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股权激励与员工持股模式—资本视角下的股权激励咨询式训练营

【课程编号】:MKT006125

【课程名称】:

股权激励与员工持股模式—资本视角下的股权激励咨询式训练营

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:战略管理培训|绩效管理培训

【时间安排】:2017年06月09日 到 2017年06月10日6900元/人

2016年07月29日 到 2016年07月30日6900元/人

2016年06月17日 到 2016年06月18日6900元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供股权激励与员工持股模式—资本视角下的股权激励咨询式训练营相关内训

【课程关键字】:深圳股权激励培训,深圳员工持股培训

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课程背景:

激励方法重要吗?重要!但符合资本规范的员工持股模式更重要!

股权激励重要吗?重要!但形成稳定良好的公司治理结构更重要!

在资本市场风起云涌的今天,不论是上市公司还是非上市公司,股权激励必须要结合好的员工持股模式,才能发挥资本的魔力,取得更大的效果。

课程对象:

企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等;

企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等;

财务顾问公司,投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者;

高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人

课程收益:

关乎股权激励原理与本质的思维方法;

各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析;

针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨;

重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计;

各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法;

如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。

课程特点:

课程设置:六大模块,国内首家基于资本视角独立开发的课程模块。

授课内容:完全实战案例教学,结合企业情况现场咨询。

讲师特点:长期在资本市场一线,早期参与多个国企改制、MBO项目,近5年操作近50个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目,丰富的行业经验。

独家特色:资本商学院团队支持,能够提供改制上市、风险投资、商业模式等一系列资本顾问服务,帮助企业全方位解决资本难题。

持续服务:“财富邦”电子杂志、纸质杂志、论坛沙龙等,终身学习、交流和发展平台。

课程大纲:

六大学习模块

模块一:股权激励概论

1、中国股权激励现状

2、股权激励的价值与风险

3、股权激励的原理

4、股权激励的本质与核心

5、股权激励与员工持股模式关系

模块二:选择合适的股权激励形式

1、股票期权

2、股票增值权

3、限制性股票

4、影子股票/分红权/干股

5、股权/员工持股

6、其他辅助工具

模块三:构建规范的员工持股模式

1、自然人直接持股

2、持股公司持股模式

3、委托他人持股

4、持股会持股模式

5、信托持股模式

6、有限合伙持股模式

模块四:确定科学的股权激励操作方法

1、确定持股人:人力资本价值体现

2、确定股权价格:企业估值、人员定价

3、确定持股量:度的控制、动态股权

4、确定时间:给予时间、中长期激励

5、确定条件:激励考核、股权管理

6、确定来源:股份来源、资金来源

模块五:股权激励方案设计与案例研讨

1、股权激励方案设计总体思路

2、股权激励方案设计流程

3、不同行业股权激励案例深度剖析

4、股权激励案例实战研讨

模块六:股本、财务税收及公司治理

1、各种股权激励的财务税收梳理

2、股权激励与资本运营

3、股权激励与公司治理

4、股权激励的本质探讨

5、实施股权激励重点关注问题

两大活动实践交流

活动一:案例研讨

以学习组为单位,独立完成案例规划,专家老师现场点评诊断;

活动二:一对一咨询

单独安排学员和专家面谈咨询,系统分析企业现状,出具股权激励建议书。

黄老师

经济学硕士,特许金融分析师CFA,注册财务策划师RFP,四川大学、浙江大学客座教授。历任成都某集团公司收购兼并顾问,TCL集团投资部经理、投资总监等,新加坡某银行直接投资部中国区首席代表。多家上市公司、拟上市公司常年资本顾问,深圳市经合会副秘书长,深圳市投融资商会会员。

黄老师曾参与多个企业资本运营项目,有着丰富的行业实战经验,尤其擅长企业改制上市、私募股权融资策划、股权激励等,先后为超过100家企业提供资本运营相关服务,亲自操作过的股权激励项目也近50家,包括:普天集团、TCL集团、成都可为。多次为企业和各高校总裁班讲授私募股权融资、员工持股模式等相关课程,先后在广州、深圳、东莞、成都、合肥、武汉、苏州、南京等地进行过二十多次股权激励培训,深受学员和企业好评。

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