PPT设计之道
【课程编号】:NX48831
PPT设计之道
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:职业技能培训
【培训课时】:1天
【课程关键字】:PPT培训
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课程背景:
Office (主要是Word、Excel、PowerPoint三大软件)在组织管理中的应用,日益成为当今管理者所需要掌握的重要技能。PowerPoint经常会在以下情形中应用:
1、月度计划&总结报告;
2、商务演讲(讲标方案);
3、工作方案;
4、设计授课PPT;
5、……。
在工作中应用Office技能高的管理人员,能够更好进行工作管理和个人管理,并且缩短应用工具所花的时间以及结构化、更好视觉化呈现所要表达的内容,获取更多机会和更高成功的机率。
PowerPoint是制作PPT简单易用,是管理者、内训师及每一个工作者所必须熟练操作的工具,PPT操作水平影响视觉效果,间接影响学习、信息沟通成效。
本课程从参训人员设计授课PPT的应用情况和PowerPoint常用功能入手,有针对性地学习与练习,使得学员能够熟练应用PowerPoint在工作中的应用技能,做到在PPT上清晰、有逻辑和结构化的表达和呈现课程内容。
本人在经过多年PPT设计实践经验的基础上,形成方法、思路讲授和练习结合的训练方法。
课程收益:
参训人员经过培训后,能够……
宏观目标:
1、能够根据内容结构设计PPT的整体风格和结构,与主题相呼应;
2、能够个性化图构内容,形象的表达内容;
课程学习目标:
1、复述授课PPT设计思路和结构框架;
2、应用设计PPT模板(版式);
3、能够设计PPT框架结构;
4、能够个性化设计PPT内容;
5、 能够应用五个及以上PPT快捷键。
课程对象:
企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专家、中基层管理人员
课前准备:
个人准备和培训场所准备
1.学员一份要设计的PPT初稿,最好每个人都有一台笔记本电脑;
2.学生每人携带一台电脑,并且安装Microsoft PowerPoint 2016版本及以上软件;
3.教室里准备WIFI;
课程大纲
破冰:破冰和课程介绍
1.内容破冰
2.拷贝练习资料(提前)
3.小试一把(10分钟构思一个PPT(5P),可提前准备):
a)小组之间相互交流,提出难点的问题;
b)小组讨论:授课PPT的价值是什么?
4.介绍学习目标、内容
第一单元:授课PPT设计思路和结构框架
1.课程内容开发流程;
2.授课PPT的内容结构;
a)内容结构;
b)每页幻灯片排版结构;
3.授课PPT的设计流程;
c)授课PPT设计原则;
d)授课PPT设计流程
4.分享制做PPT内容和过程;
e)分享本课程设计的过程;
分享优秀的PPT内容和结构
第二单元:设计PPT模板(版式)
1.设计PPT风格和整体结构,一劳永逸 —— 模板设置
f)讲授:模板设置的内容(包括颜色设置、字体设置、版式设计等)
g)示范操作;
h)小组练习、辅导及点评;
2.章节小结
本环节产出:每个人都有一个课程模板(三个版式);
第三单元:设计PPT框架结构
1.按照课程大纲设计内容框架;
2.内容框架设计
i)讲授:导入课程大纲;
j)示范操作;
k)小组练习、辅导及点评;
3.用“节”的功能来管理PPT
l)讲授:设计“节”;
m)示范操作;
n)小组练习、辅导及点评;
4.设计内容版式
o)讲授:内容版式设置;
p)示范操作;
5.小组练习、辅导及点评;
6.章节小结
本环节产出:每个人根据模板和内容设计一个PPT框架;
第四单元:版面和内容个性化设计
1.授课PPT设计的内容要素
q)讲授:文内容突显方法;
r)讲授:表格在排版中的应用;
s)示范操作;
t)小组练习、辅导及点评;
2.图文混排技巧
a)大图+文字注解方式;
b)多图混排+或多图+文字混排;
c)自定义结构呈现(含组织架构图、流程图等绘制);
d)自定义动画;
3.形状的应用及设计
a)讲授:图形制作;
b)示范操作;
c)小组练习、辅导及点评;
4.SMAR智能图形
a)讲授:图形制作;
b)示范操作;
c)小组练习、辅导及点评;
5.自定义动画与幻灯片切换效果设置
a)讲授:图形制作;
b)示范操作;
c)小组练习、辅导及点评;
6.章节小结
本环节产出:每个人都设计出一个章节的内容
第五单元:操作放映快捷键
1.投影仪操作应用
2.幻灯片放映设置
3.快捷键应用
a)PPT投影系列快捷键
b)操作演示快捷键
4.打印方式设置
第六单元:课程总结
1.Q&A
2.课程总结
3.优秀资源介绍
周老师
周周老师
---- TTT内训师实战讲师
【讲师背景】
上海改进管理咨询有限公司 合伙人、高级咨询顾问
获得经济师、中国人民大学培训经理专业认证、6D
管理者认证。
曾任:中国南车集团(现中车):业务经理
曾任:森那美信昌(卡特彼勒):培训经理
曾任:卡奴迪路:培训总监
从事业务、人力资源管理和培训发展(企业大学)管理工作。
18年人力资源管理与咨询、管理者辅导与教练经验、中级经济师
【咨询经验(部分)】
内训师&课程设计:白云机场服务智库(服务讲师培养、精品课程设计)、广东机场安保(精品课程研发、内训师培养)、中车株洲电机内训师培养(课程设计与开发)项目、顺德农商银行关键岗位人才培养体系建设项目、中国航天科工集团内训师培养(精品课程设计与开发)项目、国家电网国际化人才培养项目、中国邮政阳江分公司内训师培养项目;
教材或岗位操作手册编写:顺德农商银行(网点经理、对公客户经理和理财经理)三个岗位操作手册(SOP)、中国电信小CEO绩效促进教材编写、广东移动集客经理岗位操作手册(SOP,含案例)、深圳希望社工教育社工岗位操作手册(SOP)编写。
绩效改进&行动学习:中国电信集团小CEO绩效改进项目、安正集团玖姿行动学习项目、兴业银行绩优动力绩效改进项目;
人力资源咨询:中国电信西藏分公司人力资源优化项目、福建华威集团绩效管理体系建立项目、宁波金田集团企业大学建设、广东移动在岗教练能力模型及培养体系建设、天津移动关键岗位能力模型和培养体系建设(11个岗位)、清远(韶关)移动集客经理岗位能力模型和培养体系建设……
【部分项目经验】
序号部分咨询和培训简述
1顺德农商银行关键岗位人才培养项目(能力模型与学习地图),担任咨询顾问【上海改进顾立民老师为项目总顾问】
2中国电信集团电信学院小CEO精品课程设计、镇江电信绩效改进辅导,担任高级咨询顾问【上海改进顾立民老师为项目总顾问】
3中国西藏电信岗位价值评估咨询项目;担任项目总体顾问
4工商银行软件研发中心创新思维课程开发项目;担任咨询顾问
5天津移动岗位(11个)任职资格建设咨询项目;担任项目经理及项目主顾问
6广东机场安保公司安保员准入教材编写项目;担任项目经理及项目主顾问
7广东机场安保公司准入培训精品课程设计与开发项目;担任项目经理及项目主顾问
8广东移动清明分公司、梅州分公司、韶关分公司集团客户经理能力模型构建及测评;担任项目主顾问
9广东移动在岗教练(SOJT)能力模型构建和精品课程设计项目,担任项目主咨询顾问
10宁波金田铜业企业大学咨询项目,担任咨询顾问
11深圳特区社会工作学院蒲公英计划社会治理精品课程设计项目,担任主讲老师及辅导学员精品课程设计
12深圳社联内训师培养及精品课程设计项目,担任主讲老师及辅导学员精品课程设计
13珠海安保集团初级、中高层管理人员管理课程定制及授课,担任课程设计师与讲师
14中石化镇海炼化培训规划项目,担任咨询顾问
15连续三年,辅导广州白云机场股份有限公司服务智库服务培训体系建设(含课程体系、服务讲师体系、精品课程设计、运营体系建设等),担任主咨询顾问和培训师
16广州白云机场股份有限公司班组长能力模型设计与精品课程设计
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