首先，我会保持冷静和理智，尽量避免情绪化的反应。在接到这样的要求时，我深知自己需要谨慎应对，因为这关系到公司的利益、职业道德以及个人的职业发展。因此，我会先深呼吸，让自己平静下来，然后思考如何以合适的方式回应领导的要求。

其次，我会与领导进行沟通，明确表达自己的立场和疑虑。我会尊重领导的权威，但同时也会坚守自己的原则。我会向领导说明，违反公司规定可能会带来严重的后果，包括法律责任、声誉损失以及内部管理混乱等。我会提醒领导，作为公司的员工，我们有义务遵守公司的规章制度，维护公司的正常运营和秩序。如果领导坚持让我执行违规操作，我会请求领导重新考虑，并给出合理的解释和理由。

如果领导对我的回应不满意或者继续坚持违规要求，我会寻求其他途径来解决问题。我会向上级领导或公司合规部门报告此事，说明情况并提供相关证据。我相信公司有完善的内部控制机制和举报渠道，可以保护员工的权益并防止违规行为的发生。同时，我也会保留好相关证据，以便在必要时进行申诉或维权。

在整个过程中，我会保持专业和礼貌的态度，尊重所有人的权利和感受。我会尽力避免冲突和矛盾的升级，寻求和平解决问题的方式。我相信通过理性和建设性的沟通，可以找到一个既符合公司利益又能保护个人权益的解决方案。

此外，我也会反思自己的行为和态度，看看是否有改进的空间。我会审视自己是否充分了解公司的规定和政策，是否具备足够的职业素养和道德观念。如果发现自己存在不足之处，我会及时纠正并提升自己的能力水平。

最后，我会总结经验教训，为今后的工作做好准备。我会将这次事件视为一次宝贵的经历，从中汲取教训并吸取教训。我会更加谨慎地处理类似的问题，避免再次陷入类似的困境。同时，我也会加强与同事之间的沟通和协作，共同维护公司的利益和形象。

总之，面对领导让我违反公司规定的情况，我会采取积极、理性和负责任的态度来处理问题。我会努力平衡各方利益，寻求最佳的解决方案，并为公司的长远发展贡献自己的力量。