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卓然而立个人领导力的四度修炼导修堂——员工职业素质与自我激励的系统训练

【课程编号】:NX05916

【课程名称】:

卓然而立个人领导力的四度修炼导修堂——员工职业素质与自我激励的系统训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:领导力培训

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课程背景

你渴望提升团队成员的职业素质吗?

您希望破解高效能职业者的才能因子吗?

您渴望拥有一支训练有素,士气高昂的梦想团队吗?

您想知道如何系统发展团队成员自动自发的个人领导力吗?

把握机遇,进入《卓然而立个人领导力的四度修炼导修堂》,使团队成员重塑自我,自我激励,与团队同行,从优秀走向卓越…

学员收益

了解工作与我的关系

走入内心世界,遇见未知的自己

走出舒适区,唤起追寻卓越的激情

建立“高、宽、深、长”个人领导力发展模型

破解高效能职业者的十二项才能因子

系统提升团队成员在自我控制、建立关系、发展专业及成功长青四大关键领域的才能素质

找到实现个人价值、团队目标与组织愿景的最佳结合点

获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具

课程介绍

《卓然而立个人领导力的四度修炼导修堂》是针对团队成员发展职业素质与自我激励的专题培训课程。该课程基于个人领导力四度发展素质模型,设计严谨,内容鲜活,采用SAVI快速学习法和体验式培训方式,卓有成效地提升学员自我控制、建立关系、发展专业以及成功长青四大关键领域的才能素质,深入解高效能人士的十二项才能因子及其对应的关键发展领域,是从个人领导力提升到卓越团队建设的深度训练课程。

课程大纲

第一单元:工作与我

1.职业理念导引与学习团队建立

2.视频分享:《生命之巅》

重获追寻卓越的激情

3.团队竞赛:“卓越之舞”

4.重新审视工作与我,引发行动声明

第二单元:遇见未知的自己

1.研讨学习:尤•哈里之窗,遇见未知的自己

2.视频案例:通过《橄榄球》片段,解读自我潜能

3.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来

4.个人领导力四度修炼素质模型

第三单元:个人领导力之自我控制

1.自我控制对于职业者的价值与意义

2.个人领导力(高度)才能因子之一:成就导向

①研讨:《约翰平凡人的葬礼讣文》

②工作品质=个人品牌

③让执行力成为高效能职业者的代言

3.个人领导力(高度)才能因子之二:知行合一

①你的梦想决定你是谁

②不是习惯成就你,就是习惯毁掉你

③案例分享:《一直陪在你身边的伙伴》

4.领导力(高度)才能因子之三:勇气

①个人自信与自负

②自我挑战,做更好的自己

③意志力:个人与事业成功的关键

第四单元:个人领导力之建立关系

1.个人生活与职业发展的基础:建立关系

2.个人领导力(宽度)才能因子之四:同理心

①“我看见你,我在这里!”

②从设身处地看人际交流的方式

③培养自我及对他人情绪感知能力

3.个人领导力(宽度)才能因子之五:沟通

①现场模拟:你能有效沟通吗?

②走出沟通的常见误区

③同理心反馈的五个步骤

4.个人领导力(宽度)才能因子之六:平衡情智

①人际交往的三部曲

②掌控情绪就是掌控未来

③压力转化技巧:保持平衡

第五单元:个人领导力之发展专业

1.今天的组织需要的是博有专长的职业者

2.个人领导力(深度)才能因子之七:心智模式

①稻盛和夫的人生哲学:人生事业方程式

②改善心智的TWA创造性循环

③激扬天赋

3.个人领导力(深度)才能因子之八:学以致用

①视频研讨:如何学会学习

②促进职业者的发展型经历

③个人才能素质发展行动教练计划

4.领导力(深度)才能因子之九:专注

①团队项目:“谁比谁高”

②功败垂成的关键,要事第一

③获得他人认可专业的不二法门:专注与投入

第六单元:团队领导力之成功长青

1.领导力(深度)才能因子之十:主动积极

①问题研讨:半瓶可乐与半瓶矿泉水

②自动自发与自我授权

③吸引力法则:正向聚焦

2.领导力(深度)才能因子之十一:激励

①成功者如何播种梦想

②痛定思痛,厚积薄发

③视频研讨:《TeamHoyt》,自我激励的五个要素

3.领导力(深度)才能因子之十二:自我更新

①关于改变的阻力与机会

②人生六大支柱与平衡轮

③学习总结:为自己出征,做更好的自己

李老师

名课堂高级培训师

团队领导力课程导师

美国AITA高级管理咨询顾问

PTT银章国际职业培训师

团队领导力四度修炼的开创者、资深体验式培训师。

实战经历

李老师历任大学心理学讲师、知名连锁企业培训经理、大型医药集团HR经理、上市公司HR总监、管理咨询机构首席培训师。超过16年人力资源管理和职业培训背景,培训场次超过300场,参训学员达8000人次。

咨询研究领域:

包括:“PTT国际职业培训师认证与企业TTT课程训练”、“团队领导力发展模型”、“企业员工成长系统解决方案”、“服务品牌建设与服务团队培养”等系列方面

专业专长:

李先生专注团队领导力研究与训练,倡导内外兼修的领导力发展哲学,创立了高效能团队领导力四度发展模型,通过对高深宽长四个维度修炼,围绕十二项才能因子,系统锻造卓尔不凡的团队领导力。

讲师编著

编著有 《PTT国际职业培训师经典教程》 《服务精英训练读本》和《营业厅管理》

授课风格:

李老师的培训课程构思严谨,深入浅出,采用SAVI快速学习法和体验式培训技术,能够最大程度调动学员在课程的积极性,使学员在问题中反思;在案例中求证;在体验中成长;训练中强调知行合一,效果上能够立竿见影,是不可多得将个体成长与组织发展能够和谐统一的体验式培训。

主讲课程:

《伴你高飞TTT导修堂》

《使众人行团队领导力导修堂》

《MTP中层管理如何当好上司的左右手》

《高效能人士的七个习惯》

《职业竞争力导修堂》

《卓然而立员工职业化训练》

《MOT关键时刻服务管理研修班》

服务客户:

昆明招商银行、中信银行信用卡中心、深圳商业银行、台州银行、深圳移动、云南移动、贵州移动、泉州移动、浙江电信、宁波电信、北京联通、广州联通、山西联通、深圳太平人寿、深圳平安保险、珠海证券、巨田证券、上海第一百货、安利(中国)、中兴通讯、特安呐药业、华润超市、一致药业、友信达集团、驰宏锌锗、新纶科技、伟铂工业、影儿时尚、顺丰速运、中原地产、富通地产、新百丽集团、三洋数码、小尾羊集团、怡亚通、祥鹏航空、云南电网、深圳水务、白云机场、农夫山泉…

客户评价

“李老师的服务教练课程将服务技巧与教练技术结合起来,设计独特、针对强,特别在现场督导营业厅服务方面效果显著。”

—— 招商银行昆明分行行长 张总

“新纶科技与李老师在员工培训方面的合作已达七年之久,其间进行的‘卓然而立’、‘心随心动’、‘雏鹰展翅’等系列培训在提升员工自我领导力、管理能力以及团队协作诸多方面成效明显、影响深远。”

—— 新纶科技董事长/总裁 侯总

“我们与李老师在员工服务技巧提升、团队建设、以及储备干部训练方面都有合作项目,其间李老师所提供的课程内容新颖、实施严谨、反响热烈,很受学员欢迎。“

—— 深圳一致医药连锁有限公司副总经理 曹总

“影儿时尚历来重视在员工培训方面的投入,李老师的领导力课程同其它培训机构相比,李老师的课程很有特色,设计新颖,学员参与度高,能够引发心灵共鸣。“

—— 影儿时尚集团总裁 俞总

“李老师的服务精英训练课程是难得的主题课程,从课程设计到培训实施再到现场督导,真正将培训效果转化为实际行动,从而为成功创建中国联通营业厅第一个国家级‘青年文明号’打下坚实基础。“

—— 中国联通广州公司市场部总监 张总

“从大客户经理的团队建设到培训师的TTT导修,李的课程都给我留下了深刻的印象。通过培训,可以重新审视自我,激发动力,走出舒适区。“

—— 深圳商业银行总行会计部总经理 方总

“箭的力量在弦上,人的力量在心上。李老师的领导力训练是一门真正激励人心、凝聚力量的好课程。毫无疑问,李老师的课程总是团队最受欢迎的培训课程之一。“

—— 安利(中国)营销总监 魏总

“我们全体专/兼职内部培训师分两期参加了‘伴你高飞’TTT导修堂,收获巨大,它不仅是培训师专业素质的一次提升,更是一次全员心灵成长的升华,感谢李老师‘伴你高飞’的系统训练,相信一定能让我们飞得更高。”

—— 中国电信宁波公司人力资源部 张总

李老师的课程情理交融、深入浅出,深受公司员工的欢迎。虽然这次课程是关于职业素养修炼,带给我的感受好像在EMBA的课堂上,既有严谨的结构体系,又有生动的互动研讨。

—— 富通地产集团董事副总裁 陈总

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