一、离职原因

职业发展受限

在过去的一段时间里，我发现自己在公司的职业发展空间逐渐受到限制。虽然我一直努力工作，取得了一定的成绩，但晋升的机会似乎总是与我擦肩而过。这主要是因为公司的管理层岗位有限，而内部竞争激烈，导致许多优秀的员工无法得到及时的提拔。

缺乏挑战性

随着我在公司工作年限的增加，我发现自己的工作内容变得越来越单一，缺乏挑战性。每天重复着相同的任务，让我感到枯燥无味，也消磨了我的工作热情。我认为，一个充满挑战的工作环境对于员工的成长和进步至关重要，而我在公司已经无法找到这样的环境。

薪酬待遇不满意

薪酬待遇是员工与公司之间最基本的利益交换关系。然而，在过去的几年里，我发现自己的薪酬涨幅远远低于公司的整体水平，也低于同行业的平均水平。这让我感到非常失落和不满意。我认为，公司应该根据员工的工作表现和市场行情，给予员工合理的薪酬涨幅，以激发员工的工作积极性和创造力。

二、离职经过

认真考虑并做出决定

在决定主动离职之前，我进行了长时间的认真思考和权衡。我仔细分析了自己的职业发展前景、工作内容、薪酬待遇等因素，并与家人和朋友进行了深入的交流和讨论。最终，在综合考虑各种因素后，我做出了主动离职的决定。

提交辞职申请并与上级沟通

在决定离职后，我按照公司的规定程序，向人力资源部门提交了书面的辞职申请。同时，我也主动与我的上级领导进行了沟通，告知了他我的决定和原因。我的上级对我的决定表示了理解和尊重，并同意了我的离职申请。

办理离职手续并交接工作

在提交辞职申请后，我开始着手办理离职手续。我按照公司的要求，完成了相关的表格填写、物品归还等工作。同时，我也认真地将手头的工作进行了交接，确保了公司业务的连续性和稳定性。在办理完离职手续后，我与同事们进行了简单的告别，感谢他们在过去的时间里给予我的帮助和支持。

三、对未来的规划

寻找新的工作机会

离开公司后，我将开始积极寻找新的工作机会。我会根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的行业和职位。同时，我也会通过多种渠道了解市场动态和招聘信息，争取找到一份满意的工作。

提升自身能力和素质

在寻找新的工作机会的过程中，我也会不断提升自己的能力和素质。我会利用业余时间学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和竞争力。同时，我也会注重培养自己的沟通能力和团队协作精神等非技术能力，以更好地适应新的工作环境和需求。

实现个人价值和梦想

最终，我希望通过不断的努力和奋斗，实现自己的个人价值和梦想。我希望能够在新的工作岗位上发挥自己的优势和潜力，为公司和社会做出更多的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力和拼搏，创造更加美好的生活和未来。

总之，主动离职是我在充分考虑后做出的决定。虽然我对过去的工作经历充满了感激和怀念，但我相信未来会有更好的机会和挑战等待着我。我将以更加饱满的热情和信心迎接未来的挑战和机遇。