一、留在大厂工作的优势

资源丰富：大公司通常拥有更多的资源，包括资金、人才、技术和市场份额等。这些资源可以为员工提供更好的工作条件、培训机会和职业发展空间。

稳定性高：大公司往往具有更强的财务实力和品牌影响力，能够在市场波动中保持稳定。因此，员工在大公司工作的稳定性相对较高，不容易受到突发事件的影响。

福利待遇好：大公司通常能够为员工提供更好的福利待遇，如更高的薪资、更完善的社保和公积金制度、更丰富的休假制度等。这些福利待遇可以满足员工的基本需求，提高其生活质量。

团队协作能力强：大公司往往拥有更完善的组织结构和管理体系，能够实现团队协作和资源共享。这有助于员工提升自己的团队协作能力，更好地完成工作任务。

个人成长与发展空间大：大公司通常有更完善的培训体系和晋升机制，可以为员工提供更多的学习机会和发展空间。这有助于员工提升自己的专业技能和综合素质，实现个人价值。

二、离开大公司去创业的优势

灵活自由：创业公司通常规模较小，组织结构相对扁平，决策过程更快。这使得员工在创业公司中能够拥有更大的自主权和灵活性，更好地发挥自己的创造力和创新精神。

挑战与机遇并存：创业公司往往面临着更多的挑战和不确定性，但同时也孕育着更多的机遇。对于有创业精神和冒险精神的人来说，离开大公司去创业可能会带来更大的成就感和满足感。

个人成长与财富积累空间大：在创业公司中，员工往往需要承担更多的责任和风险，但同时也有机会获得更多的收益和回报。如果创业成功，员工不仅可以实现个人价值，还可以获得可观的财富积累。

三、留在大厂工作还是离开大公司去创业的考虑因素

个人兴趣与职业规划：选择留在大厂工作还是离开大公司去创业，首先要考虑自己的个人兴趣和职业规划。如果你对某个行业或领域充满热情，并且希望在这个领域长期发展，那么选择留在大厂工作可能更适合你。而如果你对某个新兴领域或创业项目感兴趣，并且希望通过自己的努力实现它，那么选择离开大公司去创业可能更符合你的期望。

自身能力与资源储备：选择留在大厂工作还是离开大公司去创业，还需要考虑自身的能力和资源储备情况。如果你具备扎实的专业技能、良好的团队协作能力和丰富的行业经验等优势，那么无论是留在大厂工作还是离开大公司去创业，都有可能取得成功。而如果你在某些方面存在不足或欠缺资源支持的情况下选择创业，可能会面临更大的挑战和困难。

市场环境与竞争态势：选择留在大厂工作还是离开大公司去创业时，还需要关注当前的市场环境和竞争态势。如果你所在的行业或领域市场前景广阔、竞争激烈且呈现出向头部集中的趋势等特点时，选择留在大厂工作可能更有利于你抓住市场机遇、提升个人竞争力并获得更好的职业发展空间；反之则可能需要考虑通过创业来寻求新的发展机会。

风险承受能力：最后一个需要考虑的因素是风险承受能力。创业本身就意味着要面对更多的不确定性和挑战以及可能出现的失败风险等问题。因此在做出决定之前需要认真评估自己是否具备足够的心理素质和经济能力来应对这些潜在的风险和挑战问题；否则可能需要谨慎考虑并选择其他更稳妥的发展路径（如继续深造、跳槽等）来实现个人目标。

综上所述：“留在大厂工作”还是“离开大公司去创业”并没有一个标准答案适用于所有人情况下！每个人都应该根据自己实际情况出发进行权衡和分析后再做出最适合自己的选择决定来！