尔问题权威研学专家。

清华大学、中山大学等高校企业管理研究生班课程教授。

中国海洋大学企业管理硕士,北京师范大学工商管理博士。

2006青岛十大名师,2006中国百位优秀讲师,PTT国际职业培训师,曾在全国各地做过专题报告及企业内训上百场。

海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设人力资源管理、SBU经营、市场链与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解,现为数十家企业管理顾问。

个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《创新经营》等多部。

服务过的客户:

通信行业:长城宽带

金融行业:福州商业银行、中国工商银行

IT 行业 : 四川金算盘

制造业: 西安环宇机、自贡泰丰集团、索迈家居、黄山永佳、北京金保联

化工行业:兰炼集团、江苏利民化工、新沂化工、回天集团

零售业: 新疆海智、日照三联

煤炭、电力行业:武汉电力局、山西安泰集团、山东兖矿集团

房地产业:兰州远大集团

其他行业:湖北华科大、昆明联大 、襄樊公交集团、贵州恒远华通、舟山海峡轮渡、通沙轮渡等

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