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业财法税四维协同: 社保用工、商事合同、股权架构热点合规实务

【课程编号】:MKT061527

【课程名称】:

业财法税四维协同: 社保用工、商事合同、股权架构热点合规实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:税务会计培训

【时间安排】:2026年10月22日 到 2026年10月23日3600元/人

【授课城市】:合肥

【课程说明】:如有需求,我们可以提供业财法税四维协同: 社保用工、商事合同、股权架构热点合规实务相关内训

【课程关键字】:合肥税收培训

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课程背景

当前,企业正面临税收征管与社保合规的双重变革。

一方面,《税收征管法》修订征求意见稿释放出“以数治税、精准监管”的强烈信号,现行征管法与修订稿在核心条款上的差异,直接影响企业的税务合规策略与风险应对方式。另一方面,各地税务部门密集开展“社保夯实率专项行动”,通过个税工资、社保缴费基数、参保人数三重比对,对社保缴费基数不实、参保人数不足等问题进行精准预警和核查。

与此同时,金税四期全面上线、大数据比对能力持续升级,企业的用工模式、薪酬结构、合同签订、股权架构等环节的税务处理,正从“经验判断”走向“数据透明”。

在这一背景下,企业若继续沿用传统的“粗放式”社保与税务处理方式,极易触发预警、补缴、滞纳金甚至行政处罚。如何在真实业务基础上,实现社保合规、薪酬优化、合同节税与股权架构的协同风控,已成为企业老板、财务负责人的必修课。

本次课程聚焦社保用工、合同涉税、股权架构、征管法热点等核心场景,以业财法税四维协同为核心逻辑,拆解全流程合规痛点、实操难点与风险盲区,帮助财务人员打破岗位壁垒,建立全链条合规管控思维,适配企业财税合规管理要求。

【课程收益】

政策前沿:紧扣《税收征管法》修订与社保夯实率专项行动最新动态。

实务导向:以计算口径、比对规则、合同条款、股权方案等实操内容为主线。

案例驱动:通过典型企业案例解析薪酬优化、用工模式、股权架构与股权转让疑难问题。

模块清晰:按“引言—社保用工—合同—股权”四大模块,便于学员按需学习、快速落地。

课程背景

引言:税收征管法修订征求意见稿核心变化解读

1. 现行征管法与修订征求意见稿核心条款对比表

2. 面对征管法修订,企业如何做好税务合规应对

模块一、社保用工合规与薪酬优化

一、社保夯实专项行动风险解析

1. 社保夯实率专项行动背后的政策逻辑

2. 社保基数与工资比对差异率、夯实率要求

3. 实务解析:企业社保夯实率如何具体计算

4. 社保缴费基数、参保人数的三重比对

5. 预警后企业个税工资与社保缴费基数差异说明

二、社保薪酬协同风控与薪酬结构优化

1. 优化企业工资表:基于真实基础上的细化

2. 解析必须计入社保缴费基数的工资有哪些

3. 工资表上这十项补贴不需要缴纳社保

4. 案例解析:优化工资结构,合规降低基数

5. 员工在两家单位发放工资,社保基数如何计算

三、人员分类与企业用工模式社保合规操作

1. 公司的六类人员无需缴纳社保,实务与风险解析

2. 进城务工农民工已缴纳城乡居民险,还需要缴社保吗

3. 异地分公司、分支机构人员,在哪里缴纳社保

4. 按岗匹配:不同岗位用工形式建议与条件解析

5. 合伙人模式能否节省社保,方案风险与合规优化

6. 成立劳务派遣公司,部分工资变为服务费可行吗

7. 集团人员下派子公司,工资与社保不一致咋办

8. 企业常用的7种规避缴纳社保手段风险实务解析

模块二、合同影响纳税实务要点与风险管控合规化

1. 签订代购合同还是购销合同,哪一种更节税

2. 售后返租合同,如何签订对企业税务更有利

3. 出租房屋,合同这样签,可以做到不早交税

4. 不含税条款合同,这样签订才可以避免多缴税

5. 企业的广告投放合同,找谁签订可以更省税

6. 从财税改革与税率变化看,合同如何签订更有利

7. 采购合同价格条款,影响供货商的选择

8. 企业之间无偿借款合同并非无税,如何规划

9. 以房/物抵债合同签订方式不同,纳税效果不同

10. 合同签订中财务人员必须掌握的10个把控点

模块三、股权架构、股权激励与股权转让实务

一、企业股权架构的搭建与调整实务案例解析

1. 6种股东身份不同,分红纳税有何差异

2. 股东分红/股权转让,股权架构如何规划

3. 如何搭建适合自己企业的股权架构实务

4. 个体户架构思维与集团架构思维的区别

5. 股权设计中不同公司的定位及搭建实务

6. 顶层股权设计中如何掌控公司的控制权

7. 合伙企业在股权架构搭建中的运用实务

8. 现有自然人股权如何改为法人股权架构

9. 多家知名企业典型股权架构实务案例解析

二、股权激励方案实施与跨企业激励财税处理

1. 企业实行股权激励计划,个人所得税何时缴纳

2. 企业实行股权激励计划,企业所得税何时税前扣除

3. 股权激励会计处理与所得税处理及税会差异调整

4. 集团公司之间股权激励的会计处理及税前扣除问题

三、自然人股东股权转让涉税风险与疑难问题

1. 股权转让收入确定:后续又收到款项,如何处理

2. 股权转让收入价格明显偏低如何判断,如何处理

3. 股权转让时的股权原值如何进行确认实务解析

4. 能否0元转让股权,0元转让是否就是收入为0

5. 含权转让取得股权新股东再进行分配,要缴税吗

四、法人股东撤资与股权转让差异及合规方案

1. 法人股东股权转让会涉及哪些税

2. 法人股东终止投资,四种规划方案涉税解析

a) 直接将股权对外转让,如何计算企业所得税

b) 先将未分配利润分配再对外转让,如何缴税

c) 先转增资本再对外转让股权,企业如何缴税

d) 企业直接撤资方案,如何计算企业所得税

16:30 讲解结束,互动问答

17:00 课程结束 

李老师

李老师从事财务管理、财税咨询多年,曾就职于电力行业大型国企,历任财务科员、财务主管、财务经理、税务经理、财税讲师等职,拥有20年以上的财税培训具有扎实的财务功底和深厚的经验积淀。先后为600多家大中型企业(包括央企、国企)提供财税培训服务,年均授课超过100场,累计受训学员超过10万余人次。曾对上千多家企业进行财务审计、税务审计,帮助企业降低税负、降低涉税风险,规范财务管理,担任多家企业集团财税顾问,目前担任多家电商顾问。

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