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《核心技能:绩效改进》 卓越管理者的必备核心技能

【课程编号】:NX19846

【课程名称】:

《核心技能:绩效改进》 卓越管理者的必备核心技能

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:绩效管理培训

【培训课时】:1-2天,6小时/天

【课程关键字】:绩效改进培训

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课程背景:

管理者带领团队实现绩效目标,并且不断的提升团队绩效,这是管理者核心工作。在企业实施绩效管理的过程中,针对结果与标准之间的差异,而进行的系统改进,也一直是企业最为关注的重点。因为如果没有绩效改进,绩效管理就白做了!但在实际的工作中,管理者对绩效改进的认知却并不全面:

认为绩效管理就是绩效考核,忽略了最重要的改进环节;

知道绩效改进的重要性,却不知道如何做,需要系统了解绩效改进的流程,方法,工具;

一直在做绩效改进,但效果不好,还需要更全面的掌握改进策略和实施关键点;

对于具有挑战的新目标,缺乏有效的实现手段;

通过本课程的学习,不但深入讲解绩效改进的定义、流程、内容、方法等方面的基础知识,还结合案例和小组讨论等形式将枯燥的管理知识转换为通俗易懂的操作方法,从而有效帮助管理提升绩效改进方面的能力。

课程收益:

1.重新认知绩效管理的本质

2.掌握绩效管理及绩效改进的基本流程,帮助企业绩效管理系统形成闭环

3.掌握绩效改进的方法,能够有效帮助团队改善绩效

4.掌握改进计划落地的实施步骤,帮助管理有效有序达成改进计划

5.掌握改进计划追踪的方法,使改进工作精益求精,提升组织整体绩效与组织能力

培训形式:课程讲授+案例研讨+小组讨论+现场演练

培训对象:

企业中高层管理者

课程大纲:

一、什么是绩效改进?

1.小组讨论:管理者的职责

2.管理者为什么要做绩效管理?

3.如何让绩效管理形成闭环?

4.绩效改进:卓越管理者的核心职能

5.绩效改进的基本实施流程

6.业务部门与HR部门在绩效改进方面的职责分工

二、绩效改进的关键改进

1.目标改进

2.意愿改进

3.技能改进

4.技术改进

5.环境改进

三、绩效改进计划的落地实施5步走

1.绩效改进需要具备的条件

2.第1步:发现改进的需求与机会

3.第2步:收集信息发现根源

4.第3步:制定、选择绩效改进计划

5.第4步:改进实施与监督

6.第5步:改进结果评估

四、持续改进与效果的放大

五、内容回顾、工具总结、行动计划

邱老师

邱老师

——民营中小型企业战略制定、企业经营、管理能力训练

讲师背景

曾任优哈箱包、恒之源、巨邦电器、华威矿业、三强金属、汇隆新材料等多家企业的常年企业经营辅导顾问,并帮助这些企业健康、持续发展

曾任德国最大教育培训集团“浩富”中国管理学院总经理

具有20多年企业经营管理实操经验

企业发展战略制定、辅导专家

企业经营系统建设、优化专家

干部经营、管理能力训练专家

著有《向经营核算要利润》管理培训教程

专注于帮助民营中小型企业制定发展战略、改善经营结果、提升管理能力

职业背景

20+年职业历程,历任兴地房地产开发经理,易中创业营销经理、培训总监、管理学院总经理,德国浩富集团中国管理学院总经理等。

为企业提供过数十场公开课、内训等培训课程。

作为企业的常年顾问,曾经帮助过优哈箱包、恒之源、巨邦电器、华威矿业、三强金属、汇隆新材料等十数家企业,制定公司发展战略、年度经营计划、年度预算、经营核算体系、绩效管理体系,管理者培训体系;通过辅导,有效的帮助企业明确方向、制定策略、明显改善经营结果。部份企业当当年实现利润30%的提升,有的企业实现每年50%的增长速度。

累计为上千名企业老板、经理人、管理者提供管理培训课程和培训辅导服务。

2020课程体系

《战略为赢》

《企业成功战略的8大原则》

《向经营核算要利润》

《谋定而动:年度经营计划与预算管理》

《从管理走向经营》

《成功管理者的8大工具》

《绩效改进》

《关键跨越:成为卓越新经理》

《企业培训课程体系建立》等

授课特点

邱老师的课程风趣、幽默,而且开放式、引导式、案例式教学,高度关注学员的参与投入度。可以根据学员在课程开始前提出的问题灵活调整课程的内容,让学员受益匪浅。课程具备高度的实用性,将众多入企业实践案例融入课堂教学中,紧贴企业实际问题和领先管理理念。高度,深度,实战性,时效性,工具性、互动性均很强。

邱媛老师授课风格亲和力强,知性干练,追求学员知识的掌握,更注重学员实操能力的掌握。激发学员内心动力,联系工作实际,带来持续的行为改变和绩效结果的达成。深受学员喜爱和好评。

客户见证

运用经营核算的方法,帮我把企业的组织进行了有效的梳理,涌现了一批有冲劲的经营者,整个企业的干劲都足了;通过核算让我很容易的就找到了让利润增长30%的方法。

——北京某IT服务公司 邓总

通过运用划分核算单元,建立核算制度,让我真正的了解各部门的成本和盈利情况,帮我找到了业务增长的突破口。通过核算让我把原来混乱交织的业务流程理清楚了、简化了,让过去扯皮的部门变成相互合作了。核算机制真的让我变轻松了。

——上海某机械制造公司 洪总

培训课程,收益很大,我本人是带着问题来,拿着方案走。讲解分析精彩实用,相信对我们中小型企业非常实用。

——庄浪大北农饲料有限责任公司 李总

知识方面广泛、案例生动,实用性很强。讲师讲解逻辑清晰,案例结合便于学员掌握,对企业年度经营计划的制定及全面预算管理的方法有了一定的了解,对我们帮助很大。

——家乐园集团商贸有限公司 周总

服务客户

浙江汇隆新材料,上海辰竹电子,江苏中旗作物保护,中色地科矿产勘查,汕头市丹喜食品,南宁天利农资,温州巨邦电气,深圳恒之源电器,北京无线电测量研究所,深圳市创精锐电子,山东东岳有机硅材料,霸州市三强金属制品,蒙古华威矿业工程,杭州优哈箱包,天津华孚汽车,南通华凯纺织,浙江美洋广告,等等。

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