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项目管理最佳实战

【课程编号】:MKT008466

【课程名称】:

项目管理最佳实战

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:项目管理培训

【时间安排】:2024年05月29日 到 2024年05月30日3880元/人

2024年04月12日 到 2024年04月13日3880元/人

2023年11月21日 到 2023年11月22日3880元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供项目管理最佳实战相关内训

【课程关键字】:苏州项目管理培训

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课程背景

企业中项目越来越多,大到工程建设,小到一次年会,项目已逐渐成为企业业务发展的载体,企业的成功则赖于每个项目的成功。然而,现在企业项目的成功率并不高,多数项目都面临着进度延后、费用超支、质量不高的困境。引入项目管理模式,提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平和项目执行力,则是促进项目可持续成功的关键要素。

课程目标:

此次为期2天的培训课程,旨在帮助参与者:

① 清楚地掌握项目管理的理念;

② 加强项目团队意识,学会在项目管理过程中人的管理策略和技巧;

③ 了解项目管理的过程,全面掌握项目管理的方法和工具,保证项目的进度、预算、质量等 能够按计划实现;

④ 具备项目管理的全局观,加强项目管理的风险意识,提高项目的执行力。

课程对象:

① 项目管理部:项目经理、项目负责人、项目管理专员;

② 参与项目组的成员:企业各部门(市场、销售、研发、制造、质量、采购、人力、行政等部门);

③ 负责项目协调的各部门主管;

④ 经常组织活动的相关人员。

课程内容:

第一部分 项目管理的理念

目的:通过研讨,了解什么是项目,项目管理和项目经理,正确把握其特征,并与日常业务,日常管理和职能经理相区别;分析获得项目成败的主要原因。

一、项目概念

1. 什么是项目?

2. 项目的特征

3. 理解项目的关键点

4. 项目的相关术语

5. 项目与日常运作不同

6. 项目经理与部门经理在管理方式的不同

二、项目管理

1. 项目管理的系统方法

2. 项目系统中的项目干系人的概念和意义

3. 如何进行项目干系人分析——项目干系人的需求分析矩阵表

4. 影响项目成败的主要原因

5. 项目管理的要素(项目三角的平衡)——T、Q、C的三角平衡

6. 项目管理的目标

三、项目团队

. 项目管理的组织结构

2. 有效项目团队的特点

3. 成功项目经理的技能

4. 合格项目经理的素质模型-项目经理的ASK模型

第二部分 项目生命周期和管理工作过程

目的:通过研讨和多种学习方式,完整了解项目的生命周期和涉及到的项目管理的要素和技巧,形成对项目的全局概念和意识,学会使用项目管理的基本工具。

一、项目管理过程概述

1. 项目生命周期的阶段

2. 项目管理工作过程

3. 项目生命周期和管理工作过程的关系

二、过程1:项目启动

1. 完整准确的需求描述/挖掘是成功的起点

2. 头脑风暴-项目构思的常用办法

3. 项目申请书的基本方面

4. 项目章程 - 项目启动阶段的正式文件

三、过程2:项目计划——主计划

1. 项目计划的编制过程和内容

2. 编制主计划的主要步骤

① 定义项目的目标并分解——项目目标制定的SMART原则

② 重中之重:任务分解(WBS)

③ 进行任务排序(节点法)——AON方法

④ 完成各项任务所需时间的估算(专家推断,类推估算,模拟法)——计划评审技

⑤ 关键路径和GANNT图

⑥ 完成资源计划(人、财、物等)

⑦ 进行项目各项活动的成本估算

⑧ 编制项目的进度计划(里程碑图)和成本基准计划

⑨ 汇总以上结果制成主计划文档

四、过程2:项目计划——辅助风险管理计划

1. 项目风险管理计划的概念

① 什么是项目风险?

② 项目风险的五个特征

③ 了解项目风险的不同类型

④ 项目风险计划的内容和流程

2. 项目管理风险的流程

① 风险的识别——多种项目风险识别的技术

② 进行风险的估测——定性和定量方法

③ 进行风险的评价——项目风险评价矩阵

④ 制定风险应对规划——回避、转嫁、减轻、主动接受对风险进行监控

五、过程3:项目实施——有效执行和沟通

1. 项目执行过程

2. 更新项目进度

3. 项目实施中的沟通与协作

4. 项目中的有效沟通渠道

六、过程3:项目实施——控制和处理冲突

1. 进度控制方法(挣值法的应用)

2. 将项目变更融入进度

3. 项目进展报告

4. 有效地解决冲突

① 冲突的起源

② 冲突的类型

③ 冲突的解决方式

七、过程4:项目收尾

1. 项目总结报告

2. 项目验收

3. 项目审计

4. 项目后评价报告

第三部分 综合案例讨论和行动计划交流

目的:通过综合案例讨论和行动计划交流,来引导各位参与者回顾回顾总结、积极思索,以实际的打算相互启发,在巩固新的认识的同时再受到一次激励。

一、综合案例讨论

1. 项目成败的原因分析

2. 项目团队的表现

3. 项目经理的素质模型

二、行动计划交流

1. 课程总结

2. 行动计划

余老师

余老师:商务总监、高级咨询顾问、项目管理师。

余先生有14年的工作经验,咨询行业5年经验。曾长期任职于爱立信、通用电气(GE)、阿尔斯通、毕博管理咨询等多家世界著名五百强公司,历任设备工程师、生产经理、质量经理、精益经理、中国区持续改善经理、战略咨询经理、运营总监等,有丰富的制造工厂管理、培训和项目指导经验。

余先生讲课生动详实,实用性强。他曾经参加GE全球精益大师培训,通过两周集中营培训,深得丰田资深顾问的指导。帮助其中一任职企业成为全球精益模范工厂。

资格证书: GE认证六西格玛黑带,CQE美国认证质量工程师,IBC(国际商务咨询学院)注册咨询师,美国/中国质量协会会员,人力资源及保障部授权企业培训师,PMP,项目管理师讲师

项目经验:余先生拥有企业发展战略规划、物流规划和优化、生产效率提升、流程再造、六西格玛、精益运营管理等方面的项目经验。他所领导的项目曾经获得“GE最佳6SIGMA项目”、“爱立信优秀员工”、“PHILIPS质量奖”和“国家电网优秀项目奖”,帮助企业培养了上百名绿带和项目经理。他尤其擅长诊断式咨询服务,帮助企业解决了众多疑难杂症,深得企业欢迎。

研究方向:精益生产、六西格玛、项目管理、全面质量管理、全面生产维护、供应链管理

培训客户(部分)包括:卡特彼勒、德朔实业、飞创电子、宝钢、松下电工、高德电子、国家电网、YKK、上海贝尔阿尔卡特、伊萨焊接、史塞克医疗、捷豹路虎汽车、摩根陶瓷…

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