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《立体式管理模式——中层篇》 主讲:任老师

企业中层管理人员。【授课方式】在课程中,通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案,领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能【课程大纲】一、独立核算的五大目的:1、实现全员参与的经营;2、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识;3、实行......

实用绩效与员工关系管理 主讲:苏老师

企业总经理,人力资源部经理,直线经理课程信息:目标与绩效考核以及员工关系管理一直就是企业人力资源发展中的两大主题,像一些企业绩效考核推行了多年,但绩效考核并没有带来业绩的提升,相反却成了各级经理的负担;还有些企业正被员工关系管理的种种问题困扰的焦头烂额,不知如何结合企业规章制度对......

胜任力(能力素质)模型的构建与运用 主讲:赵老师

1.向学员介绍全球最新建立素质模型的技术与实践;2.学习如何将素质模型应用到人力资源管理不同领域;3.真正将人力资源管理回归到建构组织能力和人力资源开发利用上。课程方法:学员讨论+讲师引导归纳+视频+实战演练课程提纲:第一天第一部分:传统招聘方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-......

MSA测量系统分析 主讲:刘老师

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妙手天成——扬长避短穿衣法则 主讲:宿老师

第一讲:认识型影响型的视觉印象的三要素服装型的分类体型的分类体型的测量方法第二讲:型的视错身体的轮廓服装的轮廓体型与服装轮廓体型与服装的松紧视错松紧视错,扬长避短第三讲:面部分析:五官分析—面部曲直度面部曲直与领型的选择面部曲直与配饰的选择面部曲直与上装设计细节面部量......

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