绝大多数创业者因为要为产品和服务找到一个细分市场而东奔西跑，也要为找到展开新业务所需要的资源四处周旋，作为创始人，每一件事都是你的责任，创新经营、生产、营销、销售、会计、税务都在等着你做决策，你所有的时间都在工作，如果一个客户半夜出了问题，你就是那个要爬起来处理的人，如果公司走下坡路，你就是那个独自为失败承担责任的人。

也正因为责任如此重大，工作如此繁杂，创业者才更要学会自我管理，才不至于把自己变成新时代的“焦郁碌”——焦虑、郁闷、忙碌。

管理专业技术分为了五个维度：向下——管理下属，向上——管理上司，水平——管理平级，向外——管理顾客、供应商等外部利益相关者，向内——管理自己。自我管理是这五个维度的起点，也是投入产出比最大的维度。因此，企业家要做好自我管理。

管理时间，要事第一

所有自我管理的故事，都是从时间管理说起。时间是世界上最公平的东西，每个人每天都是24小时，在这点上，你和扎克伯格一样。时间也是最稀缺的资源，租不到借不到买不到，过去的每一分每一秒永远也不会再回来，尤其是在这个碎片化的时代，一不小心破碎的一天就永远成为了历史。

另一方面，创业者的时间又不是自己的，要分配给自己的员工，要分配给客户、合作伙伴、政府官员，你不可能满足每个人的要求——你根本没有时间。天才如乔布斯，在同时管理苹果公司和皮克斯公司期间，也无法兼顾两边的日程，导致身体健康状况直线下降，他曾告诉《乔布斯传》的作者，“那是我一生中最糟糕的一段时间”。

那么将时间安排在哪里才是最合适的?最关键的一个原则，就是要事第一，把时间用在对你来说最重要的事情上。

做好计划，并且要事第一，听上去似乎不难，但是要想真正合理安排时间，还要思考一个问题，什么事情是你的要事?是让员工满意还是让股东高兴?是陪客户吃饭还是去自己健身房流汗?

由于创业企业所处的阶段、行业以及创业者的个人习惯的不同，创业者的工作习惯也各不相同，但是其中蕴含的道理是一样的，找到最适合自己的方式，做好计划，明白什么是对自己最重要的，把时间用在重要的事情上。

创业者的时间分配之所以如此重要，还因为，真正衡量创业者信念的就是要看他们为此花了多少时间，那些追随者也会根据这个指标来判断领导者。如果你口头上说在乎客户(或员工)，但实际上并没有花多少时间在他们身上，那么员工也不会听信你口头的说法。

管理自己的心态

很多时候，即使你尽力做好计划和安排，还是会觉得时间不够用，压力如影随形。这时候，除了要学会恰当的管理方法，还要保持积极正面的心态。

积极的心态往往与健康的身体和精神状况有关系。对所有创业者来说，都有一个非常非常重要的事情，就是保持身体的健康。何春盛每周至少骑一次自行车，每次至少二三十公里，每周还至少打两次羽毛球，每次两小时。良好的运动习惯，让已经满头白发的他精力依然十分充沛，每天可以工作12个小时。而李炯明每个星期都至少去一次到两次健身房，“创业者没有旺盛的精力不行，这个精力来自健身，来自充足的睡眠，我不太赞同一个创业者一天只睡四五个小时，疲劳作战，会死在路上的”。

善于学习，为自己的成长负责

现在，让我们谈一谈自我管理中的自我提升。一个人在创业的过程中，不可避免地要去做一些消耗自己的事情，要不断付出自己的时间精力金钱，但是更重要的是，别忘了做投资自己的事情，要不断吸收知识能力增加自己的功力，这样才能在以后的长跑中成就自己也成就企业。如果创业者自己没有了学习和成长，也就没法带领着企业向前发展。

其实对每个人来说，不管是不是去创业胜任力，人生的每一份经历都是一个学习的过程，就像乔布斯说的那样，“你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来;只有在你回头看的时候，你才会发现这些点点滴滴之间的联系。所以，你要坚信，你现在所经历的将在你未来的生命中串联起来。”

脚踏实地，管理自己的梦想

我们在前文曾提到，自我管理是管理的五个维度中投入产出比最大的维度，而这个产出，最终是指向创业者的梦想。每个人都有自己的梦想，这个梦想并不一定有多么宏大。

随着人们长大，求学，就业，创业，梦想也在变化与成长。一个创业者，一开始有一个改变世界的理想固然好，但是更多的时候，一个人的抱负是分阶段培养起来的，见过的世面越大，视野越开阔，对成功的看法和期望也会越不一样。而对创业者来说，管理自己的最高境界，就是自己带着自己，成功地实现梦想。