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中国团队好基因

【课程编号】:NX05353

【课程名称】:

中国团队好基因

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:中层管理培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:团队建设培训

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课题背景:

世界500强和中国本土企业竞争,最厉害的就是用“高薪挖人”策略,导使中国成长中的企业”严重失血“,识人,用人和管理人的技术都来自国外,导致“水土不服”频频发生。殊不知中国历代帝王有一套”御人绝学“,在中国内地已经失传,却在国外开花结果,特别是新加坡,中国港澳台地区。曹老师旅居新加坡10年,目睹世界华商把中国国粹八字运用得出神入化。遂决定把西方经营和东方哲学混搭起来,帮助中国老板补上这一课!让中国人才不流失。让中国企业在人才大战中获胜!

课程目标:

揭开中国皇帝御人秘笈,剖析世界华商“依命用人”缘由。从更深远的意义上,将西方人力资源管理和东方八字御人术相结合,以组建和谐高效的管理团队,打造基业长青的企业王国。

曹老师课程培训模式(特色):室内体验学习圈

1、采取”室内体验学习圈”的方式(非室外拓展式训练),课程效果由学员和老师共同生成.真正以学员为主角,老师为导演,让学员在快乐的主角体验中,领悟课题的价值。

2、体验式学习圈由五个环节组成:体验---发表---分享---整合---应用(循环往复)

传统学习方式与”体验学习圈”方式的比较

课程风格:

学院派和表演派的融合 案例真实,语言幽默,互动的对话模式使课堂气氛始终处于活跃,和谐忘我的状态.

适合对象:

企业家、总裁等决策层、中高层以上管理团队、营销团队、产业链伙伴

适合企业:金融、房地产、教育等

课程提纲:

第一模块 “依命用人+系统管理”的混搭时代

1、国学八字与现代人力资源的“混搭”融合

2、雍正用生辰八字调兵遣将的智慧

3、西方现代人力资源理论的局限

4、历代明君为何任人用事常以生辰八字作为考量?

5、新加坡华商领袖为何要“东西兼备,混搭致胜”?

6、八字应用三大范围:搭班底,定方向,带团队。

7、新兴市场和成熟市场为何需要不同的八字人才?

8、“依命用人”对老板的挑战

9、成员性格-团队格局-团队命运

10、团队基因三大要素:成员与命局,个性与地利,个性与天时

11、现场摸底:根据生肖,出生季节分类,组队。

第二模块 八字与自我分析

1、雍正朱批-用生辰八字调兵遣将

2、李嘉诚的八字与用神喜忌

3、日本公司的血型识人术

4、欧美公司的星座用人法

5、世界华商的八字御人术

第三模块 八字与班底好基因

1、班底组建原则:搭配胜于最好

2、组建“生肖三合局”的管理团队

3、董事长与总经理的八字匹配

4、选择助理

5、中层干部

6、组建高效班底原则:五行互补-刚柔并济-志趣相投

7、生意价值链上的伙伴

第四模块 国学八字与现代人力资源管理流程“对接”

1、八字与招聘-配置-培训-评估各环节

2、八字与组织结构设计(不同市场-组织结构-人事调整)

3、销售型和生产型企业不同的用人策略

4、以业务还是以地理为标准的组织结构,“因命用人”的策略也不同。

5、八字与岗位设计书

6、八字与招聘(人才测评工具-笔迹学等的比较)

7、八字与岗位配置

8、营销团队不同区域总监的“任人用事”策略

9、八字与培训

10、八字与绩效评估“平衡计分卡”的混搭应用

第五模块 八字与企业衰旺周期

1、创业初期:找到“三合局”的贵人班底

2、企业上升期:找到运气好,生旺自己的“新基因”人才

3、企业成熟期:组建和谐的职业经理人团队

4、危机处理天才的八字特征

5、企业家“三起三落”的生命周期

6、危机公关的择吉法

第六模块 八字与团队情绪压力管理

1、八字不合的心理暗示危害

2、八字与婚姻

3、八字与健康

4、不同八字的情绪调解法

5、企业家的桃花运与桃花煞

6、第二代的传承

第七模块 八字与关键员工关系管理

1、合八字的员工是最大的资产

2、根据八字,拟定生涯管理升职规划

3、员工分级管理

4、“和而不同”才持久。

5、搭建和谐高效的企业共同体。

曹老师

名课堂品牌营销专家

周易文化传播者

美国AH大学工商管理博士

新加坡 T.E.D Huaxia Institute Singapore 英国SBP经理职业证书

AIOU AsiaInternational Open University工商管理 MBA硕士

新加坡皇家管理学院副院长

新加坡圣淘沙投资顾问公司 CEO

10年的高校MBA课程设计、教务管理、招生推广实战经验,3年MBA授课经验,6年约300场次现场授课经验学员累计数万人。

工作经验:

中国大陆5年公务员的职业生涯,后留学新加坡、美国,曾服务于新加坡英国剑桥大学考试委员会作为剑桥大学伙伴院校,负责新加坡学历教育中“大专-高级大专-本科”系列课程设计;担任新加坡华夏管理学院市场营销总监期间,负责剑桥课程标准化设计和教学教务管理工作,MBA课程品牌设计管理,开创剑桥模式中文版。6年约300场次现场授课经验,3年MBA授课经验,学员累计数万人。

实战经历:

5年担任新加坡英国剑桥大学考试委员会项目品牌经理,负责新加坡与剑桥大学合作学历教育中“大专-高级大专-本科”系列课程设计,剑桥项目新加坡招生工作,剑桥《项目管理》课程的中国推广。学生规模:600人;

6年时间参与新加坡英国企业家协会 (SBP)项目的策划设计工作,作为英国SBP伙伴院校,负责其在新加坡职业学历教育中课程体系二代本土化设计及在新加坡招生工作。学生规模: 500人;

3年的四川大学新加坡校方合作项目经验,学生人数:200-300人左右;

2005年7月2008年6月担任新加坡华夏管理学院市场营销总监,负责主持学校中国留学市场的招生工作和中国30多家留学中介机构进行合作,每年留学生在100-200人左右;负责高端项目MBA-DBA(博士)课程的课程设计和推广,每年学生规模在800-100人左右,对瑞士和美国,英国院校的课程设计模式有深入的了解;负责中国MBA-DBA项目的招生渠道的开发和管理工作,协调中国23家分院及培训机构的合作事宜;参与4年新加坡大型毕业典礼(600人以上)的策划、组织工作;和新加坡大使馆和中国教育部及高等院校有密切的合作关系和人脉资源。

MBA课程品牌设计管理经验:至少3所海外大学《MBA-DBA课程方案》设计者。帮助培训机构研发课件包括: 1.《商务沟通》 2.《品牌管理》3.《组织行为学》4.《战略管理》5.《项目管理》(剑桥模式) 6.《人力资源管理》 7.《国际市场营销》 8.《企业家精神》9.《毕业论文撰写》 10.《论文研究方法》;

新加坡英国剑桥课程品牌设计管理项目,剑桥模式中文版大专、本科课程设计、教材编写、课件开发;

2005年7月至2008年7月,负责新加坡国际商学院毕业典礼品牌策划,学员来自中国,马来西亚,纽西兰,台湾等,毕业生包括本科-博士,人数在500-1000之间。

研究领域:品牌经营与管理、周易与管理、领导力

培训特色:擅长将国学精髓“混搭”西方管理,采用体验式培训法,让学员在欢 乐忘我的状态中,汲取需要的营养。

主讲课程:

1.《品牌经营》

2.《周易八字与团队建设》

3.《风水御人术》

4.《发达风水局》

5.《房地产顾问式销售》

6.《银行CRM顾客关系管理》

7.《房地产品牌升级模型》

8.《周易八字与领导力》

9.《周易八字与执行力》

10.《周易八字与团队沟通》

服务和合作的客户有:

英国剑桥大学考试委员会、新加坡人民协会、新加坡西门子分公司、新加坡剑桥教育集团、新加坡华夏学院、中国教育部、四川大学、江苏省纪委、天津农业银行、中信实业银行、山东省教委、沈阳粮食局等。

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