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高效领导如何识别谎言

文章类别:领导力培训发布时间:2012年5月3日点击量:

自我领导是指自己控制自己,自己对自己的命运负责。它主张向前看而不是向后看。你得努力向前而不是止步不前。假如每个人都积极向上,对自己负责,那么这个社会将变得更加美好的领导力和生产力。领导力和生产力紧密相关。生产力就是把事情做好,但很少有人自觉意识到生产力也等同于创造力。而这两种要素则是有效领导力必备。

同时领导者不会喜欢被他们的朋友、家人欺骗,以及,可以肯定的,在工作中被欺骗。虽然,偶尔,善意的谎言可能是被允许的,甚至在办公室里是被建议使用的,但经常被你的同事、员工、老板或客户欺骗将会让你深陷黑暗之中并且承担巨大的职业责任。

人生要有所为就得把事情做好有效沟通技巧,那就什么都不值,毫无用处。领导者需要时间去创造性、战略性思考。大部分有成效的领导者都有让世界变得更好这个梦想,并通过高度多产完成工作获得财富。

一、分辨谎言

在事情的情况和个人情绪之间存在着断层。比方说,公司重要的内部信息发生了泄露。如果分享这一消息的人看起来似乎并不心烦,那这就是一个说明他们可能正是消息泄漏的来源的警告信号。

他们回避你的问题。不想说谎但发现他们自己已经被逼得走投无路的某些人将会完全避免回答你的问题。没有被说出口的内容就是一个被遗漏了绩效模式。当说谎者们通过改变话题或向你提出问题而避免回答你的问题时,他们会觉得自己并没有说谎。

有着某些需要隐瞒的事情的人会做出冠冕堂皇的声明以试图隐藏他们说谎的行为只是种暗示。

他或她或多或少的比平常更活泼。如果你怀疑有人说谎,那就向他们提出有针对性的问题,然后留心他们如何回应。他们的行为就他们过往的表现来说是否正常?一个人在闲谈过程中很活泼,且他在发言时做出了很多手势,却在回答你的有针对性的问题时并没有做出任何手势.

他们有很多小动作并会向下看。回避眼神接触,驼着背,或是紧张地摆弄头发或领带都可能是表明这个人在说谎的迹象。不过,最关键的计划控制还是对这个人来说什么样的行为是正常的。不要妄下结论--知道你的观察对象的常规状态及他们的基线行为。但是,要注意,骗子往往会下意识地试图通过驼背和降低说话声音来降低自己的存在感,而诚实的人们如果受到了冤枉往往会提高他们的声音并表现出明显的愤怒。

他们表现出了无意识的动作。在你向他们提出问题之前,要注意这个人的身体的哪个部分是放松的。那些部位中有一些被他称之为被唤醒的沉睡点,而存在着这样的举动可能预示着他在说谎。当一个人说谎时,他们的身体会想要释放压力,他们在别人的检测中感觉到恐惧,他们的大脑通过唤醒沉睡点来让他们自己的身体自动做出回应(抗拒反应、回避反应或停滞反应)。你可能会看到某个人在回答你的问题时没有交迭双腿或是倾斜自己的身体。

在否认不法行为时,所说的内容是具体的。骗子们会否认具体的而非概括化的行为。

二.有明晰的构想

对于你想获得些什么有一个透彻明晰的想法,然后将这清晰地传达给所有涉及到的人,就能确保承诺和动机以实现目标。

三.制定一个工作流程体系

工作流程体系就让你工作得有效率有创造性,因为你可以腾出时间去做要紧的事情。懂得最有效的工作流程能确保工作不重复,不被与工作无关的事分心。

四、负责

为你所有的行为举动负责。消除任何受害行为,记住你是你自己命运的掌控者。

五.锻炼身体

极其有成就的人都每天锻炼身体,奥巴马,布什,布兰森,所有人都知道日常锻炼对耐力,工作表现,和生产力的好处。这是你能采用的成为更多产的人的最好的习惯之一。你从锻炼中获得的额外精力以及减压效果能比其他任何习惯更多地增强你的生产力和工作表现。

六.放松身体

锻炼身体的同时也需要放松身体,让身体好好休息,充足的睡眠能帮助我们放松身体。冥想、瑜伽也能帮助我们放松减压。

七.重视你的时间

把你的工作托付,外包,分散给别人吧。你的时间太珍贵绝不能随意浪费,所以只把它用在只有你才能完成的工作上。

八.成为好的倾听者

如果你领导他人,那么认真倾听很有必要,同时你也会发现假如你认真倾听你能更多产,因为你消除了重复工作或者误会,这些都会导致不必要的工作。

九.做最好的你

一直要尽你最大的努力,这样你将无怨无悔。成功是不会垂涎那些坐着等的人,朝着你的梦想努力很重要。按着你的想法努力实践起来。

”只有去做才有可能成功。“

十、留点时间用来思考

为了擅长你所从事的职业,你就得留点时间给思考。创造性思考和战略性思考。商务人士天天忙于应付一个又一个的任务二忘了计划,忘了创新,忘了梦想,这是商务人士范的最大的错误之一。如果没有了思考,人们就不会成长,不会投入,只会停滞不前。

所以行动起来吧,开始引领你自己的人生让它与众不同充满意义。

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