HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工

HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工

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课程介绍：

当前HR从业者正面临“效率瓶颈”与“数字化焦虑”的双重挑战:一方面，传统HR 工作深陷事务性泥潭，简历筛选耗时长、课程开发周期久、绩效体系落地难、员工问题响应不及时等痛点频发，六大模块工作割裂，大量时间被重复劳动占用，核心战略价值难以释放;另一方面，企业数字化转型需求迫切，但HR 数字化常因“技术门槛高、落地路径模糊”陷入停滞，既缺乏搭建数字工具的专业能力，又难以找到适配HR场景的高效解决方案。

而AI 智能体的出现，为HR数字化破局提供了新路径--它不再是简单的问答工具，而是能独立执行完整工作流程、整合企业知识库、拓展插件能力的“数字员工”。在此背景下，《HR智能体实战营》聚焦 HR场景痛点，以“从0-1搭建”为核心，手把手教你掌握智能体搭建工具与流程，落地招聘、培训、绩效等六大模块数字员工，帮助HR从事务性工作中解放，转向更高价值的战略赋能。

课程收益：

核心主张：你不必很懂代码，也能开发实用数字雇员

本课程从认知重塑到落地实战，手把手教 HR 从 0 到 1 为企业搭建六大模块专属 AI 智能体，掌握零代码搭建 HR 管理系统的方法，让 HR 从繁琐事务中解脱，顺利转型战略伙伴，赋能企业全员效能提升。

HR 的完整 AI 转型框架

掌握人力资源 AI 转型金字塔模型，梳理清晰 HR 领域 AI 技术全景图谱，找准 AI 转型方向，从此不被零散信息误导.

六大模块 AI 员工全落地

覆盖战略组织、招聘配置、人才发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系全模块，手把手教你针对每个模块场景打造专属 AI 员工，近百项 HR 工作场景都能覆盖，学完就能直接用.

零代码搭建 HR 管理系统

掌握 AI 编程核心指令公式，无需写代码就能快速搭建人力成本测算、人才盘点、自动算薪工具等 HR 专属管理系统，打破技术壁垒，HR 自己就能搞定定制开发。

全场景工具直接复用

课程搭配大量可直接复用的实战案例、指令公式、工具模板，所有搭建方法都能直接套用在你自己的工作中，学完马上就能落地提效。

培训对象

HR 部门负责人、HR 管理者；想要通过 AI 提升 HR 工作效率的人力资源相关从业者

课程大纲：

第一章、AI从“聊天工具”到“自动系统”的技术迭代

一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱

1.AI大模型—AI智能体—AI编程—Workbuddy

二、AI如何重塑HR价值

三、人力资源AI转型：金字塔落地模型

第二章 HR + WorkBuddy：实现HR工作智能自动执行

一、WorkBuddy + HR工作自动化：让重复任务自动执行

1. 实现浏览器自动化操作，将本地数据批量录入线上业务系统

2. 自动搜索目标岗位薪酬数据，一键生成专业薪酬调研报告

二、WorkBuddy + 组织经验沉淀：让专家经验成为企业资产

1. 掌握组织经验沉淀新方法，学会搭建高质量Skill的三大技巧

2. 提炼业务专家实战经验，打造人人可用的专家指导Skill

三、WorkBuddy + 远程控制：随时随地调度办公电脑

1. 通过微信连接WorkBuddy，远程操作电脑完成任务

2. 远程搜索电脑中的指定文件，并自动完成文件发送

四、WorkBuddy + EXE工具开发：打造企业专属本地应用

1. 搭建本地薪酬计算工具，一键完成全员月度薪资核算

2. 搭建本地考勤计算工具，复杂考勤规则也能快速算清

第三章、HR+智能体：搭建企业专属“AI员工”

一、从0-1搭建智能体，手把手完成HR智能体上线

1.三大智能体搭建平台详解：字节扣子vs腾讯元器vs钉钉deap

2.定义专属人设：精准下达任务指令，让AI了解你的工作流程

3.投喂企业知识库：沉淀企业经验文档，让AI基于资料完成任务

4.解锁强大插件：为智能体添加插件，无限拓展AI能力边界

二、AI智能体+【战略组织】：

1.AI联动平衡计分卡（BSC），辅助企业战略解码落地

2.AI+麦肯锡7S模型深度诊断，发现组织管理瓶颈与问题

3.AI抓取行业技能图谱，快速构建岗位胜任力模型

4.AI梳理职业发展通道，科学定制各岗位序列任职资格标准

二、AI智能体+【招聘配置】：

1.AI批量处理100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告

2.AI搭建候选人简历库，实现目标人才快速检索

3.AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度剖析报告

4.AI+RPA自动化机器人，全自动筛选BOSS海量简历

5.AI分析招聘漏斗数据，精准定位并输出可落地的提效方案

6.用AI深度研究对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告

7.AI搭建可视化数据看板，一目了然所有业务部门的招聘进度

三、AI智能体+【人才发展】：

1.搭建AI课程开发系统，根据业务要求生成培训课程五件套

2.引入AI数字人技术，批量开发线上培训微课

3.AI解析内部标杆案例，萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册

4.借助AI解构岗位能力进阶路径，精准设计岗位专属的学习地图

5.搭建企业专属AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准的带队建议

6.搭建业务场景AI陪练机器人，通过角色扮演对练提升员工能力

四、AI智能体+【绩效管理】：

1.AI基于企业战略，拆解对齐各级部门与个人的绩效指标

3.AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术

3.AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进计划

4.借助AI搭建可视化数据看板，实时监测并预警团队的绩效目标进度

五、AI智能体+【薪酬管理】：

1.AI结合岗位历史薪酬数据，量身定制岗位薪酬结构

2.AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案

3.AI测算岗位价值与企业财务成本，搭建岗位薪酬带宽

4.AI分析人力成本数据，输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告

六、AI智能体+【员工关系】：

1.搭建AI COE智能机器人，实现 7x24 小时解答员工问题咨询

2.引入AI专属法律助手，剖析复杂用工案情并提供合规处理建议

3.AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告

4.用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准

5.让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐

第四章、HR+AI编程：0代码搭建HR系统工具

一、AI Coding编程：AI与业务结合的终极形态

1. 无需写代码即可搭建HR六大模块应用工具

2.两大AI编程工具解析：扣子编程vs百度秒哒

3.了解AI编程的使用场景：搭建在线系统、小程序、本地html工具

4.掌握AI编程的四步实战技巧：挖掘需求、描述功能、修复bug、优化UI

二、HR+AI Coding编程实战案例

1.AI搭建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划的测算结果

2.AI搭建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图

3.AI搭建关键岗位继任者地图，输出企业人才储备全景图

4.AI零代码搭建招聘管理系统，实现候选人招聘过程智能管理

5.AI搭建员工在线学习闯关地图，帮助员工自动化完成学习任务

6.AI定制薪资与个税模拟计算器，让员工可自动核算月度薪资

7.AI打造薪酬数据批量处理工具，一键处理1000+员工薪酬文件

8.AI搭建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全

9.AI搭建员工年假计算器，根据工龄与假期规则自动计算年假余额

苏老师

苏运老师 AI人力资源实战专家

微软生成式 AI 职业认证讲师

阿里巴巴达摩院-人工智能训练师

讲师资质

13年大型企业人力资源管理实战经验，曾任AI 科技独角兽公司合伙人(获小米经纬1亿元投资)、阿里巴巴资深培训专家、新东方集团人力资源经理、万科集团人才发展负责人，曾负责人力资源全盘建设、企业大学培训体系搭建、内训师团队培养、管理者管理能力提升，独立操盘过100+个培训及咨询项目，累计授课 600+场，赋能员工15000+人;曾带领企业完成从0到1发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。

授课风格

生动有趣:通过丰富的案例、风趣的讲解和互动性强的教学，激发学习兴趣，提升学习效果。

实战导向:结合客户业务场景进行讲授，将理论知识与实际工作结合，提升解决问题和应对挑战的能力。

循序渐进:从浅入深地展开，确保学员能掌握每一个知识点和技能，构建坚实的学习基础。

问题导向:引导学员思考和探讨真实遇到的问题，并在实操演练中提升解决问题的能力。

专长领域

[AI方向]AI赋能人力资源工作效率提升、AI赋能培训管理、AI赋能内训师、AI赋能销售、AI智能办公

[人力资源]招聘与面试、培训管理、绩效管理、企业文化建设，

[人才发展]学习地图构建、任职资格标准建设、岗位经验内化·

服务企业

互联网:阿里巴巴、饿了么、菜鸟集团、腾讯、前程无忧、智通人才、衣酷集团、幂动科技

金融地产:招商证券总部、安信证券、工商银行、建设银行、万科集团总部、万科广州分公司、万科深圳分公司、万科佛山分公司、新城控股集团、云南康旅集团、碧桂园、钱塘建投集团、葛洲坝集团

交通运输:中集集团总部、南方航空公司、中国邮政

教育行业:新东方、学而思、厦门大学、中山大学、中南财经政法大学

科技企业:佳能中国、三星电子、联想集团、海尔电器、中国移动、中国联通、中国电信、博依特科技、迪信通、中域电讯、南瑞集团

外贸行业:苏美达集团、中基进出口集团、梅钢集团

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