关于“毕业就应该进华为”的观点，这是一个主观的看法，并不适用于所有人。每个人的职业规划和发展路径都是独特的，选择工作单位时应该综合考虑个人兴趣、专业技能、职业发展前景、企业文化等多方面因素。以下是对这一观点的分析和探讨：

个人兴趣与职业匹配度

兴趣驱动：个人的兴趣和热情往往是推动职业发展的关键因素。如果一个人对华为的业务和文化感兴趣，那么加入华为可能会是一个很好的选择。

专业对口：华为作为一家全球知名的通信技术公司，提供了众多与电子工程、计算机科学等相关专业的毕业生就业机会。专业对口有助于毕业生快速适应工作环境，发挥所学所长。

职业发展与学习机会

职业晋升：华为有着明确的职业晋升通道和评价体系，为员工提供了广阔的职业发展空间。

培训与学习：华为注重员工的持续学习和技能提升，提供了丰富的内部培训资源和海外学习机会。

企业文化与工作环境

企业文化：华为强调奋斗精神和团队合作，这种文化可能吸引那些追求挑战和愿意付出努力的毕业生。

工作强度：华为以高强度的工作著称，这对一些寻求快节奏和高压力环境的毕业生来说可能是一个吸引力，但同时也可能不适合所有人。

薪酬福利与生活平衡

薪酬水平：华为提供的薪酬在行业内具有竞争力，这对于初入职场的毕业生来说是一个重要的考量因素。

工作与生活平衡：虽然华为提供了较好的薪酬福利，但工作与生活的平衡也是毕业生需要考虑的重要因素。

社会影响与个人价值实现

社会贡献：华为在全球通信领域的贡献显著，加入这样的公司可以让毕业生参与到推动技术进步的行业中，实现个人价值。

个人成长：在华为这样的大型企业工作，可以接触到前沿的技术和管理经验，对个人成长有积极影响。

结论

综上所述，是否“毕业就应该进华为”并没有一个绝对的答案。毕业生在做出职业选择时，应该根据自己的实际情况和对未来职业生涯的规划，全面评估各种因素。华为无疑是一个优秀的企业，但它并不是适合所有人的唯一选择。每个人都有自己的道路，重要的是找到最适合自己的职业发展路径。