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人力资源管理培训

【课程编号】:NX04010

【课程名称】:

人力资源管理培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:人力资源培训

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课程背景

人力资源管理课程有哪些?

人力资源管理培训讲师有哪些?

人力资源管理内训专家哪位最权威?

人力资源管理方面的培训讲师哪里找?

国内最知名的人力资源管理培训专家是哪位?

课程推荐:

主要特点:详细阐述人力资源管理的操作精髓

案例指导:分析人力资源管理内训的经典个案

案例训练:掌握人力资源管理的技能提升方法

行动建议:人力资源管理培训的实战模拟练习

提升建议:引爆人力资源管理潜力的行动方案

培训背景:

二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化,为了迎合组织的创新,人力资源管理会产生变革,在变革的过程,需要不断的创新思路方法,作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。

培训大纲:

第一讲:人力资源管理

1.人力资源管理的价值

2.管理者的价值

3.区分不同的人的特点

4.研发人员的“幼稚”及“盲目创新”问题

5.研发管理者的特征及常见的问题技术至上

6.研发人力资源管理要素

7.演练与问题讨论

分析:人力资源管理培训案例!

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案例:人力资源管理课程案例分析!

第二讲:人力资源规划

1.人力资源规划的目标

2.员工队伍现状分析

3.员工需求预测常见方法

4.判断关键职位的标准

5.关键职位人才确定

6.人力资源规划案例

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第三讲:战略性人力资源开发

1.企业组织结构设计原则

2.常见的组织结构设计/分析方法

3.职位分析与职位评估

4.人力资源开发项目的设计与评估

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第四讲:人力资源的管理困境

1.市场竞争与人才断档

2.企业转型与人力成本

3.过度采掘与国家干预

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第五讲:基于战略和文化的人力资源管理模式

1.人力资源管理的价值链

2.人力资源管理大厦

3.研发人力资源管理的3P模式

4.研发人力资源管理的策略及政策

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第六讲:团队的冲突管理

1.研发团队常见的冲突案例

2.产生冲突的原因分析案例

3.如何处理研发团队的冲突案例

4.如何培养团队的精神

5.团队沟通中要注意的问题

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第七讲:绩效管理的独特性

1.创新型工作的特点

2.研发人员的特点

3.研发绩效管理的原则

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人力资源管理培训总结

备注:人力资源管理培训网为企业及员工提供人力资源管理培训诊断咨询项目。包括人力资源管理公开课、人力资源管理内训、人力资源管理讲师外派、人力资源管理调研与咨询等最完备的一揽子的人力资源管理解决方案。

平老师

著名营销策划人

著名企业管理专家

中国十大杰出培训师

实战派培训体系设计专家

擅长领域:

企业管理、营销策划

详细介绍:

多年的培训经历,积累了丰富的实战经验,培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力,授课方式新颖独特,重视与学员的互动、交流,注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受,并将理论与实践、认知与实践相结合。

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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