企业内部党组织建设与党员管理

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【课程背景】

加强新时代企业党建工作的关键，是要有一个坚强有力的领导班子和一支高素质的党员队伍。目前企事业单位内部的党组织，在党组织建设和党员管理方面，都或多或少存在着组织制度建设方面和创新发展方面的问题，主要原因在于对党组织制度运用和对党员教育管理方面跟不上时代要求，党员先锋模范作用发挥不突出，党组织对内对外的整体影响力不够强，平均主义和形式主义现象仍然存在，一些党员在党内活动中参与积极性低，充数现象明显，宣传带动作用缺失。因此，只有在党的组织创新建设发展和党员管理方面持续加以强化，方为有效解决之道。

【课程收益】

掌握企业内部党的组织建设应遵循的六个关键

掌握指导党员队伍建设与管理的三大基本原则

掌握指导党员队伍建设与管理的二种重要方法

党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节

【课程对象】

企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体、预备党员群体

【课程大纲】

一、指导党组织建设与管理的六个关键

1、党小组的创新建设与管理是党组织建设的活力来源

基层是党的新鲜血液最主要的来源

几种新的党小组设立模式

充分发挥党小组的四大作用

2、党支部的动态调整与管理是党组织建设的质效关键

党支部要经常搬家

党支部要动态调整

党支部要扩收自如

3、向外开放型的党组织建设管理模式是企业党建的灵魂

企业社会形象的建立与党的教育宣传活动

企业对外关系的建立与党的组织活动

企业社会责任的承担与党的红色基因传承实践活动

4、勿将生产经营与党组织活动割裂开来

人才建设

发展战略

文化建设

工会建设

重大经营活动

5、开好民主生活会

研讨式的批评和自我批评活动

学习式的批评和自我批评活动

调研式的批评和自我批评活动

实践式的批评和自我批评活动

见学式的批评和自我批评活动

公开式的批评和自我批评活动

6、用好民主集中制

书记的领导艺术很关键

委员的权力运用很讲究

对矛盾争议的处理程序很重要

二、指导党员队伍建设与管理的三大基本原则

1、以人为本的管理理念

创造力与奉献精神

服从命令与感受尊重

2、要有可持续发展的管理眼光

辩证看待务实与务虚的关系

辩证看待短期效益与长期效益的关系

辩证看用人与育人的关系

3、要创造必需的和谐管理环境

人际关系环境

学习进步环境

公平竞争的工作环境

三、指导党员队伍建设与管理的二种方式方法

1、对“心”的重视

给人信心；

给人快乐；

给人希望；

给人温暖。

2、灵活的管理方式

管理适度；

分工明确；

任务到位；

宏观调控。

四、党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节

1、分工

企业党组织是一个有机体

人力资源和智力资源要匹配

案例：不拉马的士兵。

2、标准

可操作性

动态性与灵活性

3、机制

党员管理重理不重管

动态建立合理工作制度

案例：轮流分粥，分者后取。

4、表率

党员管理重表率轻权威

得人心者得天下

案例：官兵一致的案例。

5、竞争

克服天生的惰性

最难获得的是优秀共产党员荣誉

6、沟通

畅通的信息渠道

尊重与被尊重

7、指导

学习才能进步

热情需要保护

8、锻炼

成功是你的，失败是我的

才华要培育，成长要空间

9、发挥

不要事必躬亲

不能事事决策

10、鞭策

提醒与拽袖子

批评与自我批评

林老师

林广阔老师

——党建理论宣传与创新实践专家

曾任中国人民解放军战略支援部队某部党委书记，当选全军优秀党务工作者。

曾任中国人民解放军战略支援部队某部上校部队长，多次荣立二等功、三等功。

曾任中国人民解放军战略支援部队某部专业技术大校研究员，荣获某研究领域一等、二等成果奖多项。

曾任中国人民解放军外国语学院军事情报学专业特聘专家、兼职教官。

擅长领域：党建理论研究与宣讲，企业党员管理与创新实践，企业党组织建设与创新发展

【个人简介】

林广阔老师拥有三十余年的军旅生涯经历，曾经在部队担任过党支部书记、党委书记等职，从事过党组织建设与管理、党建培训、党的理论宣讲与创新实践等工作，参加过实战军事行动。其丰富的实践性工作经验和扎实的理论研究功底，结合思想政治工作研究生学历以及在党建理论研究方面的脱产学习经历，能够在党建理论研究与管理实践领域中均取得显著工作成绩。特别在党建理论研究与宣讲，企业党员管理与创新实践，企业党组织建设与创新发展等方向，林广阔老师具有独到的研究心得和实践经验，在与不同层级政府机构、公安安全部门、国有大型企业和研究院所的党建培训交流中，所获评价很高，相关研究成果和实践经验具有很强的复制推广性和通用性。

核心培训项目内容：

提供党的创新理论宣讲、红色基因传承与发展、中国特色社会主义发展展望等等方面的授课宣讲和培训活动。特别是对党建理论和红色基因传承方面有较深入的研究、实践经验和独到的见解理念。

提供有关企事业单位党员管理、思想发动、党员教育实践活动组织等方面的授课宣讲和培训活动。特别是本人在长期工作实践中总结出的“五力十心”管理法和“细节管理十步法”等管理方法，能够十分有效的破解企事业单位各级党组织在党员管理和引导教育方面的难题，对如何充分发挥本单位党员先锋模范作用有着十分明显的促进作用。

提供有关各级党组织建设、工作流程、党建活动安排、教育实践筹划等方面的咨询顾问、授课宣讲和培训活动。特别是对企事业单位和小微企业的党组织建设和活动组织方面有较深入的研究和实践经验，各项党建工作组织开展的方式方法具有鲜明的创新性。

林广阔老师自身丰富的军旅生涯履历和特殊的军队工作经历，成为其有别于其他专家学者的特别之处，可从一个全新视角和特殊角度为客户提供有很高学习借鉴价值的思想理论研究成果和创新性的实践经验，增强企业对外竞争力和对内团结凝聚力，完善个人知识结构，快速提升实践性工作能力。

【授课风格】

见解独特：凭借特殊的工作经历、丰富的实践经验、深厚的理论功底，能够深入全面的分析企业所面临的问题，提供与实际紧密结合的创新性解决方案；

实操性强：凭借三十余年丰富的工作经验、成功案例资源，成为党史宣讲与党建实践相结合领域的专家；

引导启发：理论联系实际逐步分析研究，复盘失败原因，分享成功经验，点评一针见血；问题举一反三，技巧现学现用。

对症下药：能够快速帮助企业找出问题原因，逐一加以解决完善；能够分享技能工具，授之以渔，帮助发展；能够量体裁衣设计建设，确保落地实施。

风趣幽默：授课轻松愉快，深入浅出；生动活泼，通俗易懂；谈笑风生，印象深刻。

【主讲课程】

党建管理及理论宣讲系列

红色基因的传承与创新发展

运用隐性教育方式指导党员的理想信念教育

中国特色社会主义的未来发展与人类文明走向

做好基层党员队伍管理工作应把握的核心要点

企业内部党组织建设与党员管理

【部分咨询案例】

序号客户公司培训咨询内容备 注

1中国移动通信集团新疆有限公司克拉玛依市分公司

（2020年）做好企业党员队伍管理工作应把握的核心要点重点帮助企业回答解决了如何在日常工作中创新发挥党员先锋模范带头作用问题。

2中国电科集团智能研究院

（2021年）红色基因的传承与创新发展重点帮助企业建立起一套科学有效的党的优良传统传承与发展的制度措施办法。

3中国移动通信集团新疆有限公司昌吉市分公司

（2021年）运用隐性教育方式指导党员的理想信念教育重点帮助企业回答解决了如何避免形式主义，有效的可持续性的开展党员思想政治教育问题。

【服务客户】

中国移动通信集团新疆有限公司克拉玛依市分公司、中国电科集团智能研究院、中国移动通信集团新疆有限公司昌吉市分公司

【学员评价】

林广阔老师的授课深入浅出，生动明晰，特别是对如何运用创新管理方法激励党员先锋模范作用的发挥问题上，带给我们十分有用的方式方法，好学好用，为我们以后的党员组织管理工作开展指明了方向。

-----中国移动通信集团新疆有限公司克拉玛依市分公司党委书记 张晓辉

林广阔老师生动形象的讲解，让我们对红色基因的传承问题有了深刻的认识，帮我们剖析了在此方向所存在的问题，找出了原因所在，更教会了我们如何采取新的模式和手段方法来解决传承与创新发展问题，为我们下一阶段的党建和理论宣讲工作指明了方向。

-----中国电科集团智能研究院党委副书记 曹敏

林广阔老师所独创的“五力十心”思想政治教育方法对我们有着十分重要的学习借鉴意义，让我们对如何更好的开展党团员思想政治教育工作有了全新的认识和体会，接受培训的党员均反映良好，得到很多的启发，教会了我们新的教育方法，受益良多。

-----中国移动通信集团新疆有限公司昌吉市分公司第二党支部书记 丁刚

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