《安全生产法》的解读培训

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【课程背景】

每年的6月是我们国家的安全月，今年是我们国家第25个安全月。主题是“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患。”全国各行各业都在宣传和科普安全知识，提高员工的安全意识，生产经营单位也都会充分利用这个时间，举办各种安全教育，安全培训，同时举办各种跟安全有关的竞赛活动。

《安全生产法》是安全生产领域最基本的法律，共计7章119条，是对安全生产必须遵守的基础法律。安全是企业发展的大前提，做到合法合规是企业必须守住的底线，然而现实中违法操作，违章指挥，非常普遍，安全也是最容易被忽视的问题。所以要加强法律意识，加强安全培训是提升员工安全素养最有效的方法和手段。为此我们在“安全月”这样的氛围里，开展员工的《安全生产法》的培训非常的有意义，是保障我们企业安全发展的重要措施。

这些国家规定和标准规范，以及企业安全文化的建立都需要不断的宣传、教育、培训，尤其是线下的培训、演示、讲解非常重要，让我们的员工充分认识到安全法律的重要性，事故的危害性，从而提高法律意识，熟悉《安全生产法》的内容，做到遵纪守法，在工作中时刻保持警惕，把安全放在第一位。做到合法合规保证企业和员工安全的底线。

【课程收益】

· 法律解读：了解从业人员在工作中职责，做到合法合规。

· 核心条款：掌握《安全生产法》中的核心条款

· 引以为戒：通过中真实案例，还原事故过程，学习法律中的安全责任和处罚？

· 安全文化：树立正确的安全理念，提升员工的安全意识。

【课程特色】

· 案例分析：真实发生的事故案例，解读违法条款以及处罚，引起重视。

· 逻辑清晰：从立法目的，规定条款，逐条分析，层层递进。

· 互动性强：先是术语概念的讲解，同时交流讨论提问，现场互动讲解

· 跟踪服务：课后要有进行总结复盘，掌握安全生产法的内涵和外延。

【学员对象】

· 企业的主要负责人，人力资源部门

· 中层管理人员，班组长，部门负责人

· 一线从业人员，其他工作人员

【课程大纲】

《安全生产法》为什么这么重要呢？都规定了哪些内容？

《安全生产法》中关于主要负责人、管理人员，一线人员的职责

安全生产工作的理念和工作方针

生产经营单位的安全生产责任

从业人员安全生产权利和义务

安全生产的监督管理

安全生产的法律责任

第一部分 《安全生产法》专题解读

企业事故案例：

事故案例的分析

事故调查报告

安全意识不高，责任落实不到位

违法违规处罚的标准

强化全员安全意识和责任意识

第二部分 《安全生产法》的核心条款

生产经营单位主要负责人的七条职责

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

4.保证本单位安全生产投入的有效实施

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

7.及时、如实报告生产安全事故

速记口诀 ：

定责任、定制度、定培训、保投入、查隐患、编预案、报事故

管理人员的七条职责

1.组织或参与拟订安全规章制度、操作规程、应急预案；

2.组织或参与安全教育培训，如实记录培训档案；

3.组织危险源辨识评估，督促重大危险源管控；

4.组织或参与应急演练；

5.日常安全巡检、排查隐患、提出整改建议；

6.制止违章指挥、强令冒险、违章作业；

7.跟踪、督促各项安全整改落地。

速记口诀：

编制度、做培训、管危源、搞演练、查隐患、纠违章、督整改

第三部分 一线员工的法定安全权利和义务

员工五项安全生产权利

1.知情权、建议权：知晓岗位危险因素、防控措施、应急方案；对安全管理提合理化建议。

2.批评、检举、控告权 + 拒绝违章指挥权：对安全隐患举报投诉；拒绝违章指挥、强令冒险作业，单位不得降薪、辞退报复。

3.紧急避险权：遇直接危及人身安全险情，可停工、撤离现场，不追责、不处罚。

4.工伤保险+民事索赔权：工伤依法享工伤保险；

5.劳动合同安全保障权：合同必须写明劳动安全、职业病防护、工伤保险；企业不能免责。

员工四项安全生产义务

1.遵章守纪、正确佩戴劳保用品：遵守规章制度、操作规程，服从管理，规范使用防护用具。

2.参加安全培训义务：参加安全教育培训，掌握安全知识、实操技能、应急本领。

3.隐患报告义务：发现隐患、不安全因素，立即上报现场安全员或单位负责人。

4.服从应急调度义务：发生事故配合应急救援、听从现场统一指挥。

速记口诀：

五权：知情建议、检举拒违、紧急避险、工伤索赔、合同保障

四义：守规程、学培训、报隐患、配救援

关键结论：员工要做到遵纪守法，合法合规是保护自己的前提。

第四部分 违法规定的责任后果：

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚

第五部分安全生产的监督管理

负有安全生产监督管理的部门的职责

负有安全生产监督管理部门的执法职权

安全生产监督检查的要求

安全生产违法行为举报的规定

第六部分 生产安全事故的应急救援与调查处理

生产经营单位的应急预案的规定

生产经营单位的应急救援组织和器材装备

生产经营单位发生事故后的报告与处置的规定

政府负有监督管理职责的部门对于事故发生后的处置规定

生产安全事故发生后的调查处理的规定

关键结论：安全生产 人人有责。

最后的结束升华，通过培训落实在实际的工作中，学以致用，落实在自觉的行为上改变，真切的重视安全，珍爱生命，切实的保证自己的安全。

祝福大家安安全全，健健康康。

刘老师

安全体系建设与特种作业培训专家 刘永强

【专业资质】

全国注册安全工程师（建筑施工、其他安全）

中国新能源汽车维修协会安全顾问

北京市应急管理局优秀考评员

北京市安责险特聘培训专家

北京市蓝天救援队培训师/优秀队员

北京市五星志愿者；应急志愿者之星；

世界500强央企中国建筑集团安全管理经验5年+

曾任上海世茂城市公司安全总监（中国百强第27名）

【实战经验】

12年+安全管理实战沉淀，服务中国500强与百强房企，主导19个在建项目实现全年"零事故、零工伤"卓越纪录，累计培训输出逾15,000人次。

500强 中建集团 安全总监

全面负责企业安全体系运营与人员管理；主导内部安全培训200+场，培训新员工10,000+人次；积累系统化安全管理与教学方法论。

百强企业 世茂集团·京鲁城市 安全总监

全面统筹北京、山东两省市19个在建项目安全管理；建立危险源辨识与分级管控体系；精准把控高风险岗位及特种作业风险，带领团队全年实现"零事故、零工伤"卓越纪录。

多年安全领域权威专业机构 主讲培训师

系统掌握安全管理工程、事故预防原理及安全文化体系，精通高处作业、有限空间作业及电工作业等特种作业专业技能。熟悉ISO14001及ISO45001管理体系，深入研究并熟练应用《GB3608-2025 高处作业分级》《JGJ80-2016 建筑施工高处作业安全技术规范》《GB46768-2025 有限空间作业安全技术规范》等国家及行业标准。

【项目实战经验】

中建集团：首创“新员工安全标兵计划”仅用4个月独立/牵头开发10门核心工种安全操作课程，搭建覆盖全集团的标准化安全培养体系。实现新员工入场安全培训100%覆盖，3个月内高效完成近400人三级安全教育，成功将安全管控关口前移，从源头筑牢施工安全防线。

海尔空调：针对室外高空、电工、制冷等高危作业场景，主导300名安装人员的年度专项安全培训。严格落实“持证上岗”标准，定制化开发高处坠落防范、锚点设置及安全带规范穿戴等核心课程。通过“事故案例剖析+视频警示”的沉浸式教学，显著提升特种作业人员的安全防范意识与实操技能，有效降低高危作业安全风险。

国家电投: 基于前期深度调研与高管访谈，精准定位员工安全素质现状，量身定制应急救援培训课程体系。采用“理论精讲+实操演练+一对一指导”的闭环教学模式。高质量完成心肺复苏（CPR）等急救技能的交付，实现学员从“懂理论”到“敢实操、能科学施救”的能力跨越，获企业高度认可，切实提升了一线员工的应急自救互救能力。

【擅长领域】

深耕建筑施工行业，擅长企业安全管理体系建设、特种作业管控及安全文化塑造；

【主讲课程】

员工安全素养：

《安全生产专业术语的解释》 《企业安全生产管理体系》

《安全生产事故致因原理》 《企业应急救援基础知识》

《企业最需要的安全培训》 《本质安全型员工培养策略》

《企业安全文化建设》 《风险分级管控和隐患排查治理》

员工岗位安全技能提升：

《如何成为尽职尽责的安全员》 《员工岗位安全技能培训》

《新员工入职三级安全教育培训》 《企业员工如何做好消防安全》

《企业班组长日常安全管理培训》

特种作业人员上岗技能：

《高处安装、维护、拆除作业及高处作业的分级和类型》《高压电工作业及上岗技能指导》

《有限空间监护作业与应急救援指导》《低压电工作业及上岗技能指导》

【授课风格】

兼具实战性与感染力

擅长将复杂的安全知识转化为通俗易懂的实操指南。课程以真实事故案例为切入点，巧妙融合顺口溜、肢体演示、费曼学习法及小组共创，帮助学员建立“肌肉记忆”，轻松应对考核并学以致用。

秉持“生命无价”的责任心

通过科学引导与情感共鸣，让安全知识真正入脑入心，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。

【客户见证】

【服务过的客户】

能源公司：中国华电集团、国家电投（多次返聘）、国网集团公司、南网集团公司、华电集团、华能集团、内蒙古电力集团有限责任公司、中航工业集团、中电投太阳能公司、浙江能源集团、陕西能源集团、大唐电力、长庆油田、航天四院、中石油、中石化、新奥集团、深圳燃气集团、中国水电八局、中国能源集团天津电力公司、江苏核电、大唐新能源、郑州电力、杭州电力、中电投资集团等

地产/建筑公司：中建六局（多次返聘）、 碧桂园地产、华润置地、中铁集团、天朗地产、金辉地产 、京港地铁 、万科地产、安联地产、河北建设集团、前景房地产、金屋地产、日泰地产、兴隆物业、北京世纪新城、红星美凯龙、中建科工华中大区、中建铁投路桥有限公司、中铁四局、中建信科、中建八局总投资公司、中冶集团、中交二公局四公司、中建三局集团公司、中铁一局、鲁能置业、中铁十二局、中交二公院、中国葛洲坝集团、中铝集团、上海建工集团、绿地集团、中建一局、嘉祥置业、龙湖地产集团等

家电及其他行业：海尔空调 、格力空调 、美的空调、比亚迪电动汽车、创美广告 、中粮集团、华运糖业、本田、松下、汾酒集团、贵州卷烟厂、中国神华集团、核工业井巷建设集团、中国兵器集团、中国中车集团、山西移动、天津移动、北京电信江苏移动、云南移动、山东移动、苏州高铁新城集团公司、江苏苏豪集团、得力集团等

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