”变革中“的个人成长与职业精神

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【课程背景】：

当下，我们正处在数字化浪潮席卷、行业变革加速、竞争格局重塑的新时代。技术迭代日新月异，AI 工具重构职场生态，传统岗位面临转型挑战；经济环境波谲云诡，行业洗牌加速，曾经的 “稳定” 被打破，不确定性成为常态。

与此同时，信息爆炸带来多元声音，社交媒体上的 “成功神话” 与 “焦虑贩卖” 交织，让不少职场人陷入迷茫：有人困于 “能力焦虑”，担心被时代淘汰；有人在变革中怨天尤人，把挫折归咎于外部环境；有人盲目追逐 “风口”，忽视当下平台的积累；有人沉溺于过往成绩，以 “满杯心态” 拒绝成长……

这场席卷各行各业的 “转型革命”，让我们直观感受到：

1.变革面前，核心竞争力永远是 “把自己的事做到极致” 的履职能力；

2.外界声音繁杂，唯有保持阳光心态，才能不被消极情绪裹挟；

3.平台提供成长土壤，学会感恩与珍惜，方能在浪潮中站稳脚跟；

4.职场成功从无捷径，强大的执行力是穿越周期的根本保障；

5.与其羡慕他人的 “传奇”，不如深耕当下，自己创造价值。

将这些时代启示映射到职场，我们能得出最真切的认知：

无论行业如何变迁，“尽最大努力把事情做好” 是所有岗位的立身之本；

转型期难免有质疑与误解，保持正向心态，才能聚焦成长而非内耗；

我们应常怀感恩之心，但不必苛求所有人都懂得回馈，坚守本心即可；

面对技术冲击与行业调整，执行力是将 “应对” 转化为 “突破” 的关键；

所谓 “理想工作” 从不是道听途说的传说，而是在当下平台中沉淀出的价值。

这一时代背景，为我们探讨职场核心命题提供了深刻的现实基础，也让本课程的价值愈发凸显 —— 帮助职场人在变革中找准方向，沉淀能力，焕发正向能量。

【课程目标】：

本课程正是希望依托大家对 “变革时代” 的共同体验，打开关于以下课题的深度探讨与思考：

数字化转型下的阳光心态建设

变革环境中个人成长与岗位履职能力提升

学会感恩与珍惜当下平台，摒弃 “跨界神话” 的盲目追逐

理性认知行业变革本质，找准个人发展定位

从怨天尤人转向自我剖析，主动适应变化

摒弃浮躁幻想，沉淀核心能力

正视网络信息乱象，建立独立判断能力

回归脚踏实地的成长路径，以执行力穿越周期

最终帮助企业从业人员提升上述维度的认知水平，触发内在 “正能量”，在变革中稳住心态、找准方向、精进能力，将个人价值与团队绩效发挥到最优。

【课程设计】：

第一章互联网+、AI技术革新：时代变革照见职场真相的 “透视镜”！

从傲慢到否定，再到 “全员 AI 焦虑” 的盲目跟风，变革时代的心态挑战

为什么我们不愿“变革”——昨日轻视、今日跟风、明天持续质疑：

变革时代下的心态反思：如何保持清醒不被情绪裹挟？如何平衡技术与自身能力？如何找准定位，不跟风也不固步自封？

变革下的成长——心态是基石、成长是根本

第二章 关于责任与担当

从心理学的角度看：责任与担当是人类与生俱来的品质吗？

责任与担当的文化本质

对我们自身责任与担当的反思与自省

第三章 用尽全力把事情做到最好！

挑战面前，恪尽职守、努力做到最好。

不是所有的人都会喝彩！但我们需要阳光的心态面对。

问题不是：“我把事情做到了最好，但仍遭抹黑”。问题是：“如果事情做不好……”

遭遇挫折，并不是沉沦的理由

第四章 不是所有的人都心怀感恩，但我们需要学会感恩

乌鸦反哺，羔羊跪乳：人类是否天生就懂得感恩？

东西方感恩的文化根基与差异

对我们自身感恩与感恩教育的反思与自省

珍惜眼前、珍惜我行的平台——当你追逐听闻的“传奇”的时候，其实你就是“传奇”！

第五章 生于忧患死于安乐：常怀危机意识，促进自我成长

第一节生于忧患，死于安乐！

“变革”的另一个名字叫“危机”

“倦怠员工”是如何被变革抛弃的！

第二节 祸患常积于忽微

细节错误能够引起大危机。

由“忽微”导致“危机”往往是一个“积”字在起作用。

行业的经营环境正在悄悄的起变化!“现代人”的忽微会带来某种不可预料的挑战和危机

“忽微”并不可怕，可怕的是“忽微常积”，可怕的是对“忽微”的放任。

环境变化并不直接导致严重后果的出现，但“忽微常积”则会导致我们和我们的团队需要在某个最重要的时刻面对不利的结果！

第三节 危机最易发生的时候

“杞人忧天”历来被认为是一种可笑的、愚蠢的悲观心态，这个成语基本就是“庸人自扰”的同义词，但在某种意义上，重新理解这个成语是必要的。

“所有的不幸皆来源于自己”。别人是打不倒你的，只会自己打倒自己。

第六章 出来混，迟早是要还的！

培训故事：你将如何选择？

我们只要放弃也写固有的狭隘的利益，就能使得事情霍然开朗！

重要的不再是方法，而是心态

面对国际大环境变化，封闭的心态将产生的问题，开放积极的心态给我们带来的好处

今日的傲慢，明日的“账单”——出来混，迟早要还的！

第七章 满杯心态，拒绝发展的谬误

培训游戏：试着改变“自己”

从“你没有经历过我的痛苦,凭什么劝我善良！”谈起

互联网让我们变得前所未有的成熟

满杯心态——拒绝教育的同时，也拒绝了发展！

疫情中的西方媒体乱象——西方如何被自己缚了手脚

我们应该有的心态

A、我有必定成功公式

B、做事先做人

C、过去不等于未来

D、是的，我已经准备好了

第一节 说说我们自己的问题

调整落差——送给“怀才不遇”的所谓英才们

安静的吃三碗饭

把掌声留给别人

关于薪水

学习——你必须的品质

你有多长时间没有读书了？——不包括杂志

公平究竟是什么样的？

第二节 关于我们现在的心态

我们身处的行业就这样悄悄的变得消极

倦怠员工的消极心态源泉分析

缺乏合作精神——“老子天下第一”和“举世皆醉，唯我独醒”

关于“责任心”

“责任心”的现代争论

责任无关乎能力的大小

责任心不是工作的问题，是为人的方式问题

责任心与自己承担的工作的重要性无关。

培养起自己的责任心。

第八章 在行业面对多变的时代，责任、忠诚、激情是现代职场中

一个都不能少的员工品质！

“责任、忠诚，激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

如何调整心态、焕发激情。课堂案例分析

我们的问题在哪里？

什么是工作

什么是理想的工作？

我们为谁工作

牢骚是最大的敌人

目标的缺失是最大的失误

懒惰是罪魁祸首

突破

彭老师

学术背景：

西南民族大学法学 学士

香港大学管理心理学 硕士

MBTI 官方国际认证施测师

2000年重庆试点 高级（一级）心理咨询师

2009年广东省优秀企业培训师

2007-2009年 兼任广东省涉外经济学院企业教育训练中心客座主任讲师

2011-2013年 东莞市人力资源研究会副会长

华南理工大学 MBA中心特邀讲师

华中科技大学 MBA学院特邀讲师

澳门亚洲国际公开大学MBA学院特邀讲师

广东工业大学、华南农业大学、华南师范大学等高校管理沙龙主讲嘉宾

工作经历

湖南省外经委直属外商投资服务中心 人资专员

省属大型企业中国机械设备进出口装配（湖南）总公司 人资主管

全球最大的保险粉生产企业： 广东中成化工股份有限公司 培训经理

全球一线品牌家居建材运营集团： 名家国际（广州）有限公司 人力资源总监

专业领域

彭奎老师，集香港大学管理心理学硕士、国家注册心理咨询师、MBTI 国际认证施测师及广东省优秀企业培训师等多重专业身份于一身，16 年深耕企业管理培训领域，已成业界标杆。他专注于心理学在管理中的应用、人力资源管理中的心态管理、团队管理、目标设定、沟通技巧等多领域的管理课题的研究，凭借深厚专业知识为企业各类管理难题提供精准有效的解决方案。

从航天航空的高精尖领域到通讯行业的飞速迭代，从银行保险的稳健运营到能源电力的持续供应，从汽车家电的市场竞争到交通烟草的高效运转......，彭奎先生的培训身影活跃在百业千家的企业中，积累了极其丰富的实战经验。

他的课程拒绝生硬套用管理模式，深刻结合中国传统文化、尊重现代人的思维习惯、理解互联对企业和员工的深远影响，运用心理学的理论和技术，以 “因势利导” 之法巧妙激发企业、团队与员工的内在潜能，将科学管理方式与传统文化、互联网思维有机融合，为企业注入强大的新发展动力。

值得一提的是，彭奎先生深谙与年轻一代的沟通之道，紧跟时代潮流。他玩转网络热梗，熟稔网络热词，紧追热搜头条，让课程时刻充满浓郁的时代气息。在每年的新员工培训中，他的课程幽默风趣且发人深省，深受年轻人喜爱，课后总能引发热烈讨论，让初入职场的年轻学子们收获诸多。

至今，他已在北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、南京、杭州、合肥、哈尔滨、郑州、西安、昆明、武汉、长沙、南昌、银川、长春、沈阳、济南、石家庄、贵阳、拉萨、乌鲁木齐、呼和浩特、福州、兰州、南宁、海口、西宁、银川、苏州、大连、荆州、孝感、襄阳、赣州、抚州、红河、株洲、郴州、张家界、洛阳、泉州、柳州、北海、无锡、湛江、佛山、东莞、中山、江门、茂名、潍坊、青岛、泰安、驻马店、芜湖、嘉峪关、德宏、遵义、德阳、崇左、松原、绥化、防城港、长白……近百个城市开展专题讲座，广受参训学员的好评。。

核心课程：

MBTI 官方授权课程及情境应用课程

《MBTI与领导力开发和辅导》(MB+CPP官方授权课)

《基于MBTI性格分析与团队管理》（MB+CPP官方授权课）

《基于MBTI性格类型理论的高效团队建设》（ MB+CPP官方授权课）

《MBTI客户画像与心理需求分析》（MBTI工具应用系列课）

《 基于MBTI性格分析的职业生涯发展规划》（MBTI工具应用系列课程）

《基于MBTI性格分析的职业化素养四阶训练》（MBTI工具应用系列课程）

《MBTI与幸福生活》《探索MBTI密码：解锁新员工角色认知与职业潜能》

版权课程： 《跨越专业边界，铸就管理链接：专业人才的管理技能链接》

《幸福密码：职场中的积极心理学》

《新入职员工职业发展的深度赋能：职业素养与心态修炼》

《基于认知心理学的职场积极情绪与阳光心态》

《基于MBTI的客户画像与各类型客户的心理需求分析与精准服务》

心理学应用：《心理健康之走近抑郁》

《心理学技术在人际关系中的应用》

《日益内卷的环境，如何在教育过程中保护孩子的心理健康》

《情绪与情感心理学》

心理学在管理中的应用系列：

《古老的新课题——管理心理学》

《幸福密码——职场的积极心理学》

《发掘员工原动力——行为心理学与员工管理》

《快乐生活、幸福工作——职场自我管理与情商提升》

《压力调适与自信的构建》《成功的压力与情绪管理技巧》

《人际关系中的心理策略》《职场压力舒缓与心理调适》

《干部，应成为一名优秀的心理“辅导员”——员工心理辅导（个辅）技巧》

《沟通中的心理学应用》

《“EAP”职业幸福感——管理干部EAP员工心理援助技巧》

《克服身边人和环境对于你的“下拉力”》

新员工培养： 《新员工角色转换与职业化训练》

《职场进化论——从学校人到职场人的蜕变》

《为自己的职业生涯开个好头——新员工的职业生涯规划》

《探索MBTI密码：解锁新员工角色认知与职业潜能》

职业心态与职业素养：《你欠职场一个套路——职场沟通与表达能力提升训练》

《互联网+时代下的阳光心态与职业素养》

《在职业生涯中选择正向与积极》

《科学的规划职业生涯，远离职业倦怠》

《基于MBTI性格分析的职业化素养四阶训练》

《一力定乾坤——优秀青年员工“执行力”与职业素养训练营》

《变革中的个人成长与职业精神》

中高层管理技能

《跨代管理——新生代员工管理出路与对策》

《精英蜕变——从专业精英到管理高手》

《360度高中层综合管理技能提升训练》

《降低内耗——跨部门沟通技巧》

《让员工流淌着企业的血液——打造高效执行的团队》

《MBTI与领导力开发和辅导》(MB+CPP官方授权课)

《基于MBTI性格分析与团队管理》（MB+CPP官方授权课）

《基于MBTI性格类型理论的高效团队建设》（ MB+CPP官方授权课）

人力资源管理：

《奔跑吧，兄弟姐妹——绩效考核与KPI》

《管人，你必须掌握的核心技能——“泛95后”背景下的非人管理》

《新型劳资关系中企业如何培养、使用、激励并留住人才

——人力资源管理之“育、用、留、激”》

代表性行业及客户见证：

金融银行保险：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、农商银行、招商银行、浦发银行、农村信用合作社、邮政储蓄、广发银行、兴业银行、平安银行、江苏银行、广州银行、华夏银行、柳州银行、长安银行、兰州银行、桂林银行、泉州银行、南粤银行、恒丰银行、长沙银行、融智资本，中信建投期货、招联消费金融、粤财控股、中银保险 PICC、平安保险、太平保险、中意人寿、阳光人寿、富德人寿、建信人寿、 前海财险、中国出口信用保险公司、安盛天平财产保险、永诚保险、中邮保险、太平人寿、鼎诚人寿、工银安盛人寿、明亚保险、湖南金阳投资集团、淄博银行协会

政府交通电力烟草石油：江苏检验检疫局、广州市房地产交易管理中心、广州民政局、国家知识产权局湖北专利局、广州市培训中心、广州市继续教育培训中心、中国南方电网、中国国家电网、中国铁路广州局集团有限公司、哈尔滨铁路集团 、沈阳铁路集团、哈尔滨轨道建设集团、广航局、山东高速、长春电力、白山电力、南京电网、佛山电力、江苏省苏源电力集团、来宾供电、中国海洋石油、广东省烟草、江苏省烟草、山东颐中烟草集团 、青岛烟草、长春热力集团、四平电热、深圳水务、青岛水务 、佛山燃气、新奥燃气、光域电力、中国核工业集团、东莞水务集团、长沙经济开发区、山东能源、西北矿业、中核华兴核电、华能集团、能建集团、粤卡通有限公司、南瑞电力

汽车制造： 一汽集团、上汽集团、东风汽车集团、广汽丰田、广汽本田、广汽新能源、广汽传祺、广汽新能源、东风悦达起亚、

三菱重工、柳工集团、陆丰江铃、 全兴集团、诺玛科集团、朗驰集团、威孚高科

建筑监理地产物业：广州市市政工程总公司、中海地产、恒大集团、 新鸿基房地产、 保利集团、华侨集团、 曲江集团 、特发集团、 广东中天集团圣地地产、 荣超地产、世纪安泰、盈富地产、颐安地产、新世界地产、广州城投集团、云南城投、欢乐谷、全丰地产、广东省水电二局、中国水利水电第五局、广东建筑监理有限公司、深圳建筑研究设计院、南京恒城集团青岛城建集团 、启光钢构、中建钢构、中建六局、中建三局、中建八局、中铁十四局、中国能源建设集团、粤嘉工程、华科工程、拉萨设计院、中建轨道、广州建筑研究院、颐安物业、德诚物业 、建华集团物业公司 、六合物业建隆物业（广州城投）、广州中华广场物业公司、吉盛伟邦、

医院医美医疗医药：桂林市第一人民医院、深圳市中医院、国药集团

眉山药品协会、三博脑科医院、中新药业

扬子江药业、贝恩医疗器械制造有限公司、云南盛时迪安

华美整形医院、华美紫馨医疗美容、美莱医疗美容连锁

新生医疗美容 吴氏卓星整形医院 茁悦牙科医院康盛医药、朗姿医美

航空航天： 中国航天科工集团、中国航天信息、武汉凌云科技集团、中国南方航空公司、大连航空公司

重庆航空有限公司、广州白云国际机场股份有限公司、东方航空、安大航空锻造

通讯科技IT： 中国移动、中国电信、中国联通、中国铁通、中国铁塔、中国通讯服务公司、广州电信研究院、烽火通信科技股份有限公司 科大讯飞 中移物联网、咪咕文化科技 开拓者科技 广电研究院 康冠电子科技、联迪科技、普联软件、影子科技、中国软件集团 中博通信、德国博世、伟易达集团、嘉隆高科、海纳信息技术有限公司、综研高科、三井高科、爱升科技、泛科科技、胜宏科技、云南海盛、永卓控股、西南控制研究院、

制造强企： 海尔集团、格力集团、创维集团、美的集团、奥克斯空调、韩国三星 、新科集团、艾美特电器、骆驼集团、博西家电、万宝至、金州纸业、太平洋马口铁有限公司、乐凯胶片、宏聿（香港）涂料有限公司、昭和电子、 森豪（香港）模具制造有限公司 、公司广州爱奇实业有限公司、奇利田用品、天加空调、吉田拉链、嘉隆电气、LG熊猫家电、正大集团、云南磷化集团、常州银河世纪

食品快消： 红牛集团 、统一集团 、中粮集团、达能集团（乐百氏）、洋河集团、岛内价集团、统一嘉吉、嘉里粮油 、东亚糖业 、山东得益乳制品、九江酒业、知味观、广州酒家

教育传媒： 华南师范大学、广州行政学院、湛江石油大学、广州大学、广东工业大学、

曲江文化传媒、大唐芙蓉园、哈尔滨经济电视台、新华集团广州购书中心、吉视传媒、黑龙江经济频道

百业综合： 华东有色金属集团、海螺集团、暄洁股份（环保）、建滔化工、湖南海利、广东省美容美发行业协、百丽国际 、

南方人才市场 前程无忧 智联招聘、大众眼镜 、欧派橱柜、江苏三弦路灯、法国ÉRAM 集团、中美线业、居然之家、

牛尾电机厂、星创智能装备、欣贺贸易（服装）、湖南美可达生物资源股份

客户评价： 彭老师，辛苦了，我发现他们听你的课，很主动，也很配合，这很好。

中集集团 麦伯良总裁

不错，彭奎老师发现问题和敏锐，解决方案也很实际，照顾效果、成本和人员能力。课后还有一份详细的培训总价报告及建议书，指导以后的培训工作。

昭和电子 鸠尾总经理

彭老师上课最优秀的地方在于，他能将一些抽象、无趣的理论和方法，通过生动和直观的方式传递给学员，让学员们更容易领会。

三菱重工东方燃气 彭总经理

彭奎老师的咨询方式是按照企业的实际情况，量身定做，这一点是感触最深的，也是企业最需要的。

嘉隆高科 张总经理

彭奎老师在发现问题、提出问题和解决问题都很犀利、敏锐，这是辅导老师最为重要的品质，这也是我们聘请他作为我们的管理顾问的最重要的原因。

法国ÉRAM 集团 孙总经理

彭老师，上课幽默风趣，案例生动、授课方式多样，很受我们的喜欢，我听过这么多培训课，还第一次觉得原来培训也是件让人愉悦的事情。

兆联公司HRM 袁经理

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